15.706 locuri de munca vacante la nivel national. Iata cele mai multe oferte!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vineri, 13 februarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.706 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2.308 Bucuresti, 1.760 Cluj, 1.189 Prahova, 1136 Arad, 695 Arges, 674 Timis si 557 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 59 Ialomita, 52 Salaj, 37 Mehedinti si 12 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.519 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 180 analist servicii client, 81 programator, 59 inginer mecanic, 44 inginer constructii civile, industriale si agricole, 40 cercetator in fizica, 38 inginer de sistem in informatica, 33 tehnician-operator la roboti industriali, 30 asistent de cercetare in fizica, 27 analist, 27 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala.

14.187 de locuri se munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.403 confectioner-asamblor articole din textile, 899 muncitor necalificat in industria confectiilor, 775 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 518 lucrator comercial, 429 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 350 vanzator, 347 agent de securitate, 330 sofer autocamion/masina de mare tonaj, 312 montator subansamble, 285 manipulant marfuri.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare sprijin la angajare locuri de munca locuri de munca etnie roma locuri de munca dizabilitati

Data aparitiei: 16 Februarie 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<