NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Munca la negru: 700 persoane cu forme nelegale la un singur angajator

08 Aprilie 2013
08 Aprilie 2013
Contract de Muncamunca la negruminoriangajatorforme legaleITM
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Nu doar pomii au inflorit primavara aceasta, ci si munca la negru. Altfel, cu greu se poate explica numarul suprinzator de mare al unor persoane care lucrau fara forme legale la un singur angajator.

Daca unele companii au ales sa incalce legea angajand 10-20 de persoane fara sa incheie un contract de munca, un angajator a decis sa atinga un record in ce priveste cresterea cazurilor de angajare fara forme legale.

Astfel, pe parcursul lunilor trecute, Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti a descoperit la un singur angajator nu mai putin de 698 de persoane care munceau la negru. Dintre cei identificati la locul de munca, 54 erau minori.

Angajatorul, care desfasura activitati de management si consultanta in afaceri, s-a distantat astfel destul de mult de prevederile legii care mentioneaza ca primirea in munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare constituie infractiune si se sanctioneaza cu inchisoare de la unu la doi ani sau cu amenda penala.

La aceasta nerespectare a legii se adauga si pedeapsa cu inchisoare de la un an la trei ani pentru folosirea minorilor la prestarea unor activitati cu incalcarea prevederilor legale referitoare la regimul de munca al acestora.


NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR


Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile. 

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]