NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cine e cel mai periculos spion pe Facebook pentru angajati

23 Septembrie 2011
23 Septembrie 2011
Facebookretele de socializareangajatisefi
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Chiar daca stirile despre riscurile unui cont pe Facebook circula neincetat, in continuare statisticile arata ca circa 40% dintre angajati si-au adaugat sefii in lista de prieteni. Acestia uita insa ca o astfel de prietenie virtuala le-ar putea afecta in mod real cariera.

Un studiu recent arata astfel ca aproximativ 33% dintre angajati si-au adaugat numai colegii de serviciu si au preferat sa nu isi adauge si sefii. Un procent destul de mare, de 30%, e reprezentat de salariatii care au decis de la bun inceput sa traga o linie clara intre viata profesionala si cea personala. Studiul mentioneaza si ca 42% dintre respondenti au conturi pe Twitter si urmaresc activitatea sefilor si a colegilor.

Consultantii in resurse umane precizeaza ca nu este politicos din partea unui angajat sa refuze cererea de prietenie online din partea sefului, insa inainte de a accepta aceasta rugaminte, salariatul in cauza ar trebui sa isi curete contul de toate informatiile care l-ar putea compromite si care i-ar pune in pericol slujba.

Aceste masuri sunt recomandate de specialistii din domeniul angajarilor tocmai pentru ca din ce in ce mai multi angajati si-au pierdut locul de munca din cauza unor postari pe Internet in cadrul retelelor de socializare. In paralel, a crescut si numarul de procese intentate fie de angajati, fie de angajatori in urma unor astfel de controverse.

Un angajat care isi face profilul public va trebui sa posteze numai informatii care sa nu ii afecteze integritatea si care sa ii mentina o pagina curata, fara fotografii sau date compromitatoare. Reteaua de socializare Facebook pune la dispozitie filtre de transmitere a acestor informatii astfel ca anumite persoane vor vedea doar ceea ce alege utilizatorul contului.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Noutati privind acordarea DIURNEI!


Asigurati-va ca procedati corect si legal!

Aflati informatii si explicatii detaliate din lucrarea:

Totul despre Diurna. Legislatie actualizata la zi. Cazuri practice explicate

Obtineti acum exemplarul dvs.!


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie la NOUTATILE
din HR!
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
Descarcati raportul
"TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]