LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Evaluarea performantelor » Cine e cel mai periculos spion pe Facebook pentru angajati
Cine e cel mai periculos spion pe Facebook pentru angajati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Chiar daca stirile despre riscurile unui cont pe Facebook circula neincetat, in continuare statisticile arata ca circa 40% dintre angajati si-au adaugat sefii in lista de prieteni. Acestia uita insa ca o astfel de prietenie virtuala le-ar putea afecta in mod real cariera.
Un studiu recent arata astfel ca aproximativ 33% dintre angajati si-au adaugat numai colegii de serviciu si au preferat sa nu isi adauge si sefii. Un procent destul de mare, de 30%, e reprezentat de salariatii care au decis de la bun inceput sa traga o linie clara intre viata profesionala si cea personala. Studiul mentioneaza si ca 42% dintre respondenti au conturi pe Twitter si urmaresc activitatea sefilor si a colegilor.
Consultantii in resurse umane precizeaza ca nu este politicos din partea unui angajat sa refuze cererea de prietenie online din partea sefului, insa inainte de a accepta aceasta rugaminte, salariatul in cauza ar trebui sa isi curete contul de toate informatiile care l-ar putea compromite si care i-ar pune in pericol slujba.
Aceste masuri sunt recomandate de specialistii din domeniul angajarilor tocmai pentru ca din ce in ce mai multi angajati si-au pierdut locul de munca din cauza unor postari pe Internet in cadrul retelelor de socializare. In paralel, a crescut si numarul de procese intentate fie de angajati, fie de angajatori in urma unor astfel de controverse.
Un angajat care isi face profilul public va trebui sa posteze numai informatii care sa nu ii afecteze integritatea si care sa ii mentina o pagina curata, fara fotografii sau date compromitatoare. Reteaua de socializare Facebook pune la dispozitie filtre de transmitere a acestor informatii astfel ca anumite persoane vor vedea doar ceea ce alege utilizatorul contului.
NOUTATI din Legislatie muncii
Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!
Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
...Vezi AICI detaliile complete <<si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!
Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Topul angajatilor cel mai bine PLATITI in 2019Drepturile romanilor care lucreaza in strainatateAlerta! Drepturile angajatilor in legatura cu Coronavirus din punct de vedere GDPRUGIR cere clarificari: Termenul de 15 zile pentru decontarea de 41,5% se refera la zile calendaristice sau lucratoare?ATENTIE! Cei cu CIM suspendat mai mult de 30 zile au fost eliminati din sistemul de asigurari de sanatate si pensiiULTIMELE ARTICOLE
Angajarea unui elev pe perioada vacantei de vara, in 2022. Procedura si CONDITIIITM: ghid inregistrare salariati ucraineni in ReviSalCresterea SALARIILOR din Romania, prin reducerea CAS-ului si a TVA-ului. Cine propune aceasta masura?Somaj prelungit si zile libere platite pentru scoala onlineClasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) se Actualizeaz?Mai multe articole despre facebook
ARTICOLE SIMILARE
Salarizare 2011: care NU sunt avantajele impozitate la nivelul salariatuluiSalariul MINIM net al lucratorilor din sectorul constructiilor s-ar putea diminua cu 780 de leiAngajatorii vor plati primele 5 zile aferente concediului medical, indiferent de situatieStudiu de caz: Negocierea CCM si sindicatul reprezentativSANITAS solicita cresterea tuturor salariilor din sanatate si asistenta socialaULTIMELE ARTICOLE
80% dintre specialistii HR se asteapta la numeroase MODIFICARI legislative si sunt ingrijorati de frecventa schimbarilorDetasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMPeste 76% dintre romani sustin ca productivitatea la locul de munca scade in zilele caniculareRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeMai multe articole despre angajati
ARTICOLE SIMILARE
Ce cauta femeile la conducerea companiilor?Fisa de post asistent medical sefPensia de invalididate - motiv de sanctiune pentru medicii expertiSSM: Cine poate efectua instructaje in domeniul situatiilor de urgentaFisa postului pentru Reprezentant comercialULTIMELE ARTICOLE
Fisa postului pentru specialist marketing onlineNorme SSM: evaluarea riscurilor pentru functia ghid de turism - PROCEDURAFisa de post pentru inspector tehnic ITPNorme SSM - digitalizarea activitatii de instruire individualaFisa postului pentru un conducator auto transport rutier marfuriMai multe articole despre sefi
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
eNews Resurse Umane
Descarcati GRATUIT raportul special
"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
Noutati
NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT » Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
