In primele noua luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 15.777 persoane.
Dintre acestea, 13.023 sunt someri, 414 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite, altele decat somerii, iar 643 sunt persoane beneficiare de formare la locul de munca prin programe de ucenicie.
1.678 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare. Alte 19 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competentelor, informeaza ANOFM.
In perioada de referinta au fost organizate 905 programe de formare profesionala gratuite dintre care, 552 programe de calificare/recalificare, 211 programe de initiere, perfectionare sau specializare si 142 programe de competente cheie/transversale. Structura participantilor la cursuri pe niveluri de studii si categorii de varsta arata astfel:
Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in perioada ianuarie - septembrie 2022, sunt: competente anteprenoriale – 910; operator introducere, prelucrare, validare date – 786; lucrator in comert – 765; ingrijitor spatii verzi - 758; inspector/referent
resurse umane - 714; lucrator comercial - 687; ajutor bucatar - 670; agent de securitate - 600; competente de baza in matematica, stiinta si tehnologie - 571; bucatar - 466.
Scapati de AMENZI URIASE urmand regulile de aur pentru procesul de angajare!
Evitati cele mai frecvente greseli!
Va oferim "Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR" care include procedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal, detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitateIntrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data trecuta in contractul de munca/act aditional, trebuie acordata in mod obligatoriu chiar daca nu sunt indeplinite conditiile de durata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Anexa nr. 2 pentru indemnizatie CCC. Tichetele de masaIntrebare: Referitor la veniturile realizate cuprinse in anexa 2, necesare la stabilirea indemnizatiei pentru crestere copil, in venitul net realizat se include si valoarea tichetelor de masa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<