LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Motivarea angajatilor » Peste 15.000 de participanti la cursurile organizate de statul roman in primele noua luni ale anului 2022

Peste 15.000 de participanti la cursurile organizate de statul roman in primele noua luni ale anului 2022

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In primele noua luni ale anului 2022, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a cuprins in programele de formare profesionala organizate prin intermediul centrelor regionale de formare profesionala a adultilor si centrelor proprii din cadrul agentiilor teritoriale pentru ocuparea fortei de munca, 15.777 persoane.

Dintre acestea, 13.023 sunt someri, 414 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite, altele decat somerii, iar 643 sunt persoane beneficiare de formare la locul de munca prin programe de ucenicie.

1.678 persoane participante la cursuri de formare profesionala fac parte din categoria celor care nu beneficiaza de gratuitate, potrivit prevederilor legale in vigoare. Alte 19 persoane sunt beneficiare de servicii gratuite de evaluare a competentelor, informeaza ANOFM.

In perioada de referinta au fost organizate 905 programe de formare profesionala gratuite dintre care, 552 programe de calificare/recalificare, 211 programe de initiere, perfectionare sau specializare si 142 programe de competente cheie/transversale. Structura participantilor la cursuri pe niveluri de studii si categorii de varsta arata astfel:

Principalele meserii/ocupatii, in functie de numarul de participanti, pentru care s-au organizat programele de formare profesionala gratuite pentru someri in perioada ianuarie - septembrie 2022, sunt: competente anteprenoriale – 910; operator introducere, prelucrare, validare date – 786; lucrator in comert – 765; ingrijitor spatii verzi - 758; inspector/referent resurse umane - 714; lucrator comercial - 687; ajutor bucatar - 670; agent de securitate - 600; competente de baza in matematica, stiinta si tehnologie - 571; bucatar - 466.

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Scapati de AMENZI URIASE urmand regulile de aur pentru procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli!

Va oferim "Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR" care include procedura completa la angajare si regulile referitoare la protectia datelor cu caracter personal, detalii AICI >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
participanti cursuri anofm cursuri anofm 2022

Data aparitiei: 25 Octombrie 2022

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<