Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Management HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa?

management hrconferinta resurse umaneevaluare performantastrategii retentie salariati
In calitate de manageri de Resurse Umane, v-ati confruntat, fara indoiala, cu probleme precum pierderea unor specialisti valorosi, blocaje de comunicare la nivel organizational sau incertitudini cu privire la cea mai buna directie de dezvoltare.

Aceste probleme reflecta transformarile Resurselor Umane din ultimii ani. Care sunt cele mai bune strategii de retentie? Cum definim competentele care prezic performanta? Cum comunicam eficient cu angajatii?

Toate acestea sunt intrbari de ultima ora, la care puteti afla raspunsul chiar de la specialisti. Patru lectori cu experienta diversificata in HR va invita sa participati la un eveniment de marca:

Conferinta "Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat" va avea loc pe data de 15 iulie, incepand cu ora 9.00, in Bucuresti.

>>>Aflati detalii despre locatia si programul Conferintei>>>

In cadrul acestui eveniment, veti descoperi noutati si recomandari de ultima ora cu privire la:

- cele mai impactante strategii de retentie si evitarea factorilor de risc    ...click aici>>>

- cele mai bune instrumente pentru evaluarea competentelor si identificarea nevoilor de dezvoltare   ...click aici>>>

- exemple practice care demonstreaza importanta unei comunicari organizationale eficiente

>>Consultati AICI tematica integrala a Conferintei>>>

Bucurati-va de acces direct la expertiza profesionistilor HR de renume! Abordarile diferite ale acestora va garanteaza o noua perspectiva asupra strategiei Dvs. de HR.

Rezervati-va acum participarea! Locurile sunt limitate.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
management hrconferinta resurse umaneevaluare performantastrategii retentie salariati

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 08 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Management HR: de ce pleaca cei mai buni oameni din echipa? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Vechime Salariata Cu Timp PartialIntrebare: buna ziua. Ce vechime are o salariata care a lucrat astfel: 13.08.2012-08.04.2014 - 2ore/zi 08.04.2014-16.02.2016 cic 16.02.2016-27.01.2019 4ore/zi
 

Raspuns: Calculul vechimii in munca <br />2014.04.08<br />2012.08.13<br /> 1.07.25<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple
Descarcati GRATUIT raportul special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"
 

 

 


 
Angajarea - pasii catre o recrutare de succes
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Angajarea - pasii catre o recrutare de succes - Cazuri practice, solutii si exemple"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]