Contabilul firmei se poate ocupa si de partea de HR?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Septembrie 2015
15 Septembrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Am primit aceasta intrebare pe adresa redactiei PortalCodulMuncii, referitoare la posibilitatea ca un contabil sa presteze si activitatile de HR.

Poate contabilul firmei sa se ocupe si de partea de resurse umane in cadrul companiei, daca avem doar 6 angajati? Ar trebui sa intocmeasca dosarul de personal, sa intocmeasca regulamentul intern, sa elibereze adeverinte, sa transmita Revisal si nu numai. Angajatorul este obligat sa angajeze un inspector de resurse umane?

Raspunsul specialistului Irina Dumitrescu, pentru PortalCodulMuncii.ro:

" Nu exista o reglementare legala care sa stabileasca obligatia angajatorului de a angaja o persoana in functia de inspector de resurse umane.


Conform art. 2 alin.  (5) din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor, completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator.



Intrucat textul de lege nu impune ce functie trebuie sa ocupe persoana imputernicita de angajator pentru completarea si transmiterea registrului, apreciez ca aceasta atributie precum si alte atributii ce tin de activitatea de resurse umane pot fi stabilite prin fisa postului in sarcina contabilului (cu acordul acestuia)."



NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]