Top 6 strategii pentru a cultiva un climat pozitiv la locul de munca

17 Septembrie 2014
17 Septembrie 2014
managementul resurselor umanemanagement hrresurse umaneselectie personalrecrutare personal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Specialistii din domeniul HR nu scapa nicio ocazie de a ne reaminti importanta climatului pentru eficientizarea tuturor proceselor desfasurate la locul de munca.

De calitatea climatului existent la locul de munca depindem toti, angajati, manageri, directori, fondatori. Este cel mai important aspect de care trebuie sa ne ingrijim, aspect caruia ii dedicam astazi un material complet.

Iata doar 6 dintre cele mai importante strategii care ne vor ajuta sa cultivam un climat pozitiv la locul de munca:


1. Spuneti "multumesc" cu fiecare ocazie.
Nu asteptati nimic de-a gata, nu asteptati sa primiti solutii si ajutor fara sa oferiti acelasi lucru.

Un "multumesc" sincer va avea un efect puternic asupra tuturor celor cu care interactionati.


2. Oferiti ajutor in mod neconditionat si oferiti-l in mod voluntar cat mai des posibil. In mod concret, climatul pozitiv incepe de la noi, de la fiecare actiune pe care o intreprindem, de la cea mai, aparent, neinsemnata decizie, de la primul zambet cu care ne intampinam colegii la prima ora din dimineata.

Ajutorul oferit in mod neconditionat si in mod voluntar reprezinta una dintre cele mai puternice actiuni care dau contur unui climat pozitiv la locul de munca. Ce este interesant este ca acesta intotdeauna se intoarce, uneori inzecit!


3. Oferiti bonusuri si recompense pentru angajatii care isi depasesc targetul. Climatul de la locul de munca va deveni unul cu adevarat pozitiv daca angajatii au intotdeauna target realist, tangibil si experiente pozitive care sa le reaminteasca faptul ca ambitia si entuziasmul vor duce intotdeauna la recompense concrete.


4. Nu va puneti oamenii in competitie, orice credeti ca se va intampla in legatura cu cifra de afaceri sau cu profitabilitatea departamentului pe care il conduceti. Se prea poate ca cifra de afaceri sa creasca, insa acesta este doar un efect pe termen scurt.

Pe termen lung, relatiile se erodeaza si vor da nastere unor conflicte, nemultumiri si neintelegeri care vor ruina climatul la locul de munca.


5. Adresati neintelegerile si conflictele cat mai curand, din momentul in care se isca. Cu alte cuvinte, ucideti conflictul din fasa, inainte  sa devina o sursa de nemultumiri, demisii sau conflicte care sa ramana mult timp in memoria angajatilor.

Aveti nevoie de tact, diplomatie, grija si atentie pentru toti angajatii implicati intr-un potential conflict.


6. Oferiti flexibilitate angajatilor vostri. Nimanui nu ii place rigiditatea, cu atat mai mult cu cat discutam despre programul de lucru, modul in care se desfasoara activitatea profesionala si relatia cu restul colegilor.


Mult succes in managementul resurselor umane!


NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]