LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Management de top? Iata care sunt cele 33 de instrumente esentiale

Management de top? Iata care sunt cele 33 de instrumente esentiale

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mult prea des, managerii uita ca de corectitudinea deciziilor luate in departamentul lor depinde succesul intregii echipe si succesul fiecarui angajat in parte.

Dar ce inseamna sa fii un manager bun si care este facultatea pe care trebuie sa o terminam ca sa devenim profesionisti exceptionali.

Lean, Six Sigma, 5S, Delphi, Ishikawa, Pareto, Flowchart sunt doar cativa termeni pe care daca nu ii cunosti, ar fi bine sa incepi sa ii studiezi pentru ca iti pot schimba cursul carierei.

33 de instrumente vitale pentru un Management de Succes reprezinta cea mai noua lucrare de specialitate pusa la dispozitia specialistilor de pretutindeni.

Ghidul “33 de instrumente pentru un management de succes” ofera acces la informatii esentiale care va ajuta sa intelegeti totul despre:

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

1. Histograma Diagrama Pareto
2. Ishikawa
3. Modelul Radar Diagram 5E
4. Cadranul Prioritatilor detalii aici >>>
5. Metoda Delphi
6. Brainstorming
7. Agile
8. Team Building
9. Roluri Belbin
10. Process Flowchart detalii aici >>>
11. 6 Sigma
12. 5 S
13. Lean Concept Kai=Zen
14. Balanced Scorecard
15. Cash Flow
16. CAPEX
17. Profit-Loss Balance
18. Zero Budget Planner detalii aici >>>
19. ROI
20. Fluctuation Cost Template
21. ISO

Detalii aici despre cele 33 de instrumente pentru un management de succes

Iata cateva informatii despre Flaviu Pop, autorul ghidului “33 de instrumente pentru management de succes”:

    Experienta in Resurse Umane – 15 ani
    Manager Resurse Umane, Director Resurse Umane sau consultant pentru diverse firme ca si: Procter & Gamble Inc., Sumitomo Corporation Ltd., SAB Miller Plc., Kromberg & Schubert GMBH, Dufa Romania SRL, UCMR SA – INET AG.
    Trainer Certificat – De Klausen
    Instructor in Designul Organizatiilor de Inalta Performanta
    Membru al Institute of Training and Occupational Learning (ITOL) si Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD)
    Coautor al "Consilierului – Ghid complet pentru Managerul HR” (editura Rentrop&Straton), “Manualul Departamentului de RU” si “ Etica si Discriminare in Managementul Resurselor Umane” publicata la editura ASE Bucuresti – 2010.

Detalii aici despre cele 33 de instrumente pentru un management de succes

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!

Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Asistent Director GeneralIntrebare: Am nevoie de fisa postului pentru Responsabil Functiune (cod COR 243217), ma poate ajuta cineva?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Stabilire si retribuire posturi intr-o societateIntrebare: Va rog sa imi prezentati baza legala daca o firma cu activitate principala in fabricarea pieselor de autovehicule poate angaja mai multe persoane (5 Manageri financiari si 2 Contabili sefi) pentru aceeasi functie de conducere, avand aceeasi fisa de post, cu atributii similare dar cu salarii diferite.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<