Cum se inregistreaza rezultatele instruirii in domeniul securitati si sanatatii in munca

22 Noiembrie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii.

Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou, imediat dupa verificarea instruirii. Dupa efectuarea instruirii, fisa de instruire individuala se semneaza de catre lucratorul instruit si de catre persoanele care au efectuat si au verificat instruirea.

Fisa de instruire individuala va fi pastrata de catre conducatorul locului de munca si va fi insotita de o copie a ultimei fise de aptitudini completate de catre medicul de medicina muncii. Fisa de instruire individuala se pastreaza in organizatie, de la angajare pâna la data incetarii raporturilor de munca.

Instruirea vizitatorilor aflati in unitate cu permisiunea angajatorului si a lucratorilor din alte unitati, care desfasoara activitati pe baza de contract de prestari de servicii, se consemneaza in fisa de instruire colectiva.

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Gramatica explicata diferit

Vezi AICI detalii

Teste REZOLVATE pentru reusita la examenul de DEFINITIVARE invatatori

Vezi AICI detalii

Fisa de instruire colectiva se intocmeste in doua exemplare, din care un exemplar se va pastra de catre cel care a efectuat instruirea, respectiv angajatorul, lucratorul desemnat sau serviciul intern de prevenire si protectie, si un exemplar se pastreaza decatre angajatorul lucratorilor instruiti sau, in cazul vizitatorilor, de catre conducatorul grupului.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
instruire sanatatea si securitatea in munca

NOUTATI din Legislatia muncii

Caietul REGES – Instrumentul esential pentru evidenta salariatilor!

Acum aveti sprijinul complet pentru:
- Completarea corecta a Registrului General de Evidenta a Salariatilor
- Evitarea amenzilor usturatoare si a erorilor greu de corectat
- Respectarea tuturor cerintelor legale in vigoare

Caietul REGES va ajuta pas cu pas, clar si simplu!

Vedeti AICI toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Transferul intreprinderii. Salariati in CM si CCCIntrebare: Cum se trateaza angajatii al caror contract de munca este suspendat pentru concediu crestere copil, la fel si pentru cei care sunt in concediu medical, la data transferului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Transferul intreprinderii. Obligatiile cesionaruluiIntrebare: In cazul unui trasfer partial de afacere (aprox. 98%), contractele individuale de munca nu inceteaza, ci vor fi transferate cesionarului (societatea B). Cedent - societatea A SRL - companie de productie mase plastice ce isi va schimba obiectul de activitate Cesionar - societatea B SRL companie de productie mase plastice Pentru anumite contracte/functii, Cesionarul B SRL le poate oferi angajatilor functii retrograde comparativ cu ce au in acest moment la societatea A SRL (in consecinta, in unele...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Instruire
Sanatatea si securitatea in munca

ARTICOLE SIMILARE

Model Fisa de post pentru Invatator Noile norme de aplicare pentru Codul fiscal modificat In ce fel se intocmeste un program de formare profesionala?Norme SSM. Cine are OBLIGATIA de a realiza INSTRUIREa la locul de munca si cea periodica?INSTRUIREa periodica in domeniul SSM

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATIILE structurilor de medicina muncii. Ce trebuie sa stii despre prestatorii de servicii INSTRUIREa SSM la continuarea activitatii dupa pensionare - reglementari cheie [MODEL] Fisa de post pentru fotograf - cod COR 343101 Eficientizarea activitatilor administrative: aspecte cheie pentru conformitatea in munca Modificari importante in domeniul salarizarii. Noile REGULI privind transparenta salariala si egalitatea de remunerare

Mai multe articole despre instruire

ARTICOLE SIMILARE

Dosarul Salariatilor: Aspecte esentiale pentru angajatori si angajati Documente privind relatiile de munca - ce documente poate solicita organul de control?Raportul anual pentru 2014 al EU-OSHA. Solutii pentru imbunatatirea conditiilor de munca Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii Stare de alerta: Conditii desfasurare activitati de prevenire si protectie si lucrator desemnat

ULTIMELE ARTICOLE

Supravegherea speciala a persoanelor varstnice, la locul de munca. Ce presupune si ce masuri se pot lua?HG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modifica Acordarea de pauze pentru angajati - ce prevede Codul Muncii? Specialistii explica Detasarea transnationala. Examenul medical periodic poate fi realizat in alta tara?Angajarea in munca: procedura completa la angajare si documentele necesare - LISTA

Mai multe articole despre sanatatea si securitatea in munca

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.