Legea nr. 112/2012 pentru modificarea si completarea art. 7 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 1/2011 privind stabilirea unor masuri in domeniul pensiilor acordate beneficiarilor proveniti din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 457 din data de 6 iulie 2012, a introdus o serie de modificari privind returnarea sumele primite in plus pe perioada recalcularii drepturilor banesti provenite din pensiile militare.
OUG nr. 1/2011 a stabilit obligatia institutiilor din sistemul de aparare, ordine publica si siguranta nationala de a revizui din oficiu pensiile militare pentru care, la determinarea punctajului mediu anual, s-a utilizat salariul mediu brut pe economie. Termenul pentru recalculare a fost 31 martie 2012. Sumele de plata urmau sa fie achitate pana cel tarziu la data de 31 decembrie 2012, iar sumele de recuperat sa se retina din drepturile de pensie.
Prin prisma modificarilor introduse de legea nr. 112/2012, termenul de achitarea a sumele de plata se mentine 31 decembrie 2012, dar sumele de recuperat rezultate din regularizarea pensiei, pentru perioada 1 ianuarie 2011-31 decembrie 2011, nu se mai recupereaza, indiferent daca au fost sau nu emise decizii in acest sens.
Sursa: costelgilca.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Ajutorul pentru nastere si contributia la pensia facultativa in perioada CCCIntrebare: Societate comerciala A din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va intra in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Locul de munca la sediul clientuluiIntrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
LEGISLATIAMUNCII.RO
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
