Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa faceti pentru a asigura siguranta si sanatatea lucratorilor dvs. si pentru a nu incalca legea?

09 Octombrie 2012
09 Octombrie 2012
sigurantasanatatelucratori
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In calitate de angajator, trebuie sa va asigurati ca sunt luate toate masurile pentru a fi respectate obligatiile ce va revin in toate fazele de executie ale unei lucrari in santier:

1) Inainte de inceperea unei lucrari intr-un santier de constructii este necesar:
l sa redactati planul propriu de securitate si sanatate si sa il transmiteti coordonatorului in materie de securitate si sanatate desemnat de beneficiar si/sau de managerul de proiect pe durata realizarii lucrarii;
l sa planificati procesul demunca astfel incât sa fie redus la minimum numarul lucratorilor ce pot fi expusi la riscuri;
l sa asigurati instruirea tuturor persoanelor implicate, astfel incât sa isi desfasoare activitatea fara riscuri pentru securitateasi sanatatea proprie sau acelorlalti lucratori.

2) Pe durata realizarii lucrarii intr-un santier de constructii, trebuie:

-  sa respectati prevederile din legislatia nationala referitoare la echipamentele individuale de protectie si la echipamentele de munca;
-  sa asigurati respectarea planului de securitate si sanatate de catre toti lucratorii din santier;
-  sa tineti seama de indicatiile coordonatorilor in materie de securitate si sanatate sau ale sefului de santier si sa le indepliniti pe toata perioada executiei lucrarilor;
-  sa mentineti santierul in ordine si intr-o stare de curatenie corespunzatoare;
-  sa tineti seama de conditiile de acces la posturile de lucru atunci când alegeti amplasamentul acestora;
-  sa stabiliti caile si zonele de acces sau de circulatie pentru lucratorii dvs.;
-  sa asigurati manipularea in conditii de siguranta a diverselor materiale;
-  sa asigurati intretinerea si controlul echipamentelor de munca utilizate inainte de pu ne rea lor in functiune, precum si controlul lor periodic, in scopul eliminarii defectiunilor care ar putea sa afecteze securitatea si sanatatea lucratorilor dvs.;
-  sa delimitati si sa amenajati zonele de depozitare si inmagazinare a diverselor materiale, in special a materialelor sausubstantelor periculoase;
-  sa asigurati conditiile impuse de lege pentru deplasarea materiilor si materialelor periculoase utilizate;
-  sa asigurati stocarea, eliminarea sau evacuarea deseurilor si a materialelor rezultate din darâmari, demolari si demontari;
-  sa adaptati, in functie de evolutiasantierului, durata deexecutie efectiva stabilita pentrudiferitele tipuri de lucrarisau faze de lucru.

Deoarece pe un santier de constructii isi desfasoara activitatea lucratori din mai multe intreprinderi, dvs. ca angajatoraveti, de asemenea, urmatoarele obligatii:

- sa cooperati in vederea implementarii prevederilor privind securitatea, sanatatea si igiena in munca;
- sa va coordonati actiunile in vederea protectiei lucratorilorsi a prevenirii riscurilor profesionale;
- sa va informati reciproc despreriscurile profesionale;
- sa va informati lucratorii si/sau reprezentantii acestoradespre riscurile profesionaleexistente.
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 


Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]