Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce recompense materiale primesti de la angajator


Salariul de baza este plata orara, saptamanala sau lunara pentru munca depusa de un angajat

Sporurile la salariul de baza reprezinta un element accesoriu al salariului. Pot fi acordate: sporul de vechime in munca, sporul pentru conditii deosebite de munca, sporuri pentru orele suplimentare si munca pe timp de noapte.

Bonusurile (stimulentele) sunt recompensele directe oferite in plus, pe langa salariu, si care sunt, de cele mai multe ori, corelate cu performantele tale (comisioane, fonduri de participare la profit).

PONT!
Exista un criteriu ce defineste sistemele de salarizare Acest criteriu spune: „La munca egala, venituri egale“. Ei bine. Acest criteriu nu se aplica deloc in practica.
Nici macar in institutiile de stat, acolo unde salariile, cel putin de la un anumit nivel in jos, sunt standardizate.

In companiile private, salariile sunt expresia negocierii dintre angajat si angajator.
Cu alte cuvinte, daca stii sa te vinzi bine la interviu si la evaluari, ai salariu mai bun decat un coleg care poate ca munceste mai mult decat muncesti tu, dar nu stie sa arate acest lucru. Nu uita ca firmele private au o flexibilitate mai mare decat cele de stat in negocierea salariilor, asa ca exploateaza eficient acest lucru.

Oricat de mult sau de putin ai castiga, salariul tau este incadrat intr-una din cele trei sisteme de salarizare practicate in Romania (atentie, nu vorbim aici de beneficii, ci de salariu):
– salarizarea dupa timpul lucrat (cunoscuta si ca salarizarea in regie);
– salarizarea dupa rezultate (salarizarea in acord sau salarizarea prin cote procentuale/ tarfie);
– salarizarea mixta.

Aproape toate companiile au ales sa adopte, in ultimii ani, salarizarea mixta. Știm ca era mai convenabil pentru tine sa primesti un salariu fix, orice s-ar fi intamplat in firma, insa modeul occidental a fost preluat si la noi... Astfel, angajatorul iti da un salariu negociat si te motiveaza sa muncesti mai mult, sa aduci mai multi bani in firma.
Cu cat faci mai multi bani (direct sau indirect), cu atat castigi mai bine. Sau ar trebui...

Incearca, pe cat posibil, sa-ti negociezi salariul pe baza performantelor individuale, nu pe performantele tuturor angajatilor din organizatie.

Pentru ca nu banii sunt totul (nu aduc fericirea, cum spune proverbul), iti recomandam sa nu te gandesti doar la salariu. Un sistem motivational eficient cuprinde:
– veniturile,
– promovarea,
– imbunatatirea statutului in firma,
– recunoasterea muncii,
– conditii mai bune de munca.

Important! La nivel mondial s-a realizat un fel de alianta tacita a celor mai mari jucatori din fiecare domeniu (IT, Telecom, FMCG, Produse farmaceutice). Astfel, companii cu experienta, agreate de toti cei implicati, realizeaza studii privind nivelul veniturilor in functie de pozitia ocupata in firma. In consecinta, lucrurile se indreapta spre o uniformizare a veniturilor, acest fapt fiind si o masura de securitate luata de companii (se impiedica migratia personalului). Diferenta, ca intotdeauna, o faci tu. Cu cat esti mai bun in ceea ce faci, cu atat firma va avea mai multa nevoie de tine si, logic, te va recompensa pe masura.

de LegislatiaMuncii.ro


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 10 Iulie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce recompense materiale primesti de la angajator Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


17-Iul-2013

Pentru ca postul asta mi-a amtinit de el, iti pun, intre ghilimele, un articol scris, mai demult, in stilul spumos caracteristic, de Simona Catrina. Pentru toate cititoarele blogului tau. E lung si daca nu ti se pare potrivit, poti sa il stergi, fara nici o suparare. Femei de carierÄ Odate3, la serviciu, am dat de o colege3 nervoase3 la toalete3. Iesise din cabine3, eesi netezea fusta si bombe3nea: âStii bancu-e3la cu Itic?â. N-am stiut dace3 vorbeste cu mine, asa ce3 am morme3it incert, een asa fel eenceet, la o adice3, se3 reiase3 ce3 eu de fapt ceentam. A continuat si m-a sce3pat astfel de propria-mi mutre3 buimace3: âCice3 se ruga Itic toate3 ziua la Dumnezeu: de3, Doamne, se3 ceestig la loterie! Ajute3-me3, Doamne, se3 ceestig la loterie, hai, Doamne, ze3u, de ce nu me3 ajuti si pe mine se3 ceestig la loterie?! La un moment dat, Dumnezeu, agasat de ateeta ve3ice3reale3, se repede la el: me3, Itic, pe cuveent ce3 te-am auzit si m-am stre3duit din re3sputeri, dar te rog frumos, ajute3-me3 si tu putin: joace3 la loterie!âAm he3he3it cu ea un pic, dar asteptam lege3tura dintre banc si motivul reuniunii noastre private. A continuat: âAsa si eu, drage3: tocmai am fe3cut acum un test de sarcine3 care, normal, mi-a iesit negativ. Am pleens ca proasta, cu fundul pe colac, fiindce3 me3 screm de vreo patru ani se3 re3meen gravide3 si degeaba! Dupe3 aia eense3, brusc, mi-a bubuit mintea ce3 de la ciclul trecut n-am mai fe3cut sex, de fapt! Ce3 eu cu be3rbate3-miu nu ne eenteelnim deceet 8 minute pe zi, dimineata. Si, desi el n-are nevoie deceet de patru minute pentru un act sexual, eu tocmai atunci nu pot, fiindce3 eemi fac pe3rul cu drotul, pantofii cu creme3 si botul cu ruj.âVerifice3-ti agenda, am putea se3 ne vedem azi la 1.45 se3 lue3m lunch-ul si se3 facem un copil?Me3 uitam la ea cu ceva ce fusese peene3 de cureend admiratie, dar deja nu mai eram sigure3: femeie de cariere3, obsedate3 de promovare, leafe3, autoritate si performante3. Vorbea jumate-n engleze3, jumate-n rome2ne3, cum se poarte3 acum, era toate3 numai taioare, promouse3n, targhet, e3uernes, marchet, pablic-rileise3ns, plening, rise3rci, fidbec. Dame3 spirt, cu pe3rul prins ca madam Ecaterina Andronescu-Abramburica, era deci colega-cea-fe3re3-de cusur, carierista care se temea doar de bomba atomice3 si de be3rbatii care cred ce3 femeile seent inferioare. Avea un sot manager, care-si fe3cea al doilea doctorat si chelise prematur din cauza studiului ne3praznic si ambitiei de a fi sef. Aveau bani, lucrau een multinationale, umblau numai cu nara pe sus, trosnea meendria-n ei. Dar n-aveau copii⦠Asta lipsea din tabloul perfect. Ceend au eemplinit 30 de ani, au fe3cut consiliu de familie, cu pe3rinti si cu socri, cu tot, si au decis se3 aibe3 un be3iat si o fate3, neape3rat een ordinea asta. Ceend au eemplinit 34, s-ar fi bucurat se3 aibe3 si-un pechinez, numai ce3 progamul lor de lucru era deja un pact cu diavolul. Ea se scula la 7 si pleca la 7.42 cu Renault-ul, el se scula la 7.34 si pleca la 8.02, cu Volkswagen-ul. Seara, ea venea la 9.10, comanda pizza, eei le3sa si lui o felie rece, se culca, la 10.45 venea si el, meenca usce3tura. Apoi se strecura een pat leenge3 ea, dar n-o trezea niciodate3 pentru sex, fiindce3 el trisa, seara nu fe3cea dus, nu mai avea timp. Fe3cea doar dimineata.Ea ve3zuse-n filme cum femeile de cariere3 eesi fe3ceau test de sarcine3 la WC-ul firmei, deoarece acase3 nu mai aveau timp. Ceea ce uita ea de fiecare date3 era ce3 numai din ovulul ei nu se putea isca nici un fe3t, mai trebuia si ceva de le el, parce3. Dar el avea de eenve3tat ca s-ajunge3 docent, ea avea de ajuns cea mai sefe3 si de ceestigat bani. Copiii nu ape3reau, iar cuscrii fe3ceau deja consilii numai eentre ei, hote3rau ceva, eense3 rezolutia re3meenea nerostite3, telefonul tinerilor suna degeaba, iar la celulare nu re3spundeau, erau een miting.Pe ea, ovulatia o prindea numai een brainstormingul pentru campania de relansare a brandului. Iar el tot nu stia ce e aceea ovulatie, desi pe vremuri, ceend erau studenti si obisnuiau se3 mai si tre3iasce3, ea eei desenase doue3 ovare si niste puncte pe care le eenghesuiau alte puncte, cu coade3.Femeile s-au opintit ceeteva secole se3 ajunge3 egale cu be3rbatii, iar acum nu mai stiu cum se3 scape de acest groaznic privilegiu. Muncim ca niste teempite, eei multumim patronului ce3 ne de3 sansa extraordinare3 de a lucra si-n weekend, ca se3 ne afirme3m si se3 ne tinem de deadline. Sefii pleace3 de vineri la preenz si-i mai vezi luni dupe3-mase3, ceend se desteapte3 din mahmutreli de cinci stele.Timp een care ai deosebita onoare de a le tine locul, ce3 de-aia ai dat ateet din coate si-ai fe3cut ulcer de ceend me3neenci numai kebab een chifle3, la serviciu, ca se3 ajungi femeie de ne3dejde. Firma te-a re3sple3tit cu doue3 dioptrii suplimentare, dar miopia asta e semnul triumfului te3u personal.Noaptea visezi color Acrobat Reader, Outlook si Power Point, cosmarul ti-e eempice3tit de guguloaie de foldere galbene pe care scrie âurgentâ, âcampanieâ, âschemeâ, ârapoarteâ. cen somn, butonul Delete nu merge, nu scapi de pe3tre3tici si te trezesti tipeend. Nu pentru ce3 te eennebunesc folderele, ci pentru ce3 e deja 7.30 si la 8 trebuie se3 fii la firme3 si-ai dormit streemb si-ti ste3 bretonul ca o bidinea.Scuze3-me3, te las putin pe fir, ce3 me3 cere unul de nevaste3â¦Munca e bune3 numai ceend ti-aduce un franc cinstit een buzunar si, mai ales, eeti de3 si re3gazul se3-l cheltuiesti. Sistemul suedez prevede ce3 trebuie se3 ametesti muncind cinci zile pe se3pte3meene3 si se3 ametesti een bar doue3 zile pe se3pte3meene3. c3sta e raportul minim rezonabil.Carierismul e ple3smuirea bolnave3 a unor filme imbecile de la Hollywood, care insinueaze3 ce3 o femeie poate face orice, dace3 vrea ea: ajunge imediat director executiv, naste trei pui vii pe care eei hre3neste cu lapte praf, sotul o iubeste lesinant, desi o vede cam sase ore pe se3pte3meene3 sau poate tocmai de-aia, iar el, desi e neurochirurg, sef la Memorial Hospital, nu e stresat deloc, face meencare la copii, spale3 vase si-o asteapte3 pe ea cu masina la firme3, seara. Pardon, noaptea. Nu se stie ceend opereaze3 el pe creier si mai face si lectii cu aia micii, dar ea, nevasta, are de predat patru rapoarte zilnic, de zbierat la trei brokeri si de convins opt clienti se3 investeasce3.Femeile care au ve3zut-o pe Diane Keaton een âBaby Boomâ se lase3 drogate de geendul inept al unui perpetuum mobile. Au senzatia ce3 se poate orice. Ce3 sotul, copilul, ciobe3nescul german si siameza asteapte3 oriceet, ei latre3 la unison de meendrie ce3 au o directoare een familie.Ceend ambii soti muncesc deopotrive3, ajungi se3 le eentelegi masochismul, peene3 la urme3. Pericolul dospeste abia ceend femeia de cariere3 are acase3 un inginer care scape3 la 4.00 de la uzine3, apoi vrea meencare cu sos, maiouri ceet de ceet curate si putin sex. Muncind ca o disperate3 ca se3 nu cumva se3 fie promovate3 alta een locul ei, la o adice3, femeia se eenscrie deja la divortul part-time si faciliteaze3 heerjoana extraconjugale3 a be3rbatului constreens de hormoni.Ceend constati ce3 fetita ta eei spune âmame3â soacre3-tii care nici nu te-a vrut de nore3, fiindce3 nu pe3reai gospodine3 si uite ce3 stia ea ce stia si beezeeie ce3 pe bone3 o iubeste cel mai mult de pe lume, e cam teerziu se3-ti dai demisia. Copilul nu eentelege ce3 tu cre3pi muncind ca se3 aibe3 el garsoniere3-n Bucuresti ceend termine3 liceul dace3 l-o termina, ce3 tu n-ai timp se3-i verifici lectiile. Copilul vrea se3 stai leenge3 el, calde3, pufoase3, atente3, se3 simte3 dragostea ca pe o perne3 de plus. Dar tu, care-ai re3spuns la celular si-n clipa ceend te cerea e3la de nevaste3, si i-ai spus lui âdaâ, acoperind o secunde3 telefonul cu palma, apoi te-ai scuzat din gene si ai continuat se3 vorbesti cu seful de sectie la telefon, nu prea eentelegi cum vine chestia asta cu renuntatul la cariere3 de dragul familiei.Mircea, fe3-te ce3 tre3iesti!Apropo, ceend ti-ai eenchis ultima date3 telefonul, ca se3 vezi un film fe3re3 se3 te deranjeze nimeni? Nu e cazul, ce3 pe vremea ceend ai ve3zut tu ultimul film eence3 nu se inventasere3 telefoanele cu On si Off, erau numai fixe cu roate3 si fir ceerliontat. Vase3zice3: ultimul film ve3zut a fost un documentar despre bursa din Tokyo, ultima carte citite3 a fost âNotiuni de introducere een cibernetice3â, ultima iesire een nature3 a fost pe ierbuta de la Romexpo, ceend ti-a venit delegatia din Danemarca, ultima date3 ceend ai ge3sit alimentara deschise3 een drum spre case3 eence3 se ge3sea nechezol, la taclale cu prietenele stai numai prin mesaje pe robot si odate3 i-ai fe3cut uneia o confesiune prin fax, eence3 eei cumperi copilului haine cu doue3 me3suri mai mici, fiindce3 ateet purta ceend te-ai angajat, ultima date3 ceend ai fi vrut se3 faci sex aveai ciclu, iar ultima date3 ceend ai fe3cut sex te-ai inhibat, fiindce3 uitasesi se3-i spui ceva contabilei.Nu i-ai mai spus be3rbatului din viata ta âte iubescâ de-o vesnicie, nici n-ai avea cum, ar suna ca dracu, ar trebui se3 i-o suieri een timp ce-ti tai pielita de la unghii, imediat dupe3 ce-l ameninti se3 nu cumva se3 uite se3-ti cumpere tampoane cu aripioare si adeziv, ce3-ti vine sigur deseare3 sau meeine.Am chiulit si-am se3 chiulesc cu voluptate de la munce3, eentotdeauna. Chiuleste si tu, salveaze3-ti viata, femeie! Ateet ceet se poate. Ia bunul simt, een doze homeopatice. Se3 stii numai tu.Cele mai frumoase petice de viate3 le-am ce3pe3tat fugind de re3spundere. Cea mai bune3 bere pe care am be3ut-o een viata mea n-a fost la Praga, ca lumea bune3, ci een Here3stre3u, ceend o te3iasem de la sedinta de redactie, le3seend vorbe3 ce3 mi s-a spart teava de calorifer si m-au chemat vecinii se3 streeng apa. Mi-a re3mas een cap si mie, ca ateetor altora gafa de la TVR, de la Revolutie, ceend habar n-aveau ce3 intrasere3 deja een direct, si cineva i-a zis lui Dinescu: âMircea, fe3-te ce3 lucrezi!â. Si Mircea a ascultat. Si-a ajuns departe. Peene3 ceend vom pricepe omeneste teelcul acestui eendemn vital, vom continua se3 ne prefacem ce3 tre3im. Simona Catrina

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Transportul cu masina personala la si de la locul de muncaIntrebare: Avem angajati care vin cu masina personala si carora le decontam transportul in suma de 150 - 300 lei lunar, ne aduc bon fiscal si fac decont. Ce documente justificative avem nevoie (contract comodat)?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Recuperare prejudiciu adus angajatorului prin inregistrarea eronata a unui produs in sistemIntrebare: Angajat cu functie de lucrator gestionar. In fisa de post, la responsabilitati, are trecut acuratetea inregistrarilor in stoc. Daca din greseala angajatul trece eronat pretul unui produs in sistem, sau cantitatile si astfel produce o paguba societatii, cum poate fi recuperata aceasta paguba? Care sunt documentele legale ce se intocmesc in aceasta situatie? Ii pot fi opriti banii pt paguba produsa?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]