77 articole despre plata drepturilor salariale in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
"In situatia in care societatea se afla in imposibilitatea platii drepturilor salariale, din motive obiective, neincasarea lucrarilor efectuate, lipsa de disponibilitati, ce obligatii are societatea fata de salariati? si daca aveti un model de informare in acest sens." Raspunsul...
11-Oct-2023
Citeste mai mult
"In cursul lunii mai inceteaza contractul individual de munca al unui salariat. In aceeasi luna, se reangajeaza la acelasi angajator, cu mentiunea ca, in aceasta perioada, nu a lucrat la alt angajator. Se acorda deducere personala pentru acest ultim contract?" Raspunsul specialistilor: ...
25-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 171 din Codul muncii: Art. 171. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la...
22-Feb-2022
Citeste mai mult
Introducerea certificatului VERDE pentru angajati, ca masura de prevenire a infestarii cu virusul COVID-19 a fost respinsa de Senat, in cursul zilei de miercuri (27.10.2021). In acest sens, proiectul de lege a fost respins de Senat cu 67 de voturi „pentru” si 60 de voturi „impotriva”....
27-Oct-2021
Citeste mai mult
A fost adoptat in Parlament, la inceputul saptamanii in curs, proiectul de lege care prevede introducerea obligativitatii introducerii Certificatului digital pentru anumite categorii de angajati din administratia publica, dar si din mediul privat. Proiectul propune ca personalul din...
27-Oct-2021
Citeste mai mult
Reintegrare salariat si dreptul la tichete de masa. Cum facem calculul si plata salariilor restante?
"In urma unei hotarari judecatoresti s-a dispus reintegrarea unui salariat si plata unei despagubiri egale cu salariile indexate, majorate si reactualizate, precum si plata tuturor drepturilor pe care salariatul le-ar fi avut in perioada in care contractul a fost incetat. In conditiile in care...
17-Mar-2021
Citeste mai mult
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in saptamana 14 – 19 septembrie 2020, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 2.861.300 de lei, din care 2.688.300 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca...
22-Sep-2020
Citeste mai mult
Care sunt pasii de urmat in cazul desfiintarii unui post ocupat de un salariat care este si pensionar in cadrul unui SRL? Se acorda perioada de preaviz? Raspunsul specialistului: Salariatii pensionari se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatii. Pasii pe care trebuie sa ii urmati...
19-Feb-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a finalizat controlul la societatea comerciala din judetul Harghita unde sunt angajati doi cetateni straini din Sri Lanka. La data de 30.01.2020, dupa aparitia in presa a unui material referitor la incidentele petrecute in localitatea Ditrau, judetul Harghita, in care au fost...
05-Feb-2020
Citeste mai mult
Decizia nr. 41 din 14 octombrie 2019 privind examinarea sesizarii formulate de Curtea de Apel Bucuresti - Sectia a VII-a pentru cauze privind conflicte de munca si asigurari sociale, in Dosarul nr. 794/87/2018, in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile pentru dezlegarea unei chestiuni de...
15-Ian-2020
Citeste mai mult
In ce priveste delegarea in afara tarii, in cazul in care s-au aplicat facilitatile in domeniul constructiilor, vom vedea cum se poate indrepta eroarea. Totodata, stabilim daca suporta diferenta de contributii rezultata dupa indreptarea erorii angajatul prin retinerea din veniturile viitoare sau...
11-Dec-2019
Citeste mai mult
Majorarea cu 40% a punctului de pensie va avea loc incepand cu data de 1 septembrie 2020, asa cum prevede in prezent Legea pensiilor care include aceasta majorare. Astfel, nu vor fi efectuate modificari la acest final de an in ce priveste pensiile, insa nu exista nici garantii ca nu vor exista alte...
05-Dec-2019
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme. Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform...
23-Aug-2018
Citeste mai mult
In ultima perioada, au circulat zvonuri referitoare la imposibilitatea platii salariilor integrale catre angajatii din cadrul Ministerului Apararii Nationale (MApN). Asadar, pentru a lamuri aceste informatii false, care circula in mediul online, Ministerul Finantelor Publice (MFP) a anuntat ca nu...
06-Sep-2017
Citeste mai mult
Atunci cand un salariat este concediat sau isi da demisia, orice angajator trebuie sa aiba in vedere legislatia in vigoare, in ceea ce priveste drepturile salariale la data incetarii contractului individual de munca (CIM). Asadar, este demn de mentionat ca nu exista o dispozitie legala care sa...
14-Dec-2016
Citeste mai mult
In cazul in care, prin hotarare judecatoreasca, se admite cererea de reintegrare a unui salariat concediat, angajatorul datoreaza salariatului drepturile salariale si celelalte drepturi de care ar fi beneficiat acesta daca nu ar fi intervenit concedierea, prevazute legal sau stabilite contractual,...
31-Mar-2016
Citeste mai mult
Majoritatea intrebarilor sosite la redactie in ultima saptamana vizeaza deducerea personala in 2016. Cele mai frecvente intrebari vizeaza daca in 2016, pot avea ambii parinti copii in intretinere si ce documente trebuie sa prezinte la angajator. Iata asadar ce se intampla cu deducerea personala...
29-Ian-2016
Citeste mai mult
Salariatul isi da demisia inainte de ziua de salariu. Cand este angajatorul obligat sa vireze banii?
Salariatul isi da demisia astazi dar ziua de salariu este abia peste 3 zile. Este angajatorul obligat sa ii vireze banii in ziua incetarii contractului de munca sau in ziua normala de salariu? Aceasta intrebare a fost adresata in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro. "Nu exista o dispozitie...
14-Dec-2015
Citeste mai mult
Contractul de ucenicie la locul de munca este reglementat de 3 acte normative importante, dupa cum urmeaza: - Art. 208 – 210 din Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011. - Legea nr. 279/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 498 din 7 august...
07-Sep-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Finantelor Publice a fost data publicitatii Ordonanta cu privire la rectificarea bugetului de stat pe anul 2015. Redau continutul art. 27 din prezenta Ordonanta: "Art. 27. - (1) Se autorizeaza Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice sa...
27-Iul-2015
Citeste mai mult
Nu intra in competenta inspectorilor de munca sa sanctioneze "munca la gri" sau "salariul la plic", a declarat in cadrul unui interviu acordat pentru Agerpres, Directorul Directiei Control Securitate si Sanatate in Munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor...
21-Iul-2014
Citeste mai mult
In situatia angajatilor cu contract individual de munca, este obligatoriu sa acorda bonurile de masa? Asa cum arata Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelr de masa, salariatii vor beneficia lunar de un numar de tichete de masa cel putin egal cu numarul de zile in care este prezent la...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Specialistii in legislatia muncii va propun cel mai nou ghid practic: "92 de formulare comentate privind litigiile de munca". Ghidul contine 92 de formulare, gata intocmite, pentru 46 de tematici ce ar putea constitui tot atatea actiuni in instanta sau intampinari la o actiune introdusa de partea...
23-Iun-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca ( care nu este definitiva si irevocabila) prin care instanta a obligat la plata drepturilor salariale la care angajatul ar fi avut dreptul de la data incetarii CIM si pana in prezent, anuland decizia de desfacere a...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos diferentele pe care trebuie sa le aiba in vedere angajatorul la acordarea concediului de maternitate sau a concediului de ingrijire copil. Pentru o exemplificare concreta a aspectelor pe care dorim sa le evidentiem, vom raspunde intrebarilor de mai jos: 1. Daca salariata cu...
19-Nov-2013
Citeste mai mult
In baza Ordonantei de urgenta nr. 19/2008 prin care a fost modificat Codul de procedura fiscala a fost extinsa posibilitatea platii obligatiilor fiscale si prin intermediul cardurilor bancare. Astfel, art. 113 alin. (3) lit. c1) reglementeaza data platii prin acest mecanism, respectiv data la care...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Obligatia stabilirii persoanelor aflate in intretinerea contribuabilului in functie de care se atribuie deducerea personala la functia de baza, este in sarcina platitorului de venit din salarii. Asadar, angajatorul de la functia de baza are obligatia sa stabileasca persoanele aflate in intretinerea...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, daca pentru salariatii care beneficiaza de deducere suplimentara pentru persoane aflate sub intretinere, exista un cadru legal conform caruia acestia sunt obligati sa prezinte in fiecare an documente justificative in vederea mentinerii persoanelor sub intretinere. ...
27-Mar-2013
Citeste mai mult
In ce priveste deducerea personala, prezentam mai jos care sunt documentele justificative pe care un angajat trebuie sa le aduca angajatorului pentru a lua pe cineva in intretinere si pentru a putea beneficia astfel de deducerea suplimentara. Solutia consultantului: In temeiul pct. 89 din...
14-Feb-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in vigoare stabileste ca munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. Referitor la plata drepturilor salariale, se considera ca salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...
22-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: O angajata este CCC. Pe 31 ianuarie, copilul implineste doi ani iar mama trebuie sa se intoarca la serviciu pe 1 februarie. La data intrarii in CCC, societatea avea 650 de angajati. Datorita pierderii unor contracte de administrare si a crizei economice, in momentul de fata societatea nu...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si,...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Sindicalistii "Cartel Alfa" au anuntat inceperea unor actiuni de protest care se vor desfasura in toata tara, de marti pana joi, intre orele 15.00 si 18.00, dupa cum informeaza Mediafax. Acestia cer modificarea Legii dialogului social, oprirea privatizarii companiilor strategice, crearea de locuri...
02-Oct-2012
Citeste mai mult
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...
18-Sep-2012
Citeste mai mult
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Pentru stabilirea deducerii personale la care are dreptul, contribuabilul va depune la platitorul de venituri din salarii o declaratie pe propria raspundere, care trebuie sa cuprinda urmatoarele informatii: - datele de identificare a contribuabilului care realizeaza venituri din salarii (numele si...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Unei angajate a unei societati i-au fost incetate raporturile de munca, teoretic in perioada de proba (art. 31 alin. (3)), facandu-se insa o eroare la calculul perioadei de proba: persoana nu se afla in perioada de proba la momentul desfacerii contractului de munca. Angajata a contestat...
04-Apr-2012
Citeste mai mult
Deducerea personala nu se acorda decat persoanelor aflate efectiv in intretinerea salariatului. Daca persoana aflata in intretinerea salariatului este majora, ea isi va manifesta acordul in scris ca agreeaza acordarea deducerii respective salariatului care o intretine. Persoanele aflate in...
13-Mar-2012
Citeste mai mult
Marius Sepi, vicepresedintele Federatiei Sanitas, a declarat, marti, ca federatia discuta cu Guvernul si Ministerul Sanatatii o serie de revendicari ale angajatilor din sistem, cele mai importante referindu-se la deblocarea posturilor vacante din sistem, plata drepturilor salariale castigate in...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Drepturi salariale platite in luna ianuarie 2012 Declarare Contributii sociale In urma unei hotarari judecatoresti, societatea trebuie sa ii plateasca unui fost salariat , ce a incetat activitatea la pensionare in anul 2007, prima de vacanta aferenta anului 2007. Care sunt contributiile ce ar...
09-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un angajat cu CIM inregistrat in ReviSal in martie 2011 in cadrul unei firme care a accesat fonduri europene (in cadrul unui program POSDRU ) nu a primit drepturile salariale din luna martie 2011 pana in prezent ( oct 2011 ). Acesta nu stie daca stie daca taxale si contributiile au...
22-Nov-2011
Citeste mai mult
Deducerea personala reprezinta o suma care se acorda numai o singura data pe luna si numai la locul unde salariatul are functia de baza. Efectul acordarii deducerii personale la locul unde salariatul are functia de baza se concretizeaza in diminuarea bazei de calcul a impozitului pe salarii si pe...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Atunci cand o neintelegere intre angajator si salariat se solutioneaza prin intermediul instantei de judecata, se ivesc uneori probleme cand societatea care nu a avut castig de cauza este obligata sa aplice hotararea judecatoareasca emisa in urma procesului. Intr-un caz concret de obligatie a...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
Chiar daca sunt respectate prevederile legii cu privire la conditiile in care salariatul care demisioneaza dupa un anumit interval de timp de la realizarea formarii profesionale poate fi obligat la plata de despagubiri, instanta poate totusi interveni, apreciind ca o clauza de formare profesionala...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Modalitatile tehnice privind modul de stabilire a veniturilor necesare revizuirii pensiilor speciale
In Monitorul Oficial al Romaniei, partea I, nr. 264 a fost publicat Ordinul privind modalitatile tehnice prin care se pot stabili veniturile necesare revizuirii pensiilor, utilizate in unitatile Ministerului Administratiei si Internelor Mai jos puteti citi integral Ordinul Ordinul 74 privind...
18-Apr-2011
Citeste mai mult
Intrebare: La o societate s-a descoperit ca din octombrie 2009 la un salariat nu s-au introdus la deducere cei doi copii. Cum as putea rezolva situatia? Ar trebuie sa fac rectificativa la fisa fiscala pe 2009? Dar pt 2010 pentru cele sapte luni, cum procedez? Acest articol este realizat de...
22-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care este baza legala pentru aplicarea cotelor de contributii sociale si impozit asupra indemnizatiei acordate la concedierea individuala prin reducerea postului (art. 65 alin. (1)). Raspuns: In conformitate cu prevederile art. 55 alin. (1) din Codul fiscal, sunt...
17-Sep-2010
Citeste mai mult
UTIL Pentru anul 2010, dvs., in calitate de angajator, veti efectua plata impozitelor, taxelor, contributiilor si a altor sume datorate bugetului general consolidat, intr-un cont unic. Aceasta reglementare a fost data prin Ordinul ANAF nr. 131/2008, publicat in M.Of. nr. 73 din 31.01.2008 de...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Conform CCM pe unitate la alte drepturi salariale avem: "cota parte din profit care se repartizeaza salariatilor, intre 5% si 10% aprobata conform legii" la fel tratamentul fiscal angajat + angajator pentru toate datoriile catre bugetul de stat. Care ar fi legea care reglementeaza acest...
03-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Ce implica un ajutor de deces acordat salariatului cf.ccm(asigurat si angajator) avand in vedere ca este cheltuiala neimpozabila – deductibila fiscal care se suporta din 2 % din fondul de salarii ?Se retine cas, cass, somaj iar societatea suporta cas (20.8%), somaj, cass 5.2 %,...
29-Apr-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am platit ajutor de nastere pentru salariatele care au nascut. Ce contributii (CASS, Sanatate, Impozit, etc.) trebuie sa le oprim angajatelor in acest caz si conform caror articole din lege? Multumesc Raspuns: Potrivit art. 55 alin. 4 lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt...
28-Apr-2010
Citeste mai mult
Cotele de contributii la asigurarile sociale de sanatate (CASS) pe 2010 Atat angajatorii, cat si salariatii au obligatia platii de contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate, contributii reglementate de Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, cu modificarile si...
03-Feb-2010
Citeste mai mult
Raspuns: legislatia muncii in vigoare! Da, stimate manager de resurse umane, poate nu v-ati gandit niciodata la acest aspect, dar legislatia in vigoare este principalul dvs. inamic! Stufoasa, greoaie, imposibil de descalcit fara ajutor profesionist, cu o multitudine de posibile interpretari si,...
09-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 08.01.2009 - Gabriela Chirazof Fondul de garantare pentru plata drepturilor salariale este creat pentru a se asigura plata creantelor salariale ce rezulta din contractele individuale de munca si din contractele colective de munca incheiate de salariati cu angajatorii impotriva carora au...
08-Ian-2009
Citeste mai mult
Editorial, 20.11.2008 - Gabriela Chirazof Pentru munca prestata in baza contractului individual de munca fiecare salariat are dreptul la un salariu exprimat in bani. Salariul trebuie platit in bani cel putin o data pe luna, iar data platii acestuia este stabilita in contractul individual de...
20-Nov-2008
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Riscati sa pierdeti bani, timp si, nu in ultimul rand, prestigiu! Litigiile de munca – aceasta poveste fara sfarsit... Cel putin fara un sfarsit fericit atunci cand sunteti...
10-Dec-2007
Citeste mai mult
Intrebare: Fondul total de salarii brute la care se aplica cota contributiei la “Fondul de garantare pentru plata salariilor” include si salariile pensionarilor reangajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata/determinata? Raspuns: Apreciem ca intrebarea dvs. este generata de...
15-Mai-2007
Citeste mai mult
Autor: Curtea de Apel Pitesti Art.70 alin.3 si art.79 alin.1 din Legea nr.76/2002 combinate cu art.64 si art.65 alin.1 din Codul muncii In pofida formularii limitative a art.64 din Codul muncii, dispozitiile sale trebuie aplicate si in situatiile vizate de art.65 alin.1, intrucat relatiile de...
05-Apr-2007
Citeste mai mult
Nr./Data: 458 (04.07.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi - Sectia Conflicte de Munca Domenii asociate: Contracte de munca Prin sentinta civila nr. 12 din 4.01.2006, Tribunalul Iasi s-a pronuntat dupa cum urmeaza: Admite contestatia formulata de contestatoarea S.I.L in contradictoriu cu intimatul...
27-Mar-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 428/MC (13.07.2005) Autor: Curtea de Apel Constanta - Sectia mixta Prin cererea inregistrata la 09.06.2004 la Tribunalul Bucuresti, reclamanta CNM a chemat in judecata pe parata SC „Romtextil” SA Constanta, pentru ca prin hotarare sa se dispuna: constatarea...
22-Mar-2007
Citeste mai mult
Tip: Decizie Nr./Data: 126 (28.02.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi- Sectia Conflicte de munca Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa. Reintegrarea reclamantului pe postul detinut anterior in ipoteza...
05-Mar-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Regele a murit, traiasca regele! In acest fel ar putea fi sintetizat noul cadru normativ care reglementeaza drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe...
02-Mar-2007
Citeste mai mult
LEGE nr. 200 din 22 mai 2006 privind constituirea si utilizarea Fondului de garantare pentru plata creantelor salariale EMITENT: PARLAMENTUL; PUBLICAT IN: MONITORUL OFICIAL nr. 453 din 25 mai 2006; Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAP. I Dispozitii generale ART....
02-Feb-2007
Citeste mai mult
Daune morale in relatiile de munca? Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Daunele morale reprezinta acea forma a raspunderii civile delictuale care intervine atunci cand, prin intermediul unei fapte ilicite...
18-Dec-2006
Citeste mai mult
'Surprize, surprize': Schimbarea la fata a concediilor medicale (I) Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in ... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " O.U.G. nr. 158/2005, privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, a fost...
27-Nov-2006
Citeste mai mult
Cum pontez si platesc un salariat cu CIM cu timp partial (2 h/zi), care are functia de baza la alta societate si este in concediu medical? In aceste conditii, salariatul trebuie sa prezinte societatii la care se realizeaza cumulul de functii (si realizeaza venitul salarial mai mic, dupa toate...
06-Nov-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Situatia supusa analizei: o persoana fizica a fost admisa la un concurs in vederea angajarii in institutie, dar nu a fost angajata ca urmare a unor schimbari organizatorice, fapt pentru care, actioneaza institutia in instanta si, prin hotarare judecatoreasca definitiva, obtine: - plata...
25-Iul-2006
Citeste mai mult
CASS - Contributia angajatorului Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii unei contributii raportat la fondul de salarii realizat. ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit, obligatia virarii contributiei la Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate revine angajatorilor pana la data de 25 a...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru anul 2007, cota de contributie pentru concedii si indemnizatii de 0,85%,prevazuta la art. 4 alin. (1) si (2) si la art. 6 alin. (2), (5) si (6) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobata cu modificari si...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Termen de plata 1. Contributia la asigurarile sociale de sanatate Obligatia virarii contributiei pentru asigurarile sociale de sanatate revine persoanei juridice sau fizice care angajeaza persoane pe baza de contract individual de munca ori in baza unui statut...
10-Apr-2006
Citeste mai mult
Ultima actualizare: martie 2008 Pana la ce data trebuie sa achitati CAS? Angajatorii, autoritatile elective, executive, legislative sau judecatoresti, precum si cooperatiile mestesugaresti au obligatia de a plati contributia de asigurari sociale (datorata atat de unitate, cat si de...
15-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se impoziteaza veniturile salariale stabilite in urma unei hotarari judecatoresti definitive, venituri aferente anului 2005? Raspuns: In conformitate cu Normele Codului fiscal, Titlul III, Cap III, Partea 89.1, pct 111, lit b) pentru calculul impozitului lunar...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat in luna ianuarie 2006 a fost in concediu medical 28 de zile calendaristice. Urmatoarele cote de contribuţii 6,5, 9,5, 19,75, 7, 0,75, 2,5% care dintre ele se aplica la total concediu medical din luna şi care se aplica numai la primele 17 zile de concediu...
06-Mar-2006
Citeste mai mult
Agentii de munca temporara sunt societati comerciale autorizate in temeiul Hotararii Guvernului nr. 938 din 10 iunie 2004 sa desfasoare acest tip de activitate. Agentul de munca temporara este societatea comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
29-Dec-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
