Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectorii de munca nu pot sanctiona munca la gri sau salariul la plic!

munca la negrumunca la grisalariu la plicangajare



Nu intra in competenta inspectorilor de munca sa sanctioneze "munca la gri" sau "salariul la plic", a declarat in cadrul unui interviu acordat pentru Agerpres, Directorul Directiei Control Securitate si Sanatate in Munca din cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice.

Acesta a sublniat ca angajatorii prefera sa incheie contracte de munca pe salariul minim garantat.

In acelasi timp, oficialul a amintit ca Inspectia Muncii a aplicat amenzi de pana la 32.139.000 de lei, in primele 6 luni ale anului 2014, pentru munca la negru.



Intrebat de reporterii Agerpres la cel nivel se ridica in acest moment evaziunea fiscala din munca la negru, Niculae Voinoiu a declarat: "Din datele centralizate in cadrul Inspectiei Muncii nu poate fi estimat nivelul evaziunii fiscale rezultat din munca la negru. Atributiile Inspectiei Muncii sunt limitate in ceea ce priveste cuantificarea corecta a muncii nedeclarate si diminuarea acestui fenomen, in sensul ca actiunile de control nu influenteaza in mod direct incasarea veniturilor la bugetul de stat si nici crearea de locuri de munca. Astfel, inspectorii de munca nu au competenta de a sanctiona munca la gri sau salariul la plic. Angajatorii prefera sa incheie contracte de munca pe salariul minim garantat, cealalta parte a remuneratiei, pana la salariul in mana, nefiind fiscalizata. De asemenea, inspectorii de munca nu au competenta de a verifica achitarea contributiilor sociale la bugetul consolidat al statului si nu pot urmari achitarea amenzilor contraventionale, executarea acestora fiind atributul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala (ANAF). "

De asemenea, cu privire la formele de evaziune fiscala cu contracte, folosite de angajatori la ora actuala, oficialul a declarat ca este vorba despre stabilirea in contractele individuale de munca a unor salarii mai mici decat cele care sunt acordate in mod efectiv.

"Abaterile de la normele legale, pe care inspectorii de munca le intalnesc cel mai des in activitatea de control din domeniul relatiilor de munca, sunt urmatoarele: neplata drepturilor salariale — pentru acest aspect inspectorii de munca stabilesc masuri cu termene concrete de realizare.", a declarat Niculae Voinoiu cu privire la abaterile ce sunt cel mai des descoperite de catre inspectori.


sursa: Agerpres



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negrumunca la grisalariu la plicangajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Iulie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Inspectorii de munca nu pot sanctiona munca la gri sau salariul la plic! Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Anulare Suspendare Contract Individual De MuncaIntrebare: Buna ziua, am un angajat care a solicitat concediu fara plata de 30 zile incepand cu data de 07.03.2019. In data de 06.03.2019 am operat in REVISAL suspendarea pe perioada solicitata (07.03.2019 - 08.04.2019). Problema este ca in data de 08.03.2019 a venit cu concediu medical incepand cu data de 07.03.2019 (certificate emis de medicul de familie) si urmeaza sa se interneze in spital. Ce fac in acest caz? Se poate anula suspendarea ? Multumesc
 

Raspuns: Multumesc mult pentru raspuns.<br />Nu am mai avut cazuri de acest gen si nu vreau sa gresesc ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]