
Noua lege a pensiilor Ghid practic

Diurna legala in Romania si in strainatate

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
- Incalcarea prevederilor art. 119 din codul muncii- neintocmirea corespunzatoare a evidentei muncii;
- Incalcarea prevederilor art. 116 si 117, din codul muncii - referitoare la stabilirea programului de lucru;
- Neacordarea sporului pentru munca prestata in timpul repausului saptamanal ;
- Necompletarea clauzelor contractelor individuale de munca cu elementele prev. la art.18 alin.3 din codul muncii la prestarea activitatii in strainatate;
- Nerespectarea prevederilor art.4, alin.1 lit.a din HG 905/2017 modificata - netransmiterea in termen a contractului individual de munca in Revisal;
- Nerespectarea prevederilor art.4 alin.1 lit.e din HG 905/2017 modificata ,respectiv netransmiterea in termen a datei de inceput si a datei de sfarsit a suspendarilor contractului individual de munca in revisal;
- Neplata drepturilor salariale;
- Nu au fost afisate la toate locurile de munca reguli de conduita obligatorie pentru angajati si pentru toate persoanele care intra in spatiul organizat de angajator cu privire la prevenirea imbolnavirilor cu SARS-COV-2
- Neasigurarea triajului epidemiologic
- Instructiunile proprii nu contin masuri cu privire la prevenirea imbolnavirilor cu SARS-COV-2
- Planul de prevenire si protectie nu contine masuri cu privire la prevenirea imbolnavirilor cu SARS-COV-2
- Nu sunt asigurate materiale dezinfectante la intrarea in unitate.
- Lipsa semnalizare cai de circulatie si marcarea acestora;
- Neefectuare verificare PRAM la scadenta