Brutaria din Harghita unde sunt angajati 2 cetateni straini, amendata cu 10.000 lei pentru incalcarea unor norme SSM

harghita angajati sri lankaamenzi ssmsecuritatea si sanatatea in muncainspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii a finalizat controlul la societatea comerciala din judetul Harghita unde sunt angajati doi cetateni straini din Sri Lanka. La data de 30.01.2020, dupa aparitia in presa a unui material referitor la incidentele  petrecute in localitatea Ditrau, judetul Harghita, in care au fost implicati doi cetateni straini, salariati ai unei societati comerciale din domeniul panificatiei, Inspectia Muncii a dispus efectuarea unui control la unitatea respectiva, la care au participat inspectorul ÅŸef, cei doi inspectori ÅŸefi adjuncti, alaturi de inspectori de munca din domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca din cadrul Inspectoratul Teritorial de Munca Harghita, impreuna cu lucratori din cadrul Biroului Pentru Imigrari Harghita.
 
Conform  unui comunicat oficial transmis de Inspectia  Muncii, la 4.02.2020, in urma finalizarii controlului, in domeniul relatiilor de munca, s-a constatat ca societatea are un numar de 90 de salariati, pentru care sunt incheiate contracte individuale de munca inregistrate in REVISAL, nefiind identificate cazuri de munca nedeclarata. De asemenea, angajatorul a facut dovada achitarii drepturilor salariale, iar pentru orele prestate noaptea, acesta acorda sporul de noapte de 25 % din salariul de baza. 
 
In urma finalizarii controlului, in domeniul relatiilor de munca au fost constatate mai multe neconformitati, pentru remedierea carora au fost dispuse 3 masuri si au fost aplicate 3 sanctiuni contraventionale (doua avertismente si o amenda):
 
1) Pentru neconcordante intre orele declarate de catre salariati si orele evidentiate in foile colective de prezenta, s-a dispus angajatorului masura de a tine evidenta corecta, zilnica, a orelor lucrate de salariati, in conformitate cu programul in care acestia isi desfasoara efectiv activitatea la locul de munca, inclusiv cu evidentierea orelor de munca prestate in zilele de repaus saptamanal, si a fost aplicata o sanctiune contraventionala. 
 
2) Intrucat angajatorul a completat in mod eronat, in registrul general de evidenta a salariatilor, cetatenia celor doi salariati srilankezi, declarati ca apatrizi, s-a dispus angajatorului masura corectarii datelor eronate cu privire la cetatenia celor doi salariati si a fost aplicata sanctiune contraventionala.
 
3) Pentru faptul ca sporul pentru activitatea prestata in zilele de repaus saptamanal nu se acorda tuturor salariatilor care lucreaza in zilele respective, s-a dispus masura negocierii si acordarii unui spor la salariu tuturor salariatilor care presteaza activitate in zilele de repaus saptamanal, iar angajatorul a fost sanctionat cu amenda contraventionala in valoare de 3000 de lei.
 
Totodata, au fost constatate neconformitati si fata de reglementarile privind securitatea si sanatatea in munca: au fost dispuse 4 masuri de remediere a deficientelor constatate si s-au aplicat 4 sanctiuni contraventionale, din care o amenda in valoare de 10.000 lei si 3 avertismente.
 
Inspectoratul Teritorial de Munca Harghita va verifica modul in care angajatorul va indeplini masurile dispuse. Cazul de la Harghita reprezinta, pe de o parte, un exemplu de buna respectare a reglementarilor din domeniul relatiilor de munca, si anume, plata drepturilor salariale si acordarea sporului de noapte. Pe de alta parte, toate acele nereguli care tin de securitate si sanatate in munca sunt esentiale, iar nerespectarea lor atrage dupa sine amenzi semnificative. 

 

NOUTATI din Legislatie aparute in 2022

Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022


Contracte part-time sau cu norma intreaga de timp?
Cand alegeti, ce alegeti pentru profitabilitate maxima?


- lamuri contextul legislativ
- face cunoscute exceptiile de la aplicarea legii
- ajuta sa intelegeti ca renuntarea la contractele part time nu este o solutie buna intotdeauna
- arata aspectele avantajoase ale legii
- economisi timpul pentru cunoasterea si aplicarea corecta a legii!

Economisiti timp, energie si bani! Comandati acum exemplarul dvs. din lucrarea Impozitarea contractelor part-time de la 1 august 2022!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Ioana Pavel

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
harghita angajati sri lankaamenzi ssmsecuritatea si sanatatea in muncainspectia muncii

Data aparitiei: 05 Februarie 2020
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Urmareste-ne pe Google News
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Brutaria din Harghita unde sunt angajati 2 cetateni straini, amendata cu 10.000 lei pentru incalcarea unor norme SSM Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Model fisa de post controlor financiarIntrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru controller financiar. Va multumim
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Munca suplimentara in fractiuni de oraIntrebare: Daca angajatul presteaza munca suplimentara in fractiuni de ora (de exemplu: 10 minute, 20 minute, 35 minute, 45 minute sau orice alta factiune), nu o ora intreaga, poate compania sa calculeze si sa plateasca aceste fractiuni asa cum sunt lucrate in minute? Sau este obligata sa rotunjeasca astfel incat daca angajatul a lucrat si un minut, acest minut devine o ora suplimentara de plata?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"
DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"DIURNA. Noile modificari legislative transpuse in 13 STUDII de CAZ"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]