60 articole despre fise de evaluare in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor...
17-Ian-2025
Citeste mai mult
Daca si tu vrei sa afli totul despre modificarile din legislatia muncii si resurse umane, ar fi bine sa fii la curent cu ce se petrece chiar in aceste momente. Concret, va pregatim o surpriza de proportii, in sensul ca lucrarile de top de la Rentrop & Straton beneficiaza de reduceri uriase si...
18-Dec-2024
Citeste mai mult
Companiile au inchiriat in primul semestru din acest an birouri noi pentru circa 8.000 de angajati, suprafata medie a unei tranzactii fiind de peste 1.100 metri patrati. Datele unei companii de consultanta imobiliara, citata de Agerpres arata ca: "In prima jumatate a acestui an a consemnat o...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
Competenta profesionala reprezinta capacitatea de a aplica, a transfera si a combina cunostinte si deprinderi in situatii si medii de munca diverse, pentru a realiza activitatile cerute la locul de munca, la nivelul calitativ specificat in standardul ocupational. Tipuri de competente profesionale...
21-Iun-2024
Citeste mai mult
Potrivit art. 17 alin. (2) lit. e) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Aceste criterii de evaluare trebuie sa se...
20-Iun-2024
Citeste mai mult
"Ce trebuie facut cu fisa individula de instruire dupa producerea unui accident de munca? Aceasta se bareaza doar dupa producerea unui accident mortal (cum adica se bareaza?) sau oricare tip de accident iar daca victima se intoarce dupa o incapacitate mai mare de 30 de zile in afara de instruirea...
10-Iun-2024
Citeste mai mult
Exista un articol in Legea nr. 319/2006 care este foarte important in activitatea oricarui manager SSM, asa ca incepem cu acesta. Este vorba despre art. 13 lit. f) din Legea nr. 319/2006 care spune ca aveti obligatia sa controlati cunoasterea si aplicarea de catre toti lucratorii a...
30-Ian-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024
Citeste mai mult
Ca luna noiembrie aduce cele mai mari surprize angajatorilor, precum si tuturor celor care activeaza in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, este un lucru pe care il veti descoperi in cele ce urmeaza. Concret, lucrarile realizate de specialistii de la Rentrop & Straton sunt...
07-Nov-2023
Citeste mai mult
Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului in 2023. De ce incepem cu acest capital? De ce va este indispensabila? Va reamintim ca fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de procedurile de evaluare a...
24-Iul-2023
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca performantele in resurse umane nu pot fi masurate fara cunoasterea temeinica a fiselor de evaluare. Asa ca in cele ce urmeaza iti prezentam cateva exemple de fise de evaluare pentru functii din HR, pentru a sti ce trebui sa cuprinda. Nu uitati ca nu puteti concedia un...
25-Apr-2023
Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare. Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii...
21-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 12 pct. (1) din Legea 319/2006, sunteti obligat „sa realizati si sa fiti in posesia unei evaluari a riscurilor pentru sanatatea si securitatea in munca, inclusiv pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice.” Ce inseamna acest lucru? Fise SSM 2023 ...
14-Feb-2023
Citeste mai mult
Conform unui nou proiect de lege depus recent la Senat, legea SSM ar putea fi modificata in curand. Concret, vorbim despre o propunere legislativa privind digitalizarea unor activitati din domeniul Sanatatii si securitatii in munca si Apararii impotriva incendiilor care ar putea aduce noi...
10-Feb-2023
Citeste mai mult
De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor articole. Astfel, art. 17 spune ca...
13-Iun-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca un asistent medical are ca scop principal prestarea unor servicii competente si de calitate in aplicarea si urmarirea tratamentelor prescrise de medicul de familie. Fisa postului pentru asistent medical generalist in 2022, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea...
09-Mar-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca art. 20 din Legea nr. 319/2006 instituie o obligatie unde este exclusa din start orice neglijenta sau amatorism: instruirea angajatilor pe linie SSM! Autoritatile nu se joaca deloc cand vine vorba despre sanatatea si securitatea in munca, aici nu e loc de negocieri, amenzile sunt...
04-Mar-2022
Citeste mai mult
Este un fapt clar ca schimbarile din legislatia muncii au fost variate si numeroase in ultima vreme, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante modificari legislative. Fie ca vorbim despre un program de lucru flexibil post-pandemie, Regulamentul Intern, Dosarul...
02-Mar-2022
Citeste mai mult
Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 3– 27.01.2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 5.397.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca....
08-Feb-2022
Citeste mai mult
Traversam o perioada ultra-sensibila, cauza fiind, evident, amenintarea data de Coronavirus, asa ca inspectorii SSM precum si controalele s-au inmultit in ultima vreme. Tocmai de aceea este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari legislative. Special pentru dvs specialistii...
17-Ian-2022
Citeste mai mult
Cele mai multe PROBLEME aparute in ultimele luni vizeaza Telemunca, Educatia Timpurie, Kuzarbeit, ReviSal, dar si organizarea muncii in contextul COVID-19. Acestea sunt doar cateva dintre zecile de intrebari pe care le primim zilnic: Este obligatoriu sa ii oferi angajatului indemnizatie...
02-Nov-2021
Citeste mai mult
Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt realizate cu grija. Va doriti sa...
15-Iun-2021
Citeste mai mult
Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect esential pentru a pune societatea la adapost de orice amenzi. Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea...
25-Mai-2021
Citeste mai mult
Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect esential pentru a pune societatea la adapost de orice amenzi. Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea...
23-Apr-2021
Citeste mai mult
Implementarea unor practici de lucru sigure pentru limitarea expunerii la COVID-19 la locul de munca necesita in primul rand evaluarea riscurilor si, ulterior, realizarea unei ierarhii a masurilor de control. Acest lucru presupune instituirea unor masuri de control prin care sa fie eliminate...
02-Apr-2021
Citeste mai mult
Provocarile se tin lant si in 2021, pandemia continua, iar inspectorii vizeaza din ce in ce mai multe aspecte care tin de telemunca, modelul Kurzarbeit si felul in care angajatorii au aplicat masurile de sprijin finantate de stat! Firmele sunt supuse, din start, unor grele incercari....
17-Mar-2021
Citeste mai mult
Bunul mers al unei companii va depinde, in mare parte, de practicile eficiente, corecte si fara erori care sustin o afacere pe termen lung. La adapost de amenzile din partea inspectorilor ITM, fiind in permanenta la curent cu noutatile legislative si avand acces la informatie actualizata si...
19-Nov-2020
Citeste mai mult
Conform precizarilor din Codul muncii, fisa de evaluare a angajatului constituie una dintre parghiile principale ale imbunatatirii procesului de productie. Setul de fise pe care vi-l propunem evidentiaza o larga paleta de criterii care se pot regasi /sau nu pe fisa dvs. de evaluare. Lucrarea...
10-Nov-2020
Citeste mai mult
Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca? Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM? Cum va protejati eficient impotriva amenzilor? Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada? Aflati raspunsurile in lucrarea: Totul despre masurile SSM in stare de alerta....
18-Iun-2020
Citeste mai mult
Fara doar si poate ca evaluarea angajatilor este un lucru esential daca vrei sa ai o companie prospera si o echipa performanta. Cineva spunea ca unul dintre cele mai valoroase aspecte ale unei firme de succes sunt tocmai resursele umane. Asa ca ar fi bine sa stii cum sa ai cele mai concrete fise de...
07-Mar-2019
Citeste mai mult
Iata modelul unei fise de evaluare pentru un referent de specialitate forta de munca si somaj, conform PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: __________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _____________________ CUI: ____________________ Sediu: _____________________________________ Fisa...
30-Nov-2017
Citeste mai mult
Codul muncii arata ca evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci este obligatorie pentru angajatori. Mai mult decat atat, greselile identificate in procedura de evaluare a personalului pot aduce companiilor amenzi cuprinse intre 3.000-10.000 de lei. Vrei sa simplificati procesul de...
06-Oct-2016
Citeste mai mult
Intre 3.500-7.000 de lei variaza amenda pentru angajatorii care incearca sa ocoleasca legea in materie de evaluare a riscurilor pentru fiecare post de lucru. Va asumati raspunderea? Stiti sa intocmiti corect fisele de evaluare a riscurilor ? Poate nu stiati, dar alcatuirea unei astfel de fise...
17-Aug-2016
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de lichidator, cod COR 241218, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Fisa de evaluare Lichidator Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI:...
30-Dec-2015
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de evaluare pentru pozitia de consultant si consilier juridic, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu:...
21-Dec-2015
Citeste mai mult
Redam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de Administrator sistem documentar, cod COR 351105, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Administrator sistem documentar I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................ 2....
18-Dec-2015
Citeste mai mult
Black Friday la Rentrop&Straton! Cele mai bune lucrari de specialitate sunt acum la pret de sarbatoare! Alegeti lucrarile dorite si beneficiati de cel mai bun pret. 207 Modele si Formulare Obligatorii in HR Gasiti intr-un singur loc: modele, formulare, chestionare, teste, liste de control, sfaturi...
20-Nov-2015
Citeste mai mult
Specialistii Rentrop&Straton va ofera cele mai utile 3 softuri de legislatia muncii si HR. Ele sunt destinate sa ne schimbe viata in bine, sa o simplifice. Pentru ca orice inseamna mai bun, inseamna automat si mai simplu, mai rapid si mai eficient. Cum ar fi daca de maine ati putea sa obtineti...
12-Oct-2015
Citeste mai mult
Fisele de post si fisele de evaluare au reprezentat intotdeauna un motiv in plus pentru griji in departamentul de legislatia muncii si HR. Motivul este simplu! Nu are voie nicio greseala sa se strecoare in fisele de post sau in cele de evaluare. La final, pentru fiecare neconcordanta legislativa, se...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, fara norme de SSM nu puteti functiona. Si un aspect important de care sa tine cont este cel legat de evaluarea riscurilor. Care sunt riscurile punctuale ce pot aparea in cadrul unui post de lucru? Care este gradul de periculozitate al fiecarui risc in parte? Care sunt...
03-Apr-2015
Citeste mai mult
Stocurile se vor epuiza inainte de vreme. Asta ne si doream, intr-un fel. Ne miscam rapid si refacem stocurile. Nimic nu se compara cu Black Friday! Asa si trebuie. Nimic nu se compara cu Black Friday, cateva zile in care produsele unei companii se vand la preturi cat mai mici. Si sa nu uitam ca...
19-Nov-2014
Citeste mai mult
20-24 octombrie va fi saptamana in care se vor organiza o serie de activitati speciale dedicate SSM, atat in Romania cat si in intreaga Europa. Aceasta este saptamana in care ne reamintim tot ce trebuie sa stim despre SSM, medicina muncii, PSI si evaluarea riscurilor. Ne amintim in primul rand...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Mergem si noi la shopping, evident. Din fericire, nu ne luam doar genti si pantofi. Mai cumparam si carti care au puterea magica de a ne imbogati mai mult decat un bilet la loto. Asa se face ca uneori castigi ceva mai important decat o suma de bani finita. Castigi informatii din care vei face...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
Fara evaluarea angajatilor, pur si simplu nu se poate! Avem nevoie de specialisti care sa ne ajute sa determinam cat de eficienti si performanti sunt angajatii nostri, cat de multa valoare aduc in organizatiilor noastre si ce salarii merita cu adevarat. In mod concret, fisa de evaluare a...
10-Iun-2014
Citeste mai mult
Angajatorii din domeniile comercial, constructii si transporturi au acum la dispozitie cel mai important ajutor, oferit de experti in legislatia muncii. Doriti sa cunoasteti legea si toate reglementarile privind domeniile comercial, al constructiilor si al transporturilor? Doriti sa detineti...
25-Feb-2014
Citeste mai mult
Specialistii HR si SSM merita tot ce este mai bun, mai ales atunci cand discutam despre instrumentele profesionale pe care le folosesc pentru rezultate exceptionale. Fie ca este un soft multifunctional sau un manual de audit SSM, acestea reprezinta solutii eficiente pentru o multitudine de probleme...
21-Ian-2014
Citeste mai mult
La elaborarea fisei de evaluare vom avea in vedere urmatoarele reguli: 1. evaluarea se va face raportat la atributiile precizate in fisa postului; 2. in cazul introducerii de noi tehnologii, evaluarea salariatului se va referi la acestea numai in masura in care salariatul in cauza a facut...
15-Ian-2014
Citeste mai mult
Reducerile de Black Friday au inceput deja si aduc tuturor specialistilor si expertilor in Legislatia Muncii si HR sansa de a obtine cele mai dorite lucrari de specialitate. Manuale de Legislatia Muncii, Teste pentru Expertii in Mediere, Proceduri si Memoratoare, Soft-uri si lucrari despre orele...
27-Nov-2013
Citeste mai mult
Elaborarea fiselor de evaluare a riscurilor se face tinand seama de particularitatile activitatilor si ale unitatii/intreprinderii, precum si ale locurilor de munca/posturilor de lucru. Un model de aplicare a metodei de evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala INPDCM pentru...
18-Oct-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Care este articolul din Codul muncii pe baza caruia se poate desface CIM, la initiativa angajatorului, in temeiul neindeplinirii de catre angajat a sarcinilor stabilite prin fisa postului? Exista anumite etape ce trebuie urmate (ex. avertisment, referat etc.) ? Raspuns: Paralel cu...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este termenul maxim de intocmire a fiselor de evaluare a salariatilor pentru anul 2011 daca am specificat in Regulamentul Intern ca vom efectua evaluarile anual?Societatea noastra a intocmit doua modele de fise de evaluare:una pentru functiile de conducere si alta pentru cele de...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Nu exista un produs mai complex si mai bine organizat decat Ghidul Complet al Angajatorului din Comert, Constructii si Transporturi. De unde atata siguranta? Din feedback-ul si din aprecierile pe care acest le-a primit din momentul in care a fost lansat! Ne-am bazat siguranta crearii unui astfel...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate a prevazut in Regulamentul Intern efectuarea evaluarii salariatilor anual. In ce masura se poate efectua aceasta anul viitor ? Ce se intampla cu salariatii care sunt in concediu de odihna si concediu fara plata? Se amana evaluarea pentru momentul in care vor reveni la...
23-Nov-2011
Citeste mai mult
In calitate de manager sau director de HR, de ce ai nevoie ca sa poti intocmi rapid si corect dosarul personal al noilor tai angajati si ce anume iti poate oferi avantajul de a respecta in permanenta legea privind componenta, arhivarea corecta, conditiile de prezentare la cererea organelor de...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Nu ai de ce sa risti o amenda din partea ITM-ului pentru ca iti lipsesc fisele de evaluare ale angajatilor. Poti beneficia, datorita unor specialisti care au organizat informatiile intr-o forma optima, de fise de evaluare redactate corespunzator. Criteriile de performanta sunt analizate si...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Angajatii unei societati de productie care lucreaza in 3 si 4 schimburi primesc diverse sporuri stipulate in Contractul Colectiv de Munca cum ar fi: - spor de noapte pentru munca desfasurata pe timpul noptii (in procente, baza: salariul de incadrare) - spor de sambata si duminica (pentru...
06-Oct-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala a Functionarilor Publici a informat ca, in primul trimestru al anului 2011, Corpul de Control al ANFP a efectuat un numar de 21 de actiuni de control in cadrul unor institutii si autoritati publice. Controalele au fost efectuate fie ca urmare a unor reclamatii si sesizari ale unor...
01-Apr-2011
Citeste mai mult
Stimate coleg, Am bucuria sa-ti prezint astazi un produs pe care sunt convins ca si tu ti-l doreai de mult timp. „Pofta ce-am poftit-o”. Un CD care contine 107 modele si formulare utile noua, celor care lucram in HR sau relatii de munca. 107 instrumente de lucru indispensabile noua, celor care...
03-Sep-2008
Citeste mai mult
1. Ce este performanta angajatilor? 1.1 Factori ce influenteaza direct performanta angajatilor 1.2 Factori ce influenteaza indirect performanta angajatilor 2. Ce este evaluarea performantelor? 3. Cum sa realizati evaluarea performantelor 4. Metode de evaluare a performantelor 4.1 Formular...
24-Feb-2006
Citeste mai mult
Scalele de evaluare reprezinta un popular sistem de evaluare a angajatilor. Sarcina celui care face aprecierea este sa estimeze gradul in care un individ poseda o anumita calitate. Principiul de baza consta in evaluarea subiectilor separat, la fiecare criteriu care surprinde insusirile specifice...
22-Mai-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati
Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
Cu ce obligatii si probleme noi se vor confrunta angajatorii in 2025? Aflati la Seminarul Legislatia » Detalii Click Aici «
TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
