Cele mai multe PROBLEME aparute in ultimele luni vizeaza Telemunca, Educatia Timpurie, Kuzarbeit, ReviSal, dar si organizarea muncii in contextul COVID-19.
- Este obligatoriu sa ii oferi angajatului indemnizatie pentru telemunca?
- Este obligatoriu sa ii platesti angajatului indemnizatie pentru educatie timpurie daca acesta are un copil la gradinita?
- Trebuie inregistrat in ReviSal daca modifici contractul de munca al angajatului prin reducerea pogramului de lucru?
- Se mai pot depune acte pentru a solicita indemnizatia de Somaj tehnic?
- Trebuie inregistrat in ReviSal daca angajatul isi desfasoara activitatea in telemunca?
- Angajatul trebuie sa anunte daca isi schimba locatia de unde isi desfasoara activitatea in telemunca?

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
- Consultanta personalizata, direct pe adresa dvs. de email. Trebuie doar sa trimiteti intrebarea veti primi raspuns rapid! Iar daca se intampla sa intarziem cu raspunsul, tot il veti primi, garantat, in cel mult 72 de ore!
- Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Modele cereri, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR. Inscrieti-va ACUM >>
- GDPR 2021 – Modele de documente editabile, fise de post, fise de evaluare, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
- Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti!