Cele mai multe PROBLEME aparute in ultimele luni vizeaza Telemunca, Educatia Timpurie, Kuzarbeit, ReviSal, dar si organizarea muncii in contextul COVID-19.
Acestea sunt doar cateva dintre zecile de intrebari pe care le primim zilnic:
- Este obligatoriu sa ii oferi angajatului indemnizatie pentru telemunca?
- Este obligatoriu sa ii platesti angajatului indemnizatie pentru educatie timpurie daca acesta are un copil la gradinita?
- Trebuie inregistrat in ReviSal daca modifici contractul de munca al angajatului prin reducerea pogramului de lucru?
- Se mai pot depune acte pentru a solicita indemnizatia de Somaj tehnic?
- Trebuie inregistrat in ReviSal daca angajatul isi desfasoara activitatea in telemunca?
- Angajatul trebuie sa anunte daca isi schimba locatia de unde isi desfasoara activitatea in telemunca?
PortalCodulMuncii.ro vine in sprijinul dvs. printr-o armata de specialisti in legislatia muncii si cu o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii Revisal, Fise de post/Evaluare,
Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri,
Protectia muncii, HR.
Acces GRATUIT la peste 40.000 de studii de caz rezolvate!
O echipa numeroasa alcatuita din experti juridici, consultanti si specialisti in legislatia muncii va sta la dispozitie pentru a va oferi sprijin in rezolvarea rapida a celor mai dificile si arzatoare probleme de care va loviti zilnic in activitatea firmei!
PortalCodulMuncii.ro va ofera, in urma abonamentului de 3 luni (pe care il puteti prelungi daca veti dori):
- Consultanta personalizata, direct pe adresa dvs. de email. Trebuie doar sa trimiteti intrebarea veti primi raspuns rapid! Iar daca se intampla sa intarziem cu raspunsul, tot il veti primi, garantat, in cel mult 72 de ore!
- Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Modele cereri, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR. Inscrieti-va ACUM >>
- GDPR 2021 – Modele de documente editabile, fise de post, fise de evaluare, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
- Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti!
Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament!
Alegeti
ACUM abonamentul disponibil pe 3 luni pentru a lua cele mai bune decizii fie ca profesionist in departamentul de
resurse umane, fie in calitate de angajator.
PortalCodulMuncii.ro este
cel mai bun instrument de lucru si portalul care ofera cele mai multe resurse actualizate la zi in domeniul muncii si protectiei sociale,
detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Varsta de pensionare. Data incetare CIMIntrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu de odihna in functie de vechimeIntrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal (in zile lucratoare) pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor <<