Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 este vitala. Totul despre telemunca, Kuzarbeit si ReviSal

organizare munca covid-19telemunca 2021reguli telemunca
Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 este vitala. Totul despre telemunca, Kuzarbeit si ReviSal
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Cele mai multe PROBLEME aparute in ultimele luni vizeaza Telemunca, Educatia Timpurie, Kuzarbeit, ReviSal, dar si organizarea muncii in contextul COVID-19.
 
Acestea sunt doar cateva dintre zecile de intrebari pe care le primim zilnic:
 
  1. Este obligatoriu sa ii oferi angajatului indemnizatie pentru telemunca?
  2. Este obligatoriu sa ii platesti angajatului indemnizatie pentru educatie timpurie daca acesta are un copil la gradinita?
  3. Trebuie inregistrat in ReviSal daca modifici contractul de munca al angajatului prin reducerea pogramului de lucru?
  4. Se mai pot depune acte pentru a solicita indemnizatia de Somaj tehnic
  5. Trebuie inregistrat in ReviSal daca angajatul isi desfasoara activitatea in telemunca?
  6. Angajatul trebuie sa anunte daca isi schimba locatia de unde isi desfasoara activitatea in telemunca?
 
PortalCodulMuncii.ro vine in sprijinul dvs. printr-o armata de specialisti in legislatia muncii si cu o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii  Revisal, Fise de post/Evaluare, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
 
 
Acces GRATUIT la peste 40.000 de studii de caz rezolvate!
 
O echipa numeroasa alcatuita din experti juridici, consultanti si specialisti in legislatia muncii va sta la dispozitie pentru a va oferi sprijin in rezolvarea rapida a celor mai dificile si arzatoare probleme de care va loviti zilnic in activitatea firmei! 
 
PortalCodulMuncii.ro va ofera, in urma abonamentului de 3 luni (pe care il puteti prelungi daca veti dori):
 
  1.  Consultanta personalizata, direct pe adresa dvs. de email. Trebuie doar sa trimiteti intrebarea veti primi raspuns rapid! Iar daca se intampla sa intarziem cu raspunsul, tot il veti primi, garantat, in cel mult 72 de ore! 
  2. Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Modele cereri, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR. Inscrieti-va ACUM >>
  3.  GDPR 2021 – Modele de documente editabile, fise de post, fise de evaluare, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
  4.  Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti!
 
Accesul la toate aceste facilitati se face doar pe baza de abonament!
 
Alegeti ACUM abonamentul disponibil pe 3 luni pentru a lua cele mai bune decizii fie ca profesionist in departamentul de resurse umane, fie in calitate de angajator.
 
PortalCodulMuncii.ro este cel mai bun instrument de lucru si portalul care ofera cele mai multe resurse actualizate la zi in domeniul muncii si protectiei sociale, detalii AICI >>>
 
 
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
organizare munca covid-19telemunca 2021reguli telemunca

Data aparitiei: 02 Noiembrie 2021
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 este vitala. Totul despre telemunca, Kuzarbeit si ReviSal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]