Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect esential pentru a pune societatea la adapost de orice amenzi. Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea firmei!
O echipa numeroasa alcatuita din experti juridici, consultanti si specialisti in legislatia muncii va sta la dispozitie pentru a va oferi sprijin in rezolvarea rapida a celor mai dificile si arzatoare probleme de care va loviti zilnic in activitatea firmei!
Pandemia de Coronavirus are, din pacate, efecte nocive asupra mediului de afaceri, insa angajatorii care pun in functiune un management sanatos de criza si apeleaza cu incredere la specialisti in prezent sunt cei care isi vor redresa afacerile si vor avea un viitor financiar stralucit!
PortalCodulMuncii.ro vine in sprijinul dvs. printr-o armata de specialisti in legislatia muncii si cu o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii Revisal, Fise de post/Evaluare,
Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri,
Protectia muncii, HR.
PortalCodulMuncii.ro va ofera, in urma abonamentului de 6 luni (pe care il puteti prelungi daca veti dori):
- Consultanta personalizata, direct pe adresa dvs. de email. Trebuie doar sa trimiteti intrebarea veti primi raspuns rapid! Iar daca se intampla sa intarziem cu raspunsul, tot il veti primi, garantat, in cel mult 72 de ore!
- Acces total la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: Codul Muncii, Revisal, Fise de post/Evaluare, Modele cereri, Salarizare, Contributii, Concedii, Somaj, Concedieri, Protectia muncii, HR.
- GDPR 2021 – Modele de documente editabile, fise de post, fise de evaluare, Regulament intern (RI), articole de specialitate, intrebari si raspunsuri din aria Relatii de munca
- Training zilnic in domeniul relatiilor de munca. Sunteti permanent la curent cu toate modificarile din legislatie si solutiile oferite de experti. Invatati direct de la specialisti!
NU UITATI!
Aceste intrebari puse de abonatii nostri AU PRIMIT DEJA RASPUNS! Puteti avea acces la TOATE ACESTE RASPUNSURI pe langa baza uriasa de intrebari, raspunsuri, articole pe tema si sfaturi ale specialistilor.
Adresati oricand intrebarile dvs. prin
PortalCodulMuncii.ro si primiti raspunsuri elaborate in cel mai scurt timp. Apelati cu incredere la profesionisti cu experienta si la o echipa care isi doreste sa va continuati activitatea mult timp de acum inainte.
Aveti incredere in pregatirea si in dedicarea noastra, promitem ca nu va vom dezamagi!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<