LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Fisa postului » Fise de post si de evaluare pentru institutiile publice in 2015!

Fise de post si de evaluare pentru institutiile publice in 2015!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Fisele de post si fisele de evaluare au reprezentat intotdeauna un motiv in plus pentru griji in departamentul de legislatia muncii si HR. Motivul este simplu! Nu are voie nicio greseala sa se strecoare in fisele de post sau in cele de evaluare. La final, pentru fiecare neconcordanta legislativa, se poate ajunge la litigiu de munca sau amenzi din partea organelor de control.

Specialistii au realizat colectia celor 35 de fise de post si de evaluare in institutiile publice.

Daca lucrati in cadrul unei institutii publice, cu siguranta aveti nevoie de aceste 35 de modele de fise de evaluare impreuna cu cele 35 de modele ale fiselor de post aferente.

Cateva dintre cele mai folosite fise de post si de evaluare in institutiile publice:

1. Administrator patrimoniu
2. Arheolog

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii

3.    Asistent farmacist
4.    Asistent medical generalist
5.    Asistent social
6.    Bibliotecar in institutii publice
7.    Casier
8.    Cenzor
9.    Consilier Juridic
10.    Consultant fiscal
11.    Contabil
12.    Corepetitor
13.    Director logistic si administrare zona
14.    Educatoare
15.    Expert accesare fonduri structurale si de coeziune europene
16.    Functionar administrativ
17.    Inginer de sistem in informatica
18.    Instructor animator
19.    Inspector fiscal
20.    Instructor educatie extrascolara
21.    Laborant chimist
22.    Personal care lucreaza in M.A.I.
23.    Manager de Resurse Umane
24.    Mediator scolar
25.    Pedagog muzeal
26.    Pedagog scolar
27.    Personal instante judecatoresti
28.    Profesor documentarist
29.    Profesor in invatamantul liceal
30.    Psiholog
31.    Referent de specialitate in administratia publica
32.    Secretara
33.    Sef serviciu administrativ
34.    Sef serviciu juridic
35.    Tehnician in invatamant

Detalii mai multe aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de post fise de evaluare fisa postului insitutii publice

Data aparitiei: 11 August 2015

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<