LEGISLATIAMUNCII.ROFara evaluarea angajatilor, pur si simplu nu se poate! Avem nevoie de specialisti care sa ne ajute sa determinam cat de eficienti si performanti sunt angajatii nostri, cat de multa valoare aduc in organizatiilor noastre si ce salarii merita cu adevarat.
In mod concret, fisa de evaluare a angajatului te ajuta sa intelegi in ce masura:
- acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ai cerut;
- evolutia de la ultima evaluare este ascendenta;
- gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
Medicina muncii un aliat al angajatorului
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Legis Plus Legislatia Muncii
- nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;
- respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.
Iata cele 47 de modele de fise de evaluare a angajatilor pe care specialistii le-au intocmit:
(cele 47 de modele de fise de evaluare sunt detaliate in ghidul pe care il puteti comanda aici)
Inspector resurse umane Manager resurse umane Administrator imobile Director general societate comerciala Manager financiar Director comercial Director vanzari Reprezentant comercial Manager proiect Expert accesare fonduri Sef departament logistica Manager marketing Agent de vanzari Secretar asistent director Lucrator comercial Inspector protectia mediului Sofer de autoturisme si camionete Inspector asigurari Asistent social nivel superior Macaragiu Inginer electromecanic Inginer electrotehnist
Inginer mecanic Sudor Asistent medical Medic veterinar Asistent veterinar Asistent farmacist Specialist in relatii publice Agricultor in culturi vegetale si crescator de animale Electrician de intretinere si reparatii Inginer in industria alimentara Ambalator manual Jurisconsult Casier Contabil sef Manager achizitii Director/director adjunct, inspector sef si asimilati Analist financiar Bibliotecar Educatoare Profesor in invatamantul liceal, postliceal si de maistri Agent securitate Menajera Secretara Asistent manager Sef birou/serviciu administrativDetalii mai multe si bonus aici.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
