Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aveti aceste fise SSM obligatorii? Legea nr. 319/2006 instituie o OBLIGATIE

Isabela Alexe
Isabela Alexe04 Martie 2022
04 Martie 2022
Isabela Alexe
Isabela Alexe
fise evaluare risc ssmfise ssmobligatii ssm
Aveti aceste fise SSM obligatorii? Legea nr. 319/2006 instituie o OBLIGATIE
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va reamintim ca art. 20 din Legea nr. 319/2006 instituie o obligatie unde este exclusa din start orice neglijenta sau amatorism: instruirea angajatilor pe linie SSM! Autoritatile nu se joaca deloc cand vine vorba despre sanatatea si securitatea in munca, aici nu e loc de negocieri, amenzile sunt prompte si dure.
 
Si, asa cum era de asteptat, aceasta obligatie a revenit in forta pe agenda inspectorilor ITM in contextul extrem de sensibil creat de amenintarea coronavirus. Da, ITM-ul este foarte interesat acum de modul cum realizati aceasta instruire in firma dvs., poate si pentru ca este un lucru foarte usor de verificat.
 
Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil!
 
Folositi-le si veti trece fara emotii peste orice control, detalii aici >>>
 
 
REGES Online - Ghid Practic de utilizare

REGES Online - Ghid Practic de utilizare

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Transparenta salariala Ghid practic pentru angajatori

Vreau acest produs →
Va reamintim ce spune art. 20:
 
(1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau; 
 
(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;
 
Si, in contextul COVID-19, exact despre aparitia unor noi riscuri si despre evolutia lor este vorba. De aceea este vital sa faceti exact ce va obliga legea: sa intocmiti fise de evaluare a riscurilor si de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze!
 
Atentie! 
 
Nerespectarea ei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei, conform art.39 alin (4) din aceeasi Lege 319/2006.
 
Inspectorii ITM solicita din start aceste instructiuni si fise pe linie SSM, detalii aici >>>
 

Instructiuni SSM pentru angajati

 
  1. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica activitatilor de birou desfasurate de angajatii societatii
  2. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca privind deplasarea lucratorilor de la domiciliu la locul de munca si invers
  3. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica activitatilor de curatenie desfasurate de angajatii societatii
  4. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica pentru agentii de securitate care efectueaza paza la sediile de institutii publice, centre comerciale, hoteluri, depozite, parcuri etc.
  5. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca pentru prim-ajutor
  6. Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica pentru utilizarea autoturismelor societatii
  7. Instructiune proprie SSM pentru virusul COVID-19
  8. Instructiune proprie pentru telemunca
  9. Instructiune proprie pentru prevenirea si stingerea incendiilor
  10. Instructiune proprie pentru arhivar
 

Fise de evaluare a riscurilor

 
  1. Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru asistent social
  2. Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19
  3. Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru personal care desfasoara activitati de birou
  4. Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - OPERATOR CALCULATOR
  5. Fisa de evaluare de risc SSM pentru activitatea de tiparire
  6. Fisa de evaluare a riscurilor pentru Agent de securitate incinte
  7. Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul Resurselor umane
  8. Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul marketing-ului
  9. Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul achizitiilor
  10. Fisa de evaluare a riscurilor pentru femei gravide
 
Kit-ul cu fise si instructiuni SSM aceste obligatorii costa doar 110 lei, plus 5% TVA!
 
Este un pret infim in comparatie cu riscurile pe care le elimina.  Comandati-l chiar ACUM >>>
 
 

de Isabela Alexe

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: fise evaluare risc ssmfise ssmobligatii ssm
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Ce legatura exista intre fisele de post si transparenta salariala?


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Obligatii fiscale privind premiile acordate salariatilorIntrebare: In perioada urmatoare, la nivel de angajator in cadrul unor departamente vor avea oc concursuri cu regulament, iar la final castigatorii vor primi premii in vouchere achizitioante la retailer gen emag. La acest moment nu am informata daca acele vouchere vor fi achizitionate pe firma sau direct pe numele angajatului. Potrivit art. 76 alin. (1)-(3) din Codul fiscal, orice venituri in bani sau in natura acordate salariatilor in legatura cu raportul de munca, inclusiv avantajele, sunt tratate ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

ATENTIE - Inspectorii ITM solicita din start aceste instructiuni si fise pe linie SSM, in 2022!

Mai multe articole despre fise evaluare risc ssm

ARTICOLE SIMILARE

Arhivarea fiselor de instructaj SSM si PSI. Obligatiile angajatoruluiGhidul practic de sanatate si securitate in muncaSe pastreaza fisa de instruire privind SSM, dupa incetarea raportului de munca cu angajatul?Obligativitatea intocmirii fiselor de SSM si SU pentru administrator firma. Cum procedam corect?Completarea fiselor de SSM si SU in diferite situatii

ULTIMELE ARTICOLE

Norme SSM - Bararea fisei de instruire in cazul accidentelor de muncaPerioada de pastrare a fiselor de SU si SSM. Ce obligatii avem?Gestionarea fiselor de aptitudine SSM in timpul starii de alerta. Ce obligatii exista?
Mai multe articole despre fise ssm

ARTICOLE SIMILARE

Obligatii generale ale angajatorilor in materie de securitate si sanatate in muncaMinisterul Sanatatii propune ca programul de munca sa fie readaptat pentru zilele caniculareProtectia Muncii: Obligatii generale pentru angajatori si angajatiSSM: Obligatiile angajatorilor privind evaluarea riscurilor pentru angajatiOBLIGATII SSM pentru angajatorul ce lucreaza cu zilieri

ULTIMELE ARTICOLE

OBLIGATII SSM pentru telemunca si munca la domiciliu: actualizarea fisei de identificare a riscurilor profesionaleObligatia pe linie de SSM pe care multi angajatori o neglijeaza - Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!Calificarea versus pregatirea la locul de munca - diferente si prevederi ale legiiOBLIGATII SSM: nerespectarea atributiilor din fisa postuluiObligatia SSM pe care multi angajatori o neglijeaza. Atentie, amenda ajunge la 7.000 de lei!
Mai multe articole despre obligatii ssm

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici « Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]