Va reamintim ca art. 20 din Legea nr. 319/2006 instituie o obligatie unde este exclusa din start orice neglijenta sau amatorism: instruirea angajatilor pe linie
SSM! Autoritatile nu se joaca deloc cand vine vorba despre sanatatea si securitatea in munca, aici nu e loc de negocieri, amenzile sunt prompte si dure.
Si, asa cum era de asteptat, aceasta obligatie a revenit in forta pe agenda inspectorilor ITM in contextul extrem de sensibil creat de amenintarea coronavirus. Da, ITM-ul este foarte interesat acum de modul cum realizati aceasta instruire in firma dvs., poate si pentru ca este un lucru foarte usor de verificat.
Va oferim un kit cu 20 de fise intocmite impecabil!
Va reamintim ce spune art. 20:
(1) Angajatorul trebuie sa asigure conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul securitatii si sanatatii in munca, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului sau;
(2) Instruirea prevazuta la alin. (1) trebuie sa fie adaptata evolutiei riscurilor sau aparitiei unor noi riscuri;
Si, in contextul COVID-19, exact despre aparitia unor noi riscuri si despre evolutia lor este vorba. De aceea este vital sa faceti exact ce va obliga legea: sa intocmiti fise de evaluare a riscurilor si de instruire SSM pentru fiecare post din firma dvs., fise pe care angajatii sa le citeasca si sa le semneze!
Atentie!
Nerespectarea ei constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 4.000 la 8.000 de lei, conform art.39 alin (4) din aceeasi Lege 319/2006.
Inspectorii ITM solicita din start aceste instructiuni si fise pe linie SSM,
detalii aici >>>
Instructiuni SSM pentru angajati
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica activitatilor de birou desfasurate de angajatii societatii
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca privind deplasarea lucratorilor de la domiciliu la locul de munca si invers
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica activitatilor de curatenie desfasurate de angajatii societatii
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica pentru agentii de securitate care efectueaza paza la sediile de institutii publice, centre comerciale, hoteluri, depozite, parcuri etc.
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca pentru prim-ajutor
- Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca specifica pentru utilizarea autoturismelor societatii
- Instructiune proprie SSM pentru virusul COVID-19
- Instructiune proprie pentru telemunca
- Instructiune proprie pentru prevenirea si stingerea incendiilor
- Instructiune proprie pentru arhivar
Fise de evaluare a riscurilor
- Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru asistent social
- Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru riscul de imbolnavire cu COVID-19
- Fisa de evaluare a riscurilor SSM pentru personal care desfasoara activitati de birou
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru locul de munca - OPERATOR CALCULATOR
- Fisa de evaluare de risc SSM pentru activitatea de tiparire
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru Agent de securitate incinte
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul Resurselor umane
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul marketing-ului
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru Lucrator in domeniul achizitiilor
- Fisa de evaluare a riscurilor pentru femei gravide
Kit-ul cu fise si instructiuni SSM aceste obligatorii costa doar 110 lei, plus 5% TVA!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<