Traversam o perioada ultra-sensibila, cauza fiind, evident, amenintarea data de Coronavirus, asa ca inspectorii
SSM precum si controalele s-au inmultit in ultima vreme. Tocmai de aceea este imperios necesar sa fiti la curent cu cele mai noi modificari legislative. Special pentru dvs specialistii de la Rentrop & Straton au pregatit materiale esentiale bunului demers al companiilor.
Asadar, este momentul sa achizitionati lucrarea Kit documente SSM. TOP 10 instructiuni proprii si fise de evaluare a riscurilor SSM.
Iar asta nu este tot!
In aceasta saptamana avem
OFERTE speciale cu
REDUCERI de pana la 40% si transport GRATUIT,
detalii aici >>> Revenind la criza generata de virusul Covid-19, in momentul de fata intrati sub incidenta a nu mai putin de 10 acte normative ca reglementeaza sanatatea si securitatea in munca.
Unele dintre acestea sunt clasice, cum ar fi Legea nr. 319/2006, altele sunt foarte recente – de exemplu, Ordinul nr. 3577/831/2020 care stabileste conditiile SSM pentru desfasurarea activitatii la locul de munca pe parcursul starii de alerta.
Si atentie, amenzile pentru nerespectarea acestor acte normative sunt dure,
detalii AICI >>>
De pilda, simplul fapt ca nu v-ati instruit pe linie SSM salariatii care lucreaza in regim de telemunca, oferindu-le informatii inclusiv despre utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare, se sanctioneaza cu o amenda de 2.000 de lei!
In aceste conditii, kit-ul cu fise si instructiuni pe care vi-l punem la dispozitie va este cu adevarat util! Mai ales ca aceste fise si instructiuni sunt primele lucrurile pe care vi le solicita inspectorii veniti in control.
Ele constituie dovada clara si rapida ca ati acordat atentie maxima amenintarii COVID-19, ca ati studiat cu atentie legislatia in domeniu si ca ati luat masurile necesare de protectie, ca un manager responsabil. Si nimeni nu amendeaza un manager responsabil.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Imputernicire director economic societateIntrebare: In cazul unei firme cu unic asociat care este angajat in functia de administrator si care are angajata o alta persoana in functia de director economic, pentru ca acesta din urma sa poata semna acte oficiale in numele administratorului este nevoie de imputernicire notariala sau este suficienta fisa postului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incetare CIM in temeiul art. 31 alin. (3) din Codul muncii din initiativa angajatoruluiIntrebare: O persoana care a avut un contract de munca timp de 20 de ani, si-a dat demisia, apoi fara sa existe pauza intre contracte, s-a angajat la o alta firma pe o perioada nedeterminata cu proba de 3 luni, poate solicita indemnizatia de somaj in cazul in care i se incheie contractul conform Articolului 31 alin. (3) din CM dupa primele 2 saptamani de activitate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<