In atentia managerilor HR - ce se intampla in legislatia muncii, in aceasta primavara?

program flexibil de muncamodificari legislatia muncii 2022codul muncii modificari 2022
In atentia managerilor HR - ce se intampla in legislatia muncii, in aceasta primavara?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Este un fapt clar ca schimbarile din legislatia muncii au fost variate si numeroase in ultima vreme, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante modificari legislative.
 
Fie ca vorbim despre un program de lucru flexibil post-pandemie, Regulamentul Intern, Dosarul personal al salariatului, fise de evaluare a angajatilor sau pur si simplu doriti sa fiti la curent cu toate modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, avem vesti bune pentru dvs.
 
Rentrop & Straton te surprinde cu cele mai bune OFERTE la zeci de lucrari de specialitate, care va vor ajuta sa deveniti expert in legislatia muncii, SSM sau HR.
 
Vorbim despre Cartea Verde a Legislatiei muncii -  Biblia oamenilor din Legislatia Muncii, Cartea Verde, are acum TOATE modificarile aparute in Codul Muncii si Salarizare in ultimii 10 ani, explicate, cu zeci de exemple si modele. Practic, aici gasiti tot ce trebuie sa stiti despre CUM, CAND si IN CE FEL sa aplicati noile modificari legislative, COMANDA cu 50% REDUCERE si transport GRATUIT acum >>>
 
 
De asemenea, este necesar sa stiti totul despre un Program de lucru flexibil post-pandemie. Model Kurzarbeit - Legea 282/2020 a adus modificari importante privind timpul de munca! Va oferim un ghid practic cu absolut toate explicatiile necesare! Folositi-l pentru a evita amenzi de pana la 20.000 de lei,  COMANDA cu 50% REDUCERE si transport GRATUIT acum >>>
 
 
Dosarul personal al salariatului - Ghidul pe care vi-l propunem va ofera explicatii amanuntite despre fiecare act din dosarul personal al salariatului si -  foarte important! - va furnizeaza modele gata redactate ale acestor acte, in conformitate perfecta cu prevederile legale si cu pretentiile inspectorilor ITM. Este de asemenea in OFERTA noastra!
 
La fel si Noul REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete - Ghidul este cu adevarat complet. El raspunde de fapt tuturor intrebarilor pe care le puteti avea despre ReviSal, astfel incat sa puteti intelege exact ce este, cum se utilizeaza si cum functioneaza acest program. Ghidul pune accent pe spete practice si va ofera totodata imaginea completa a contraventiilor si a sanctiunilor prevazute in lege.
 
Un manager HR are nevoie si de un KIT de documente INSTANT obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare - Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii.
 
Toate aceste lucrari realizate de experti in legislatia muncii, plus multe altele la super OFERTA noastra de primavara cu 50% REDUCERE si transport GRATUIT, detalii aici >>>
 

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
program flexibil de muncamodificari legislatia muncii 2022codul muncii modificari 2022

Data aparitiei: 02 Martie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

In atentia managerilor HR - ce se intampla in legislatia muncii, in aceasta primavara? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]