Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca? Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM? Cum va protejati eficient impotriva amenzilor? Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada?
Descoperiti mai jos o gama variata de instrumente de lucru in ce priveste
SSM:
Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca? Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM? Cum va protejati eficient impotriva amenzilor? Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada? Aflati raspunsrile in lucrarea: Totul despre masurile SSM in stare de alerta. Studii de caz, modele de documente.
Vizeaza modul concret de intocmire a instructiunilor proprii SSM pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de ssm, tinand cont de particularitatile activitatilor.
Aflati de la specialistii in domeniu cele mai interesante aspecte legate de legislatia privind Securitatea si Sanatatea in Munca - Legea nr. 319/2006 comentata si explicata, formulare utile, instructiuni proprii... totul despre SSM.
125 de modele si formulare perfect EDITABILE obligatorii pentru SSM, gata intocmite, pe care trebuie doar sa le completati cu datele dvs.
Profitati de ofertele disponibile in aceasta perioada si obtineti cele mai bune informatii si lucrari de specialitate care va sunt de folos in orice moment!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Incetare CIM in perioada de proba. Prima zi de activitateIntrebare: Am angajat o persoana cu contract de munca cu 8 ore, pe perioada nedeterminata, dar a venit doar o zi, nu a muncit doar i s-a prezentat ce are de facut apoi dupa masa a sunat ca nu mai vine ca a acceptat o alta oferta. In acest caz cum trebuie sa desfacem contractul angajatului? Pe perioada de proba? Suntem obligati sa-i platim persoanei ziua in care a fost la servici dar nu a lucrat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Suprapunere certificate medicale. Declaratia 112Intrebare: Avem angajati care aduc concediu medical eliberat de diferiti medici, care se suprapun. Modul de calcul al acestor concedii medicale se platesc conform legislatiei in vigoare, adica primul concediu medical se plateste pana la data inceperii urmatorului. Intrebarea este: in declaratia 112, aceste concedii medicale trebuie sa apara ca si durata conform platii sau conform duratei care apare pe formularul de concediu medical eliberat de catre medic? Care este legislatia unde se precizeaza acest...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<