Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca? Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM? Cum va protejati eficient impotriva amenzilor? Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada?
Descoperiti mai jos o gama variata de instrumente de lucru in ce priveste
SSM:
Ce obligatii aveti privind sanatatea si securitatea in munca? Ce aspecte urmaresc cu precadere inspectorii ITM? Cum va protejati eficient impotriva amenzilor? Ce documente trebuie sa intocmiti in aceasta perioada? Aflati raspunsrile in lucrarea: Totul despre masurile
SSM in stare de alerta. Studii de caz, modele de documente.
Vizeaza modul concret de intocmire a instructiunilor proprii
SSM pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de
ssm, tinand cont de particularitatile activitatilor.
Aflati de la specialistii in domeniu cele mai interesante aspecte legate de legislatia privind Securitatea si Sanatatea in Munca - Legea nr. 319/2006 comentata si explicata, formulare utile, instructiuni proprii... totul despre
SSM.
125 de modele si formulare perfect EDITABILE obligatorii pentru
SSM, gata intocmite, pe care trebuie doar sa le completati cu datele dvs.
Profitati de ofertele disponibile in aceasta perioada si obtineti cele mai bune informatii si lucrari de specialitate care va sunt de folos in orice moment!
Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.