Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 3– 27.01.2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 5.397.800 lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca. Au fost aplicate 4.214 avertismente si au fost dispuse 10.260 masuri de remediere a neconformitatilor constatate, informeaza Inspectia Muncii.
Angajatori sanctionati pentru munca nedeclarata
In luna ianuarie, din cei 145 angajatori sanctionati pentru munca nedeclarata, un angajator a fost sanctionat pentru utilizarea muncii nedeclarate a tinerilor cu varsta cuprinsa intre 15 - 18 ani. Au fost identificate 265 persoane desfasurand munca nedeclarata, dintre acestea 189 nu aveau contract in forma scrisa; 30 nu aveau contract individual de munca transmis in Revisal, 8 persoane prestau activitate avand contractul de munca suspendat, iar 39 persoane prestau activitate in afara programului de lucru din contractul part-time.
Peste 40 de modele de fise de evaluare a riscurilor va garanteaza acum locuri de munca sigure si sanatoase pentru angajatii dvs.!
Nerespectarea legii, accidentele de munca sau imbolnavirile profesionale – toate va scot bani din buzunar! Multi!
Amenzile pentru nerespectarea legislatiei privind evaluarea riscurilor locurilor de munca din firma dvs. ating sume colosale: 4.000 - 8.000 lei! In plus, orice
accident de munca sau imbolnavire profesionala va poate scoate din buzunar sume care va pot periclita afacerea (3.000 - 10.000 lei!) sau, si mai rau, va pot schimba viata aruncandu-va in inchisoare.
Va oferim lucrarea
44 Modele Fise de evaluare a riscurilor, realizata de experti in legislatia muncii,
detalii AICI >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<