Ajutor rapid si specializat pentru angajatorul din constructii

09 Noiembrie 2011
09 Noiembrie 2011
angajator constructiiobligatii angajatoramenzi angajator
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

In calitate de manager sau director de HR, de ce ai nevoie ca sa poti intocmi rapid si corect dosarul personal al noilor tai angajati si ce anume iti poate oferi avantajul de a respecta in permanenta legea privind componenta, arhivarea corecta, conditiile de prezentare la cererea organelor de control a tuturor documentelor angajatilor tai?

De asemenea, ce instrument in domeniu te poate feri de amenzile prevazute pentru fiecare abatere de la litera legii?

CD-ul Ghid complet pentru angajatorul din constructii te ajuta sa respecti obligatiile ce-ti revin prin lege, dar si drepturile angajatului tau.

Ce iti ofera acest ghid?

  •  Ai la indemana toate reglementarile legislative proprii domeniului de constructii.
  •  Cunosti la perfectie legea si precizarile ei pentru domeniul in care activezi.
  •  Stii cum sa le implementezi.
  •  Sa ai ajutor priceput la punerea in practica a cerintelor legislative.

Ai astfel la dispozitie:

- legea si toate reglementarile privind domeniul constructiilor.
- modele ale actelor ce alcatuiesc dosarul personal al salariatului din constructie si nu numai.
- formulare si sfaturi privind completarea lor corecta, conforma cu legislatia pentru: fise de post, fise de evaluare, fise de evaluare a riscului, modele de regulament intern specifice domeniului constructiilor.

CD-ul Ghid complet pentru angajatorul din constructii te ajuta sa respecti obligatiile ce-ti revin prin lege, dar si drepturile angajatului tau. Avand in vedere ca:

Ghidul complet pentru angajatorul din constructii te ajuta sa ai o activitate continua, neintrerupta de amenzi sau nelamuriri cu privire la aplicarea legii. Succesul e de partea ta daca alegi un astfel de ghid!

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]