Evaluarea salariatilor in 2023. Cat de eficienti sunt, ce salariu merita si cand este cazul sa-i concediati?

fise de evaluare 2023evaluarea angajatilor 2023
Evaluarea salariatilor in 2023. Cat de eficienti sunt, ce salariu merita si cand este cazul sa-i concediati?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului in 2023. De ce incepem cu acest capital? De ce va este indispensabila?
 
Va reamintim ca fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de procedurile de evaluare a performantelor stabilite in Regulamentul intern:
 
  • va ajuta sa beneficiati permanent de o echipa de lucru performanta si dedicata;
  • evidentiaza punctele slabe ale procesului de activitate si va arata unde trebuie intervenit;
  • are grija de banii dvs., indicand clar angajatii care nu produc, ci doar consuma.
 
Acestea sunt motivele pentru care am cerut ajutorul specialistilor. Lucrarea “Procedura completa de evaluare a angajatilor va pune la dispozitie modele de fise eficiente in evaluarea profesionala a angajatilor, detalii AICI >>>
 
 
IMPORTANT:
 
Veti gasi informatii vitale despre modul in care puteti gestiona procesul de evaluare fara sa incalcati prevederile Regulamentului UE 2016/679 privind protectia datelor personale (GDPR)!
 
Astfel, GDPR permite prelucrarea datelor personale sub pseudonim ("pseudonimizare") sau in mod criptat, adica de o asemenea maniera incat acestea sa nu mai poata fi atribuite persoanei vizate de procesul de evaluare. Iar acest lucru va ajuta pe dvs. sa va indepliniti obligatiile de protectie a datelor prevazute de GDPR.
 
Difera fisa de evaluare specifica domeniului de resurse umane de fisa de evaluare a lucratorului din marketing - vanzari?
 
Desigur! Spre exemplu, fisa de evaluare a angajatul angrenat in activitatea unui birou de evidenta personala nu va contine criteriul de „inovativitate”, detalii aici >>>
 
Informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului sa va ajute sa verificati daca:
 
  • acesta se ridica la nivelul de performanta pe care l-ati cerut;
  • evolutia de la ultima evaluare este ascendenta;
  • gradul sau de implicare corespunde cerintelor pentru obtinerea unei productivitati ridicate;
  • nivelul sau de loialitate conduce la indeplinirea obiectivelor propuse;
  • respecta cu strictete normele impuse la locul sau de munca.
 
Bonus: daca veti comanda lucrarea, veti primi si 50 modele de fise de post si fise de evaluare, EDITABILE, gata redactate, pentru urmatoarele functii, vezi AICI >>>
 
Asadar, stimate manager de resurse umane,
 
Cautati modelele de fise de evaluare pentru un manager marketing, pentru un sofer sau pentru un sef serviciu administrativ? 
Nimic mai simplu. Introduceti in calculator stick-ul si...
 
Pasul 1. Selectati postul dorit si dati click.
 
Pe ecran va aparea modelul fisei de evaluare, in format word.
 
Pasul 2. Completati cu datele necesare: nume firmei dvs., datele de inregistrare, numele titularului postului, numele persoanei evaluate, numele evaluatorului, scopul evaluarii, perioada evaluate etc.
 
Pasul 3. Printati fisa sau salvati-o in calculatorul dvs. GATA!
 
Comandati acum PROCEDURA completa de evaluare a angajatilor - instrumentul care va ajuta sa realizati o evaluare competenta a salariatilor dvs.
 
In doar 3 pasi aveti pe birou fisa de evaluare pentru orice angajat din firma dvs.! Corecta, completa si documentatadetalii aici >>>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fise de evaluare 2023evaluarea angajatilor 2023

Data aparitiei: 24 Iulie 2023
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Evaluarea salariatilor in 2023. Cat de eficienti sunt, ce salariu merita si cand este cazul sa-i concediati? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]