Ce se intampla daca ai inregistrat o angajare in Revisal dar ai omis sa transmiti registrul?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
15 Ianuarie 2016
15 Ianuarie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
revisalsalarizareinregistrare revisaltransmitere revisalregistrul de evidenta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supusa o intrebare deosebit de importanta, referitoare la sanctionarea netransmiterii Revisal.

Concret, angajatorul a inregistrat o angajare in Revisal, conform HG 500/2011, inainte cu o zi de inceperea activitatii, insa acesta a omis sa transmita aceasta inregistrare. Ce se intampla in aceasta situatie?

Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza faptul ca  la angajarea fiecarui salariat, transmiterea registrului se face cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza, conform art. 4 alin. (1) lit. a) din HG nr. 500/2011.

Conform art. 9 alin. (1) lit. a) coroborat cu alin. (2) lit. a) din HG 500/2011 netrasmiterea registrului cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 10.000 lei pentru fiecare persoana primita la munca fara transmiterea la inspectoratul teritorial de munca a registrului completat, fara ca amenda totala cumulate sa depaseasca suma de 50.000 lei.

Sursa: PortalCodulMuncii.ro




 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]