Spor de noapte. Se inregistreaza in Revisal?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Sporul de noapte se inregistreaza in Revisal (25% conform Codului muncii)? In situatia in care un salariat nu efectueaza luna de luna munca de noapte si are prevazut in contractul de munca acest spor, cum se face inregistrarea in Revisal?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 3 alin. (2) lit. h) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, in Revisal se inregistreaza salariul de baza lunar brut, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri, astfel cum sunt prevazute în contractul individual de munca sau, dupa caz, in contractul colectiv de munca.

Pentru a avea obligatia de a inregistra in Revisal sporul de noapte, in primul rand, trebuie sa fie mentionat in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca. Daca nu a fost prevazut intr-unul dintre aceste contracte, sporul de noapte nu se inregistreaza in Revisal.

Daca sporul de noapte a fost prevazut intr-unul dintre aceste contracte se va inregistra in Revisal dupa cum urmeaza: dupa ce deschideti aplicatia, accesati Modificare din rubrica Contracte, selectati salariatul, ajungeti la pagina cu Salariu brut si accesati Adaugare, in casuta care se deschide selectati la Tip: spor de noapte, bifati Procent, la valoare mentionati 25%.

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>

NOUTATI din Legislatie muncii

Declaratia 112: ce este si de cine trebuie completata?

? Ce s-a modificat concret?
? Care sunt aspectele care necesita atentie maxima?
? Ce neclaritati apar? Unde gresesc contribuabilii?
? Ce solutii aveti la dispozitie?

Aflati raspunsul la toate aceste intrebari in cadrul webinarului Declaratia 112. Venituri
impozabile si neimpozabile!

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Urmareste-ne pe Google News

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 3 din 5 - 2 voturi.

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Incetarea CIM din motive neimputabile salariatului da dreptul acestuia la indemnizatie de somajIntrebare: Salariatul care si-a incetat activitatea in baza art. 55 lit. b) din Codul muncii poate solicita ajutor de somaj?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Diverse venituri. Declaratia 112Intrebare: Art. 76 ain 4 si 4 (1) prevede o lista de venituri printre care si - f) contravaloarea echipamentelor tehnice, a echipamentului individual de protectie si de lucru, a alimentatiei de protectie, a medicamentelor si materialelor igienico-sanitare, a altor drepturi privind sanatatea si securitatea in munca, precum si a uniformelor obligatorii si a drepturilor de echipament, ce se acorda potrivit legislatiei in vigoare; - p) cheltuielile efectuate de angajatori/platitori pentru pregatirea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<