Atentie! Angajatorii care nu au transmis in Revisal contractele de munca nu vor primi ajutorul de 2.500 lei pentru salariati

Un nou proiect de ordonanta modifica reglementarile anterioare cu privire la acordarea de sprijin pentru angajatii aflati in telemunca in cuantum de 2500 lei pentru achizitia de echipament necesar desfasurarii activitatii profesionale.

Noua propunere va modifica legea astfel ca sprijinul de 2.500 lei care se acorda pentru fiecare salariat care a lucrat in regim de telemunca in perioada starii de urgenta sa fie primita numai de catre acei angajatori care au inregistrat in Revisal contractele de munca.

Iata modificarea propusa de proiectul amintit:

Art. II – Dupa alineatul (5) al articolului 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei nr.720 din 10 august 2020, se introduce un nou alineat, alin.(6), cu urmatorul cuprins:

” (6) Suma prevazuta la alin. (1) nu se acorda angajatorilor care au transmis in registrul general de evidenta a salariatilor dupa expirarea termenului legal de inregistrare a modificarii, raportat la perioada starii de urgenta, datele privind elementele raportului de munca, prin care s-a stabilit desfasurarea activitatii in regim de telemunca.”

Cititi si Totul despre contractul de telemunca + MODEL!

Proiectul integral poate fi consultat aici!

de Isabela Alexe

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 14 Octombrie 2020

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 2 voturi.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea alimentatiei de protectie salariatilor care presteaza activitatea in regim de telemuncaIntrebare: Pentru cresterea rezistentei organismului, angajatorul poate acorda alimentatie de protectie salariatilor care desfasoara activitate in regim de telemunca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Incetare detasare anterior termenului stabilit initial. ConditiiIntrebare: In ce conditii angajatorul cedent ii poate inceta detasarea unui salariat care a fost detasat pe o perioada de 1 an, inainte de expirarea acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<