Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Stire initiala decembrie 2021:
Va reamintim ca majorarea salariului minim cu 10% in valoare neta, respectiv cu 138 de lei, se va aplica incepand de la 1 ianuarie 2022. Valoare bruta salariul minim in plata la nivelul anului 2022 va ajunge la 2.550 de lei pe luna. HG nr. 1.071/2021 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 950 din 5 octombrie 2021.
Proiect de Hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata de la 1 ianuarie 2022 ...mai multe despre majorarea salariului in 2022 >>>
Valoarea salariului minim pe economie, in anii trecuti :
1 ianuarie 2023 | 3.000 lei | |
---|---|---|
1 ianuarie 2022 | 2.550 lei | |
1 ianuarie 2021 | 2300 lei | |
1 ianuarie 2020 | 2230 lei / 2350 lei studii superioare | |
1 ianuarie 2019 |
| |
1 ianuarie 2018 | | |
1 februarie 2017 | | |
1 mai 2016 | | |
1 iulie 2015 | | |
1 ianuarie 2015 | | |
1 iulie 2014 | | |
1 ianuarie 2014 | | |
1 iulie 2013 | |
Negocierea si stabilirea salariului se poate face in lei sau in valuta , pe "brut" sau pe "net". Acest din urma termen reflecta suma pe care ar trebui sa o primeasca salariatul dupa ce angajatorul a perceput contributiile obligatorii si impozitul pe salarii lunar. Spre deosebire de intelesul acordat diferitilor termeni din punct de vedere fiscal, brut sau net in materie de negociere identifica salariul cu sau fara impozit.
Definitiile diferitelor tipuri de salarii
Salariul brut -cuprinde suma veniturilor realizate de salariat pe fiecare loc de realizare a venitului.
Prin loc de realizare a venitului se intelege persoana fizica ori juridica ce are calitatea de angajator sau entitatea asimilata angajatorului.
Salariul net si castigul salarial
Salariul net - reprezinta diferenta intre salariul brut si cheltuielile deductibile (contributii obligatorii si cheltuieli profesionale acordate numai la locul unde se afla functia de baza a salariatului).Castigul salarial - reprezinta salariul cuvenit si platit salariatului dupa retinere de catre angajator a contributiilor obligatorii, a impozitului pe salarii si a altor retineri.
Situatia cea mai simpla pentru angajator presupune stabilirea salariului la nivelul brut in lei, castigul salarial rezultand lunar dupa deducerea si virarea contributiilor obligatorii si a impozitului lunar pe salarii.