LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Situatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni, prin intermediul ANOFM. Cati au fost angajati, conform evidentelor?

Situatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni, prin intermediul ANOFM. Cati au fost angajati, conform evidentelor?

Mara Dobrin01 Aprilie 2022

01 Aprilie 2022

Mara Dobrin

Situatia incadrarii pe piata muncii a cetatenilor ucraineni, prin intermediul ANOFM. Cati au fost angajati, conform evidentelor?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepem prin a va informa ca 382 de cetateni ucraineni s-au inregistrat in evidentele agentiilor teritoriale din subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere si mediere pe piata muncii.

Dintre acestia 240 sunt nou angajati pe piata muncii prin intermediul ANOFM. Meseriile cetatenilor ucraineni ocupati sunt: confectioneri cablaje auto, specialisti industria auto, confectioneri industria textila, muncitori in domeniul constructiilor, violonist, sofer, meserii din industria HORECA, reprezentanti comerciali etc.

De asemenea, 171 angajatori si-au aratat disponibilitatea expresa de a incadra in munca cetateni ucraineni, declarand 3.334 locuri de munca vacante disponibile pentru aceste persoane.

Cei mai multi cetateni ucraineni refugiati inregistrati in evidentele AJOFM/AMOFM Bucuresti au fost in judetele: Suceava, Bistrita-Nasaud, Arad, Timis, Satu-Mare.

Principalele domenii de activitate pentru locurile de munca vacante declarate de angajatori sunt:

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

- restaurante; fabricarea altor articole de imbracaminte (exclusiv lenjeria de corp); fabricarea incaltamintei; fabricare material rulant; fabricarea altor fire si cabluri electronice si electrocasnice.

pentru urmatoarele meserii:

- ambalator manual; muncitori necalificati; muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; confectioner-asamblor articole din textile; ajutor ospatar, manipulant etc.

Precizam faptul ca baza de date este dinamica, actualizandu-se periodic in functie de locurile de munca declarate de angajatori, de valabilitatea ofertelor, precum si de numarul repartitiilor emise in vederea ocuparii.

Cetatenii ucraineni pot fi incadrati in munca fara avizul de angajare, pot beneficia si de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca, precum si de protectie in cadrul sistemului asigurarilor pentru somaj, in conditiile prevazute de lege pentru cetatenii romani, cu conditia inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti.

Precizam ca, ANOFM ofera cetatenilor ucraineni inregistrati in evidente urmatoarele servicii gratuite: informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, formare profesionala, servicii de asistenta EURES.

In prezent, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile peste 36.000 locuri de munca la nivel national. Oferta locurilor de munca la nivel national/judetean este disponibila pe site- ul www.anofm.ro la https://www.anofm.ro/lmvw.html?agentie=&categ=3&subcateg=1.

ITM: ghid inregistrare salariati ucraineni in ReviSal

Va reamintim ca Inspectia Muncii a publicat urmatoarele instructiuni pentru inregistrarea in ReviSal a salariatilor care sunt cetateni ucraineni.

GHID inregistrare salariati cetateni ucraineni in Registrul General de Evidenta a Salariatilor:

Prin meniul Salariati > Adaugare salariat al aplicatiei informatice REVISAL, se inregistreaza un salariat nou, cetatean ucrainean, dupa cum urmeaza...citeste continuarea despre inregistrarea ucrainenilor >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Suspendare unilaterala a unor clauze din CCMIntrebare: Printr-o decizie interna, conducatorul unitatii a suspendat unilateral o serie de clauze din contractul colectiv de munca la nivel de unitate pe motiv ca acestea nu sunt economicoase. Este vorba de clauzele care prevad ca liderii de sindicat care sunt scosi din productie, acestia avand avantaje foarte mari si produc prejudicii societatii. Este posibila o anulare in instanta a deciziei respective?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare cetatean strain din Sri Lanka. Documente calificareIntrebare: Revin asupra spetei prezentate mai sus deoarece acum am realizat ca de fapt nu ni s-a pus la dispozitie diploma de calificare pt unul dintre cetatenii din Sri Lanka, respectiv pt electrician. Am primit avizul de munca pe care sunt specificate urmatoarele: pentru obtinerea vizei de lunga sedere / permisului de sedere in scop de munca in calitate de lucrator permanent, cod cor 311306 Tehnician energetician / electrician. In aceasta situatie, avand avizul de munca eliberat de IGI pe care este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<