“Conform OUG nr. 147/2020, perioada in care parintele beneficiaza de zile libere in vederea supravegherii copiilor este transmisa in Revisal ca suspendare avand ca temei legal art. 50 (i) Codul muncii?”
Raspunsul specialistului:
Nu. Perioada zilelor libere pentru supravegherea copiilor nu este calificata de lege drept o cauza de suspendare a contractului individual de munca astfel incat sa se aplice art. 49 alin. (6) din Codul muncii.
Astfel, nici Codul muncii, nici OUG 147/2020 nu reglementeaza perioada zilelor libere pentru supravegherea copiilor drept perioada de suspendare.
Chiar daca art. 50 lit. i) din Codul muncii reglementeaza suspendarea de drept in alte cazuri mentionate prevazute de lege apreciem ca nu se aplica in cazul zilelor libere pentru supravegherea copilului intrucat art. 50 reglementeaza suspendarile de drept iar zilele libere pentru supravegherea copilului se acorda la cererea salariatului.
CONCLUZIE
Agenda Managerului de HR 2024
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Totul despre pontaj si programul de lucru
CONCLUZIE
In consecinta, zilele libere acordate in vederea supravegherii copiilor nu se transmite in Revisal deoarece nu este o suspendare a CIM.
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro