Aici discutam despre art. 54 din Codul Muncii.
Atunci cand in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. Exceptie face cazul prevazut la art. 51 alin. (2) din Codul Muncii.
Conform art. 51 alin. (2) din Codul Muncii, CIM poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatilor, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Subliniem faptul ca perioada de concedi fara plata suspenda corespunzator perioada de preaviz.