Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Explicatia specialistilor: Concediul fara plata suspenda perioada de preaviz?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii26 Octombrie 2015
26 Octombrie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
concediu fara plataconcediul fara platapreavizperioada de preavizregulamentul intern
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Contractul individual de munca se suspenda atunci cand avem de-a face cu un concediu fara plata pentru studii sau pentru interesele personale, prin acordul partilor.

Aici discutam despre art. 54 din Codul Muncii.

Atunci cand in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. Exceptie face cazul prevazut la art. 51 alin. (2) din Codul Muncii.

Conform art. 51 alin. (2) din Codul Muncii, CIM poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatilor, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.
250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor

Vreau acest produs →
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vreau acest produs →

Subliniem faptul ca perioada de concedi fara plata suspenda corespunzator perioada de preaviz.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: concediu fara plataconcediul fara platapreavizperioada de preavizregulamentul intern
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Seminarul National de Legislatia Muncii cu Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu, 25-27 martie 2016Vechime in munca. Concediul fara plataConcediul fara plata diminueaza durata concediului de odihna numai daca nu este solicitat pentru formare profesionalaConcediul de odihna - stabiliti-l matematic!Care e durata maxima a concediului fara plata

ULTIMELE ARTICOLE

Invoirea neplatita la locul de munca: este sau nu CONCEDIU FARA PLATA? Explicatiile specialistilorConcediile constituie o sursa majora de stres pentru angajatori. Atentie la modificarile legislative din 2025!Cum putem evita amenzile ITM daca am facut inregistrari eronate in REGES ONLINE? Specialistii ofera explicatii concreteTot ce trebuie sa stii despre noile schimbari in salarizare: transparenta salariala, concediul medical si D112Revenirea din CCC. Aspecte practice in 2025, explicate de specialisti
Mai multe articole despre concediu fara plata

ARTICOLE SIMILARE

Inregistrarea unui certificat medical in perioada de concediu fara plata - proceduraPerioada in care salariatul se afla in concediu fara plata pentru studii constituie vechime in munca?Incetarea suspendarii contract individual de munca in zi nelucratoareSporul de vechime influentat de CONCEDIUL FARA PLATA?CFS. Vechime in munca.Stagiu de cotizare. Justificarea situatiei personale

ULTIMELE ARTICOLE

Vesti EXCELENTE pentru managerii HR! Ce se petrece in aceasta perioada?[CAZ PRACTIC] CONCEDIUL FARA PLATA se transmite in REGES? Ce spun specialistii[MODEL] Decizie suspendare CIM concediu fara plata, inregistrarea in REGES/Revisal si reglementari cheieCCC ca urmare a publicarii HG nr.865/2023. ATENTIE la cele 2 luni ale celuilalt parinte!OBLIGATII declarative privind CONCEDIUL FARA PLATA - ce se trece in Declaratia 112?
Mai multe articole despre concediul fara plata

ARTICOLE SIMILARE

Seminarul National de Legislatia Muncii, 25-27 martie - Poiana BrasovAnaliza expertului: Cum se desfiinteaza locurile de munca ale salariatilor trimisi in somaj tehnic?Important: Contractul de Munca inceteaza fara PREAVIZ in Perioada de ProbaFisa postului vs fisa de evaluareInceperea PREAVIZului dupa notificarea ITM

ULTIMELE ARTICOLE

Este posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALECriteriu pentru neacordarea tichetelor de masa la demisia salariatului, stipulat in RI. Este legal?Ai decis ca vrei sa pleci din companie? Ce acte trebuie sa iti dea angajatorul cand iti dai demisiaConcedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?Perioada de PREAVIZ la demisie versus concediere. Este legala acordarea concediului de odihna?
Mai multe articole despre preaviz

ARTICOLE SIMILARE

Preavizul la concediere vs la demisie pentru functiile de conducereRaspunsul sindicatului in cazul concedierii. Notificarea ITMREVISAL 2011: Ce acte NU se inregistreaza in RevisalUn angajat a plecat din tara inainte de a demisiona. CIM se va suspenda pentru absente nemotivate? Cum se va transmite in REVISAL?Studiu de caz: Consecintele in cazul absentelor nemotivate in PERIOADA DE PREAVIZ aferent demisiei

ULTIMELE ARTICOLE

[INFOGRAFIC] Concediere individuala vs concediere colectiva - procedura pas cu pas, explicata de specialistiConcediere individuala: ce documente sunt necesare si in ce ordine se emitDesfiintarea unor locuri de munca. Procedura si documentatie, explicate de specialistiConcediere pentru inaptitudine medicala - PROCEDURA explicata de specialistiCate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate, pe parcusul unui an?
Mai multe articole despre perioada de preaviz

ARTICOLE SIMILARE

Concedii medicale si indemnizatiiConcediu fara plata: durata legalaCIM cu timp partial. Programul de lucru inegalElemente salariale si includerea acestora in CIM - cum se procedeaza?Sporul de vechime poate fi platit retroactiv

ULTIMELE ARTICOLE

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITMBeneficiul financiar lunar acordat salariatilor care vin la serviciu cu bicicleta: tratament fiscalZiua de nastere - zi libera platita pentru angajati: in ce conditii se poate acorda?Obligatii privind evidenta si declararea perioadei de absenta! Atentie la adeverinta medicalaVechimea din strainatate se ia in calcul la sporul de vechime? Ce spun specialistii 
Mai multe articole despre regulamentul intern

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]