Aici discutam despre art. 54 din Codul Muncii.
Atunci cand in perioada de preaviz contractul individual de munca este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzator. Exceptie face cazul prevazut la art. 51 alin. (2) din Codul Muncii.
Conform art. 51 alin. (2) din Codul Muncii, CIM poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatilor, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul individual de munca, precum si prin regulamentul intern.

Protectia datelor personale la locul de munca Ghid practic de implementare

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

33 instrumente vitale pentru un management de succes
Subliniem faptul ca perioada de concedi fara plata suspenda corespunzator perioada de preaviz.