LEGISLATIAMUNCII.RO
Iata care sunt prevederile ce trebuie modificate pentru un angajat care lucreaza 1 ora pe zi si acum trece la 2 ore pe saptamana.
Conform art. 17, alin. (5) din Codul muncii, "orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu exceptia situatiilor in care o asemenea modificare este prevazuta in mod expres de lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil".
Alin. (3) al art. 17 din Codul muncii include urmatoarele elemente pentru care trebuie incheiat un act aditional la contract:
- identitatea partilor;
- locul de munca sau, in lipsa unui loc de munca fix, posibilitatea ca salariatul sa munceasca in diverse locuri;
- sediul sau, dupa caz, domiciliul angajatorului;
- functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania sau altor acte normative, precum si fisa postului, cu specificarea atributiilor postului;
- criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului;
- riscurile specifice postului;
- data de la care contractul urmeaza sa isi produca efectele;
- in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;
- durata concediului de odihna la care salariatul are dreptul;
- conditiile de acordare a preavizului de catre partile contractante si durata acestuia;
- salariul de baza, alte elemente constitutive ale veniturilor salariale, precum si periodicitatea platii salariului la care salariatul are dreptul;
- durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana;
- indicarea contractului colectiv de munca ce reglementeaza conditiile de munca ale salariatului;
- durata perioadei de proba.
Astfel, in situatia de fata, trebuie sa retinem ca modificarea timpului de lucru poate fi facuta doar cu acordul salariatului.
Analizand dispozitiile legale mentionate mai sus, intelegem ca pentru schimbarea timpului de lucru de la 1 ora pe zi la 2 ore pe saptamana trebuie incheiat un contract aditional la CIM, in minimum 2 exemplare, care sa includa modificarile asupra carora partile au cazut de acord.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Pentru detalii suplimentare si alte analize comprehensive cu privire la tratarea corecta a unui CIM puteti accesa PortalCodulMuncii, unde specialistii in domeniu si profesionistii va stau la dispozitie chiar si prin telefon!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
