323 articole despre dreptul muncii in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
Se intampla adesea sa avem salariati care indeplinesc cumul de functii. Lucreaza la doua societati si lucrurile devin cu adevarat complicate cand discutam despre salariata care se pregateste sa intre in concediu de maternitate. O situatia de graviditate pentru salariata si o situatie de gravitate...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
De la 1 iulie au intrat in vigoare cateva noi reglementari care schimba regulile jocului in dreptul muncii, contabilitate, fiscalitate si universul juridic. Redam in randurile urmatoare o delimitare concisa a celor mai importante noutati legislative care se aplica de la data de 1 iulie 2014: 1....
02-Iul-2014
Citeste mai mult
In data de 8 august 2014 va avea loc Conferinta Nationala de Legislatia Muncii. Evenimentul va fi gazduit in cadrul centrului de Conferinte Crowne Plaza Bucuresti. Vor fi 3 ore de dezbateri interactive impreuna cu doi dintre cele mai importanti lectori din domeniu, dna Raluca Dimitriu si dna...
01-Iul-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 77 din 24 iunie 2014 pentru modificarea alin. (4) al art. 251 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 470 din 26 iunie 2014. In data de 29 iunie a intrat in vigoare reglementarea care prevede ca salariatii cercetati disciplinar au dreptul sa fie...
30-Iun-2014
Citeste mai mult
In acest domeniu, al concedierii disciplinare, aspectele de ordin procedural sunt vitale. Procedura concedierii trebuie urmata pas cu pas chiar si atunci cand abaterea savarsita de catre salariat este cat se poate de evidenta. Orice viciu de procedura va atrage declararea concedierii drept...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Potrivit art. 41 – 48 din Codul muncii republicat, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. Atentie la exceptii! Modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. ...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Concediul medical pentru accident de munca sau boala profesionala este reglementat de: - Legea nr. 319/2006, a securitatii si sanatatii in munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 646 din 26 iulie 2006; - Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr....
03-Iun-2014
Citeste mai mult
Angajatorul este obligat sa comunice, cu un anumit interval de timp inainte, dispunerea concedierii in cazul unui angajat. Astfel, acesta va avea la dispozitie mai mult timp in vederea identificarii unui nou loc de munca. Atentionam asupra unor aspecte importante: - nu orice concediere trebuie...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Notiuni generale de reglementare a concediului de odihna Dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Reglementari mai ample privind concediul de odihna se regasesc in urmatoarele acte normative: – Codul...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
Recent a fost lansat Memoratorul Esential HR. Reprezinta una dintre putinele carti pe care avem ocazia sa le citim cu maxim interes, mai ales daca suntem manageri sau inspectori de resurse umane. Mai mult, Memorator Esential HR se doreste o lectura valoroasa si pentru managerii altor...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca ( care nu este definitiva si irevocabila) prin care instanta a obligat la plata drepturilor salariale la care angajatul ar fi avut dreptul de la data incetarii CIM si pana in prezent, anuland decizia de desfacere a...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii va avea loc pe data de 16 mai, la Bucuresti. Este vorba despre editia a doua a acestei conferinte, organizata de Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii. ...
09-Mai-2014
Citeste mai mult
Redam mai jos actele normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale, acte publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 332 si nr. 334 din 7 mai: Monitorul Oficial nr. 332 - H.G nr. 344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea si functionarea Ministerului...
08-Mai-2014
Citeste mai mult
Incep seminariile de legislatia muncii in toata tara, sustinute de experti din domeniu. Obiectivul lor este cat se poate de clar! Se doreste clarificarea tuturor aspectelor ce tin de formarea profesionala, concedierea din motive independente de persoana salariatului, clauza de neconcurenta si...
06-Mai-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator care detine raporturi de munca cu un salariat care doreste sa lucreze pana la data de 30 iunie si care va fi platit pana la aceasta data. Cu ce data se va face cererea de incetare a activitatii? 30 iunie sau 1 iulie? Mai mult, cu ajutorul specialistilor...
30-Apr-2014
Citeste mai mult
Recent, in Monitoarele Oficiale nr. 307, 308 si 309 au fost publicate mai multe acte normative ce interes in domeniul dreptul muncii si securitate sociala: Monitorul Oficial nr. 307 au fost publicate: Decizia Curtii Constitutionale nr. 87 din 27 februarie 2014 referitoare la exceptia de...
28-Apr-2014
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 300, nr. 301 si nr. 302 din 24 aprilie 2014 au fost publicate mai multe acte normative referitoare la dreptul muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 300: - H.G nr. 1352 din 23 decembrie 2010 privind aprobarea structurii Clasificarii...
25-Apr-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti va avea loc Seminarul de Evaluare a angajatilor. Este evenimentul de marca al anului 2014, pentru specialisti in legislatia muncii si evaluarea angajatilor. Va anuntam ca deja avem pe lista de participanti nume importante...
16-Apr-2014
Citeste mai mult
Pe data de 25 aprilie, la Bucuresti, in cadrul Centrului de Conferinte Crowne Plaza, va avea loc cel mai important Seminar de Evaluare a Angajatilor. Locatia: Centrul de Conferinte Crowne Plaza, Bucuresti Data: 25 aprilie 2014 Intervalul orar: 10.30 -15.30 Numar max. de participant: 80...
25-Mar-2014
Citeste mai mult
Pe data de 21 martie 2014, la Bucuresti, la Hotel Crowne Plaza, va avea loc seminarul dedicat celor mai controversate dileme din universul specialistilor in legislatia muncii, Seminarul Nationale de Legislatia Muncii: Va informam de pe acum ca locurile sunt limitate si deja avem numerosi...
06-Mar-2014
Citeste mai mult
Si asta nu e tot! Exista cel putin 116 fapte pentru care organele de control pot aplica amenzi usturatoare In perioada ianuarie-septembrie 2013 Inspectia Muncii a efectuat 73.486 de controale – 96% din totalul controalelor efectuate – care au avut ca scop depistarea si combaterea cazurilor de...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a transmis Romaniei patru avize motivate pentru neconcordonata cu legislatia UE a practicilor privind drepturile persoanelor care desfasoara o activitate profesionala independenta, a normelor de impozitare a veniturilor provenite din munca ale nerezidentilor, a normelor contabile...
27-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos ce risca o societate in cazul in care, la incheierea unui contract cu mai multi ani in urma, nu a fost prezentata la dosar adeverinta de la medicina muncii. Se va stabili astfel daca raspunderea revine societatii si daca salariatul risca sa piarda vechimea. Art. 27 alin. (1)...
25-Sep-2013
Citeste mai mult
Rezultatele unui nou sondaj arata ca circa 90% dintre angajatii romani considera ca managerii lor isi agreseaza psihic subalternii, motiv pentru care cei mai multi dintre salariati se simt umiliti la locul de munca, suprasolicitati sau confuzi cu privire la sarcinile pe care le au de indeplinit. ...
24-Sep-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat aflat in preaviz in perioada 02.09.2013 si 27.09.2013 pentru a stabili in ce masura poate angajatorul sa ii inceteze acestuia contractul individual de munca la data de 27.09.2013, avand in vedere ca cea de-a 21 zi este nelucratoare. Se mentioneaza ca...
03-Sep-2013
Citeste mai mult
Persoanele care doresc sa urmeze un stagiu de practica in Europa trebuie sa indeplineasca mai multe conditii si sa se informeze in prealabil. Iata cateva aspecte pe care persoanele interesate trebuie sa le aiba in vedere inainte de a incepe un stagiu de practica intr-o alta tara: Vizele Daca nu...
13-Aug-2013
Citeste mai mult
Decretul Comunitatii flamande care impune redactarea in olandeza a tuturor contractelor de munca cu caracter transfrontalier incalca dreptul la libera circulatie a muncitorilor, dupa cum reiese din hotararea Curtii de Jutitie a Uniunii Europene in cauza C-202/11 Anton Las / PSA Antwerp NV, din 16...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 30 mai 2013, Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii organizeaza prima editie a Conferintei nationale a expertilor in legislatia muncii, eveniment care se va desfasura in aula Universitatii...
28-Mai-2013
Citeste mai mult
Corneliu Bente, presedintele Uniunii nationale a Expertilor in Legislatia Muncii 1. Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii? R: In urma cu mai bine de 2 ani m-am hotarat sa schimb statutul de angajat (la acea vreme eram director de...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin cele ce urmeaza, lista celor mai importante acte normative din domeniul legislatiei muncii publicate in Monitor. Mentionam, asadar, ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 288, nr. 291 si nr. 292 din 22 mai 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 244 si nr. 246 din 29 aprilie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 244 Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 557 din 19 aprilie 2013 privind...
30-Apr-2013
Citeste mai mult
Tinand seama de prevederile Legii 53/2003 - Codul muncii, republicata in temeiul art.V din Legea 40/2011, vom vedea care este modalitatea legala prin care un salariat, angajat cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana, poate prelua pe...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 184 din Legea nr. 62/2011, a dialogului social, exista mai multe tipuri de greve: de avertisment, de solidaritate si propriu-zise. Art. 182 din Legea nr. 62/2011, a dialogului social, prevede ca greva poate fi declarata numai daca, in prealabil, au fost epuizate posibilitatile de...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin randurile urmatoare, in ce masura isi produce efectele in cadrul legislatiei actuale emiterea unui avertisment scris din partea superiorului direct. Mentionam astfel ca in reglementarea anterioara actualului Cod al muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Incheierea unui contract de munca in prezent a devenit o misiune imposibila pentru multi dintre romani. La ora actuala, doua categorii de persoane par sa se confrunte cu probleme majore in ce priveste posibilitatea de obtinere a unui loc de munca pe piata autohtona. Vorbim, in primul rand, de...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
Trebuie anuntata in prealabil? daca da, in ce interval? Cui? Care sunt pasii pe care sindicatul trebuie sa ii parcurga pentru a declansa greva? exista o limitare de timp pentru greva? Pe parcursul grevei, legea spune ca angajatorul nu poate incadra alti angajati care sa ii inlocuiasca pe cei...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (4) din Codul muncii, republicat, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. In privinta adeverintei de vechime emise de angajator, conform dispozitiilor art. 279 alin. (1) din Codul muncii republicat, vechimea in munca stabilita...
09-Ian-2013
Citeste mai mult
Societatea X a externalizat compartimentul Resurse Umane in integralitate. Societatea are implementata o Procedura de cercetare disciplinara in care se stipuleaza ca asa ceva poate functiona dor in situatia in care Managerul RU este angajatul societatii. Vom stabili astfel in ce masura cata vreme...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 777/778 din 19 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 778 - Decretul Presedintelui Romaniei...
20-Nov-2012
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 772 din 15 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Legea nr. 212/2012 pentru completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma in...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 754 /756 din 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitații sociale. Monitorul Oficial nr. 756 H.G nr. 1062 din 30 octombrie 2012 privind modalitatea de subventionare de catre...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos prevederile care contin definitia formelor concrete (specifice) de organizare a timpului zilnic de munca si anume: tura, tura continua, turnus, program fractionat etc. Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
In ce priveste cele mai recente legi promulgate de presedintele Romaniei, Traian Basescu, dorim sa va aducem la cunostinta ca miercuri, 31 octombrie, au fost semnate unele decrete pentru promulgarea unor legi de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Dintre acestea,...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 734/736 din 31 octombrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 734 Ordinul Ministerului Sanatatii nr. 1067 din 23 octombrie 2012 pentru...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Nulitatea contractului individual de munca este determinata de o cauza anterioara sau concomitenta incheierii acestuia, spre deosebire de incetarea contractului de munca, determinata de situatii intervenite pe parcursul executarii contractului respectiv. Potrivit art. 57 alin. (2) din Codul...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 730/731 din 29 octombrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 731 OUG nr. 62 din 27 octombrie 2012...
30-Oct-2012
Citeste mai mult
Va invitam la cea de-a 25-a editie a Seminarului National de Legislatia Muncii in data de 14 noiembrie 2012 la Hotel Crowne Plaza Bucuresti. In cadrul acestui seminar vor fi abordate noutatile procedurale pe care le-a adus cu sine Codul de procedura civila, precum si modificarile efectuate asupra...
28-Sep-2012
Citeste mai mult
Salariatul care nu a respectat clauza privitoare la interdictia demisiei va fi obligat la despagubiri egale cu cheltuielile de formare profesionala pe care le-a efectuat angajatorul sau. Daca in clauza de formare profesionala nu s-a prevazut altfel, despagubirile vor putea fi solicitate intr-o...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 453/455/457 din 6 iulie au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 457 Hotararea nr. 34 din 6 iulie 2012 privind stabilirea obiectului si a datei...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 427/429 din 28 iunie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 429 Decizia Curtii Constitutionale nr. 444 din 3...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
In urma seminarului "Dreptul muncii", dedicat unificarii practice judiciare in materie, moderat de doamna profesor universitar si formator INM Raluca Dimitriu, Institutul National de Magistratura a publicat o brosura care prezinta subiectele atinse pe parcursul seminarului, fiind oferite si...
28-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit calculelor Consiliului Fiscal, in economia romaneasca actuala exista un numar de 4,2 milioane de salariati, insa numarul persoanelor care desfasoara activitate la negru este destul de mare, depasind 2,3 milioane. Conform unor calcule estimative facute de Ziarul Financiar, pentru fiecare...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Specialistii in dreptul muncii au prezentat, pornind de la libertatea partilor de a insera in contractul de munca clauzele asupra carora convin – cu conditia de a nu fi prohibite de lege ori imorale – posibilitatea ca in contractul de munca sa poata fi inserata, cu acordul angajatorului si al...
16-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata care debuteaza intr-o noua functie la acelasi angajator, cu o perioada de proba de 30 zile calendaristice (debut intr-o noua functie). Daca la expirarea perioadei de proba seful direct constata ca nu corespunde atributiilor...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat cu contract de munca pe durata nedeterminata debuteaza intr-o noua functie la acelasi angajator, cu o perioada de proba de 30 zile calendaristice. La sfarsitul perioadei de proba, daca se constata ca salariatul nu corespunde atributiilor noului post, conform actului...
11-Mai-2012
Citeste mai mult
Ce s-a schimbat si ce a ramas valabil in raporturile de munca prin aparitia noului Cod civil ? Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portaolcodulmuncii.ro Raspuns: Potrivit art. 278 alin. (1) din Codul muncii , republicat, dispozitiile prezentului cod se...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Se acorda tuturor salariatilor. Directorii de departamente- productie, economic, tehnic, mentenenta, Hr, etc., pot fi renumerati pentru plata orelor suplimentare daca au incheiat CIM-uri cu aceste functii? Exista o prevedere care priveaza persoana numita ca director de dreptul la plata orelor...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.260/261/262 din 20 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 262 H.G. nr. 333 din 18 aprilie...
23-Apr-2012
Citeste mai mult
Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie. Initial, problemele pe care le ridica nulitatea contractului individual de munca se solutionau prin aplicarea regulilor referitoare la...
19-Apr-2012
Citeste mai mult
Prelungire Durata CIM incheiate succesiv Unitatea are salariati cu CIM pe durata determinata. La un CIM pe durata determinata s-au facut mai multe prelungiri (4-5) prin act aditional fara sa se depaseasca termenul de 36 luni. Este corect? Ulterior mai putem incheia cu aceeasi persoana un CIM pe...
12-Apr-2012
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei, Traian Basescu, a semnat luni, 9 aprilie, o serie de decrete pentru promulgarea unor acte normative ce prezinta interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decret pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului...
10-Apr-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225/226, din 4 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 226 Decizia Curtii Constitutionale nr....
05-Apr-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 154/155 din 8 martie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 155 Hotararea Guvernului nr. 117 din 6...
09-Mar-2012
Citeste mai mult
Nu putem sa nu consideram un seminar de excelenta oricare dintre intalnirile noastre care ii au ca invitati pe unii dintre cei mai buni specialisti din domeniu. Va aducem astazi la cunostinta faptul ca in data de 26 martie, ora 11.00, va avea loc Seminarul Online cu titlul Negocierea contractului...
02-Mar-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139/140 din 1 martie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 139 Rectificarea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 49 din 1 martie 2012...
02-Mar-2012
Citeste mai mult
In data de 20 februarie 2012, expertii din cadrul Rentrop & Straton au organizat Seminarul National de Legislatia Muncii si REVISAL, eveniment care s-a bucurat de un real succes atat in randul participantilor, cat si al celor care si-au propus deja sa vina la alte editii sau alte seminarii...
24-Feb-2012
Citeste mai mult
Va prezentam si de data aceasta mai multe ordine publicate in Monitorul Oficial, informandu-va astfel cu privire la cele mai recente aparitii legislative din domeniul muncii. Astfel, in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 131/132 din 23 februarie 2012 au fost publicate mai multe acte...
24-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 128 din 22 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Ordinul Institutului National de Statistica nr. 81 din 13 februarie 2012 privind modificarea si...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 112 din 13 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Hotararea Consiliului Superior al Magistraturii nr. 74 din 31 ianuarie 2012 pentru aprobarea...
14-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 99 din 8 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decizia Curtii Constitutionale nr. 1615 din 20 decembrie 2011...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.95 din 7 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes si decizii ale Curtii Constitutionale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Ordinul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 2858...
08-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 91/93 din 6 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 91 Decretul Presedintelui Romaniei nr....
07-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 87/88/89/90 din 3 februarie 2012 a fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 90 Decizia Curtii Constitutionale...
06-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.81 din 1 februarie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decizia Curtii Constitutionale nr.1461 din 8 noiembrie 2011 referitoare la exceptia de...
02-Feb-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.67/68 din 27 ianuarie 2012 au fost publicate decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 68 Decizia Curtii Constitutionale nr. 1534 din 28 noiembrie 2011...
30-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 56/58 din 24 ianuarie 2012 au fost publicate decrete prezidentiale si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr.58 Decizia Curtii Constitutionale nr. 1565...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 49/50 din 20 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 50 Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 3006 din 10...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 44 din 19 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului munici si securitatii sociale. H.G. nr. 22 din 11 ianuarie 2012 pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 762/2010 privind...
20-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 36/38/39 din 17 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr.39 Decizia Curtii Constitutionale nr. 1361 din 18...
18-Ian-2012
Citeste mai mult
In prima jumatate a lunii in curs, Presedintele Romaniei, Traian Basescu, a semnat decretele de promulgare a urmatoarele legi de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decret privind promulgarea Legii pentru modificarea si completarea Legii nr.384/2006 privind...
17-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 14 din 9 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decizia Curtii Constitutionale nr. 1462 din 8 noiembrie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate...
10-Ian-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 4/5/6 din 4 ianuarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 4 Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1768 din 28 decembrie 2011 privind completarea...
05-Ian-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 251 alin. (1) din Codul muncii, republicat, sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Din precizarile facute se intelege ca s-a...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
Intr-o societate in care schimbarile rapide sunt la ordinea zilei, modificarile frecvente in domeniul legislativ nu puteau sa fie decat parte integranta a acestui peisaj. Pentru ca multe nelamuriri si probleme se nasc din hatisul infinit al legilor, o lucrare exemplara cu titlul Tratat de dreptul...
14-Dec-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 869/871 din 9 decembrie 2011 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru doemniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 869 Decizia nr. 1266 din 27 septembrie...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2007-2010 prevedea posibilitatea organizarii timpului de lucru in ture, ture continue, turnus si program fractionat. Astfel, potrivit art. 10 alin. (7) din CCMUN pe anii 2007-2010, la locurile de munca unde, datorita specificului activitatii,...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Antreprenori Resurse Umane - Evenimentul Anului 2011 Constructii Eficiente si Practici Sanatoase Sanatate si Securitate in Munca „Ce aduci cu tine dimineata la birou?†- Curs Dezvoltare Personala Luni 12 decembrie 2011 Rin Grand Hotel ,...
05-Dec-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 835/836/838 din 25 noiembrie 2011 au fost publicate o serie acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 835 Decizia Curtii Constitutionale nr. 1269 din...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a facut public studiul "Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata. Studiu de caz: Franta, Marea Britanie, Spania, Suedia, Ungaria" realizat de prof. univ. dr Alexandru Athanasiu si Drd. Oana Cazan. Acest studiu a avut ca obiect analiza prevederilor...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat are 3 sanctiuni disciplinare. A fost convocat de doua ori sa se prezinte in termen legal (5 zile lucratoare de la primirea convocatorului), de fiecare data pentru ziua in care este convocat, a doua a zi, aduce concediu medical. Angajatorul risca sa depaseasca termenul...
27-Oct-2011
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea noastra nu a stabilit prin CIM, CCM sau Regulament intern sa se suspende CIM in cazul in care un salariat a absentat nemotivat. In acest caz, este obligatoriu sa ii suspendam contractul individual de munca si sa facem inregistrarea in Revisal, sau il trecem doar nemotivat in...
04-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 22.09.2011 Asa cum este prevazut in Codul muncii, angajatorul poate dispune existenta unei perioade de proba la modificarea functiei pentru a verifica in ce masura angajatul este potrivit pentru noile responsabilitati care i se adreseaza. Se va vedea astfel cum va proceda angajatorul...
21-Sep-2011
Citeste mai mult
In aceasta perioada, agenda de lucru a Camerei Deputatilor include si o serie de acte normative care vor fi dezbatute in regim de urgenta. Proiectele privesc atat domeniul dreptului muncii, cat si pe cel al securitatii sociale. In concret, unul dintre aceste acte normativ este reprezentat de...
13-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 16.08.2011 Incetarea contractului individual de munca in cazul angajatelor aflate in concediu de maternitate este reglementata prin lege in termeni stricti deoarece multe abuzuri se produc prin interpretarea eronata a legii. Astfel, in ce masura poate inceta contractul individual de...
12-Aug-2011
Citeste mai mult
Nulitatea contractului individual de munca ia in calcul mai multe aspecte care fac parte din acelasi registru al nulitatii. Sunt tratate astfel atat efectele nulitatii, cat si caracteristicile care tin de nulitatea absoluta si nulitatea relativa. Ca mentiune generala, trebuie precizat ca nulitatea...
08-Aug-2011
Citeste mai mult
Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 517/518 din 22 iulie 2011 include mai multe acte normative publicate recent si decizii de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Astfel, in Monitorul Oficial nr. 517/2011, este inclusa Decizia Curtii Constitutionale nr. 538 din...
26-Iul-2011
Citeste mai mult
In sistemul romanesc de drept, pozitia raspunderii patrimoniale in ansamblul normelor privind raspunderea juridica este urmatoare: 1. Regula: Atunci cand o persoana ii produce alteia un prejudiciu, consecinta va consta in obligarea celui vinovat la acoperirea acestui prejudiciu. Aceasta este...
23-Iun-2011
Citeste mai mult
1) Clauza de neconcurenta Clauza de neconcurenta este necesara deoarece, asa cum arata practica in nenumarate exemple, comportamentul licit al unui comerciant poate fi afectat de incalcarea de catre anumite persoane a obligatiilor lor de fidelitate, ca urmare a legaturilor realizate de...
21-Iun-2011
Citeste mai mult
Codul Muncii asumat de catre Guvern sufera de incoerenta si aduce mari prejudicii pietei muncii din Romania, a declarat marti, in cadrul seminarului "Modificarile Codului Muncii si ale Codului de Dialog Social", presedintele BNS, Dumitru Costin. Presedintele BNS a spus ca, prin Codul Muncii, se...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
NOU: 50 de modele de fise de evaluare gata redactate - conforme cu Directiva 2023/970 » Detalii Click Aici «
Fise de POST - 50 modele actualizate conform Legii Transparentei Salariale » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Transparenta salariala de la A la Z. Modele de documente necesare in relatia cu ITM-ul » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
