Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

CIM pe durata determinata. VIDEO

cim cu durata determinataprelungire cimcontracte succesive
Prelungire Durata CIM incheiate succesiv

Unitatea are salariati cu CIM pe durata determinata. La un CIM pe durata determinata s-au facut mai multe prelungiri (4-5) prin act aditional fara sa se depaseasca termenul de 36 luni.

Este corect? Ulterior mai putem incheia cu aceeasi persoana un CIM pe durata determinata care apoi sa-l prelungim inauntrul celor 36 de luni?

Va invitam sa urmariti filmarea pentru solutia oferita de specialistii www.portalcodulmuncii.ro



Raspuns: Potrivit art. 82 alin. (3) din Codul muncii , contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada realizarii unui proiect, program sau unei lucrari.

Astfel, legiuitorul a inteles sa reglementeze prelungirea contractului individual de munca pe durata determinata peste termenul initial stabilit prin CIM, conditia de prelungire a unui CIM dupa expirarea termenului initial fiind legata de realizarea unui proiect, program sau a unei lucrari.

Asadar, daca apare necesitatea unui proiect, program sau a unei lucrari, contractul individual de munca in curs poate fi prelungit prin acordul partilor, deci prin act aditional, pentru perioada realizarii proiectului, programului ori lucrarii.
In concluzie, apreciez ca se pot intocmi acte aditionale de prelungire a CIM in situatia unui proiect, program sau unei lucrari, pe durata derularii acestora.

Potrivit art. 84 alin. (1) din Codul muncii , republicat, contractul individual de munca pe durata determinata nu poate fi incheiat pe o perioada mai mare de 36 de luni.

Art. 82 alin. (4) din acelasi cod prevede ca intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata, iar conform alin. (5) din acelasi articol, contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni fiecare.

Asadar, contractul incheiat succesiv poate fi de maxim 12 luni. O prelungire a celui de-al doilea contract prin act aditional pana la 36 de luni ar incalca dispozitiile anterior mentionate.

In lucrarea Principalele aspecte teoretice si practice rezultate din cuprinsul Legii nr. 40/2011 pentru modificarea si completarea Codului muncii (1) (Revista romana de dreptul muncii nr. 3/2011, p. 20), Ion Traian Stefanescu apreciaza ca durata maxima legala a contractelor pe durata determinata incheiate intre aceleasi parti poate fi de 60 de luni.

Intr-o astfel de opinie primul contract poate fi stabilit pe o durata de 36 de luni, iar urmatoarele doua contracte, incheiate succesiv, pe o durata de cate maximum 12 luni fiecare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cim cu durata determinataprelungire cimcontracte succesive

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


CIM pe durata determinata. VIDEO Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


17-Apr-2012

deci, de cate ori se poate prelungii un CIM incheiat pe perioada determinata de maxim 3 luni fiecare?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Data Pentru Pensionare AnticipataIntrebare: data nasterii 10.01.1968 , angajata din sept 1986 ; perioada 1986-1997 grupa 2 munca, in rest conditii normale de munca ; cand ma pot pensiona anticipat ce penalizare voi primi
 

Raspuns: Raspunsul vi l-am dat in conditiile Legii 263 din 2010 care este in vigoare in prezent... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]