Prezentare Gabriela Dita

gabriela dita
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Gabriela Dita

Consilier juridic

Studii
• ianuarie – februarie 2010 – curs formator formare profesionala
• 2005 – 2006 masterand al Facultatii de Drept al Universitatii Bucuresti cu specialitatea „Relatii de munca si Industriale” avand ca tema pentru lucrarea de disertatie “Formele de suspendare a contractului individual de munca” la disciplina “Contractul individual de munca” sub indrumarea prof. dr. Alexandru Atanasiu;

• 2003 – 2004 absolvent al studiilor postuniversitare de dreptul muncii organizate de Academia de Politie „Alexandru Ioan Cuza” avand ca lucrare de absolvire tema: „Cazurile de suspendare a contractului individual de munca prevazute de Legea nr. 19/2000” sub coordonarea conf. univ. dr. Vlad Barbu;

• 2002 – 2003 atestat inspector resurse umane al Scolii Romane de Afaceri de pe langa Camera de Comert si Industrie a Romaniei;

• 1999 – licentiata in stiinte juridice a Facultatii de Drept a Universitatii Bucuresti avand ca lucrare de licenta „Acordul de asociere a Romaniei la Uniunea Europeana” sub indrumarea si cordonarea prof. univ. dr. Augustin Fuerea.


Experienta
• 1995 – 1998 fondator si coordonator al programului legislativ – „Agenda legislativa” – S.C. CTN Agency S.R.L. (in prezent „Wolters Kluwer” Romania);

• 1998 pana in prezent manager editorial, consilier juridic, manager consilier la Grupul de Editura si Consultanta in Afaceri S.C. Rentrop & Straton S.R.L.

Autor, coautor si/sau coordonator al mai multor lucrari: „Consilier – Modele de contracte si formulare de procedura juridica”; „MEMO – Relatii de munca”; „Concedierea perfect legala”; „Somajul tehnic in 2009”; „Legislatia muncii – Cele mai utile acte normative”; „Legislatia asigurarilor de sanatate”; „Contracte. Acte notariale. Actiuni in justitie”, „Consilier – Raporturile de munca si rezolvarea conflictelor cu angajatii”; „Contractele mileniului III”; „Consilier – contracte comerciale si acte de comert armonizate cu legislatia europeana”, „Consilier – Asigurari sociale”; „Consilier – Codul muncii”, „Consilier – taxe si impozite pentru contabili”; „Agenda fiscala a managerului”; „Consilier – Legislatie si proceduri vamale”; „142 Modele de contracte” etc.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
gabriela dita

Data aparitiei: 02 Decembrie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Prezentare Gabriela Dita Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]