Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Aparitii legislative de interes pentru dreptul muncii

08 Februarie 2012
08 Februarie 2012
Monitorul oficialministerul munciidreptul munciiinvatamant superior
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.95 din 7 februarie 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes si decizii ale Curtii Constitutionale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

    Ordinul Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale nr. 2858 din 29 decembrie 2011 privind aprobarea Nomenclatorului general de functii didactice si de cercetare auxiliare din invatamantul superior.

    Ordinul Ministerul Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 6419 din 28 noiembrie 2011 privind aprobarea Nomenclatorului general de functii didactice si de cercetare auxiliare din invatamantul superior.

    Decretul Presedintelui Romaniei nr. 259 din 6 februarie 2012 pentru desemnarea candidatului la functia de prim-ministru.
Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 11 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vreau acest produs →
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vreau acest produs →
Ghidul HR-istului

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

    Decizia Curtii Constitutionale nr. 1553 din 6 decembrie 2011 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 86 alin. (2) si art. 94 alin (1) lit. m) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici.

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Monitorul oficialministerul munciidreptul munciiinvatamant superior
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Reges. Sporul pentru munca suplimentara.Intrebare: In modelul cadru de Contract Individual de Munca la capitolul salarizare apar precizari referitoare la orele suplimentare si si la sporul de minim (75%) cu care orele suplimentare vor fi platite daca nu este posibila compensarea cu timp liber platit. Sporul pentru ore suplimentare stabilit prin CCM este 100%. In REGES declaram sporul de ore suplimentare de 100%? Salariatii pot avea ore suplimentare in unele luni, orele suplimentare care se compenseaza cu timp liber platit in general si acolo...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
CIM cu numar de inregistrate la ITM diferit de numarul de inregistrare din Revisal. Cum se coreleaza?Intrebare: Sper sa ma puteti ajuta cu urmatoarea situatie: angajatul lucreaza in companie dinainte de 2011, avand un numar de contract atribuit de ITM la acel moment. In anul 2011, la migrarea in Revisal, din pacate nu a fost preluat numarul de contract din cartea de munca, ci i-a fost atribuit un numar nou (de exemplu 1). Astfel, exista acte aditionale emise inainte de 2011 care fac referire la un anumit numar de contract si acte aditionale emise dupa 2011 care fac referire la un alt numar de contract. In...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav: Reglementari in vigoareAparitii legislative de interes pentru domeniul munciiNou in Monitor privind legislatia munciiAparitii legislative Partea a III-a in MONITORUL OFICIALComunicat ANAF: declaratiile lunii octombrie se depun exclusiv online de catre contribuabilii mari si mijlocii

ULTIMELE ARTICOLE

Documentele care atesta calitatea de asigurat la sanatate, actualizate de CNAS!Legea voluntariatului actualizata 2014 - Legea nr. 78/2014Norme metodologice - Decontarea cheltuielilor de transport pentru cadrele militare, politistii si personalul civil care se deplaseaza la si de la locul de muncaOrdin privind masuri de sprijin pentru politistii cu grad de invaliditate si pentru familiile acestoraNoutati legislative in MONITORUL OFICIAL: Care sunt ultimele modificari?
Mai multe articole despre monitorul oficial

ARTICOLE SIMILARE

MINISTERUL MUNCII: Conferinta internationala Dialog Social European la 1 noiembrieInregistrarea contractului de munca la inspectoratul teritorial de muncaMINISTERUL MUNCII: Accidentele de munca au scazut cu 32 la sutaAjutoare sistate pentru unii beneficiari incepand cu februarieSedinta publica pentru dezbaterea proiectului Legii asistentei sociale

ULTIMELE ARTICOLE

MINISTERUL MUNCII a cheltuit peste 43 milioane lei pentru finantarea serviciilor sociale, in 2024Patru investitii majore aprobate de Comisia Ministerului MunciiBanca Mondiala, partener de durata pentru MINISTERUL MUNCII - formarea profesionala si elaborarea noii legi a salarizarii, printre prioritatiBugetul Ministerului Muncii creste in 2024 cu 13,3%, iar cel al Casei Nationale de Pensii Publice cu 20,3%Ministrul Muncii le-a cerut atasatilor romani pe probleme de munca si sociale sa comunice mai eficient cu cetatenii si autoritatile din strainatate
Mai multe articole despre ministerul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Incetarea contractelor individuale de munca in sistem de urgentaDecizia de concediere care a fost comunicata salariatului NU mai poate fi revocataContraventii in DREPTUL MUNCII: Cum se aplica in timp actul normativ care sanctioneaza?Concedii medicale si indemnizatiiCaz practic: Instanta obliga angajatorul sa plateasca drepturi salariale catre angajat

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legaleConcedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?[MODEL] Contract imprumut angajat si reglementari legislativeNoutati in legislatia muncii: transparenta salariala, concediu medical si utilizarea AI - explicate de specialisti!Stiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de munca
Mai multe articole despre dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Concediile pentru formare profesionala in 2016. Ghid pentru angajatii si angajatoriiConcediul de Formare Profesionala - perioada maxima posibilaNoul C.O.R. Grupele majore mai respecta nivelul de studii prevazut in vechea clasificare?Facilitati pentru angajarea absolventilorNoile masuri din institutiile publice aplicabile prin OG nr. 96 din decembrie 2012

ULTIMELE ARTICOLE

Angajatorii vor primi SUBVENTII daca incadreaza in munca victime ale violentei domestice si ale traficului de persoaneHG nr. 27/2025. Metodologia privind prevenirea si combaterea hartuirii la locul de munca se modificaVechime in munca - PERIOADA de studii doctoraleProiect - salariatii ar putea beneficia de doua zile libere PLATITE pentru a merge la medicADEVERINTA privind recunoasterea calificarilor profesionale si formarea profesionala in strainatate
Mai multe articole despre invatamant superior

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]