Aparitii Legislative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale

28 Aprilie 2014

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Recent, in Monitoarele Oficiale nr. 307, 308 si 309 au fost publicate mai multe acte normative ce interes in domeniul dreptul muncii si securitate sociala:

Monitorul Oficial nr. 307 au fost publicate:

Decizia Curtii Constitutionale nr. 87 din 27 februarie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 14 din Legea nr. 540/2002 privind casele de ajutor reciproc ale pensionarilor.
Legea nr. 218 din 23 aprilie 2002 privind organizarea si functionarea Politiei Romane (republicare).

Monitorul Oficial nr. 308 a fost publicata:

250 Modele Fise de Post

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii

Decizia Curtii Constitutionale nr. 110 din 6 martie 2014 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 118 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice.

Monitorul Oficial nr. 309 a fost publicat:

Ordinul Ministerului Afacerilor Interne nr. 63 din 25 aprilie 2014 pentru modificarea Ordinului ministrului internelor si reformei administrative nr. 665/2008 privind unele activitati de management resurse umane in unitatile Ministerului Afacerilor Interne.

sursa: MonitorulOficial.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<