LEGISLATIAMUNCII.ROBlocul National Sindical a facut public studiul "Relatiile juridice de munca in Europa. Legislatie comparata. Studiu de caz: Franta, Marea Britanie, Spania, Suedia, Ungaria" realizat de prof. univ. dr Alexandru Athanasiu si Drd. Oana Cazan.
Acest studiu a avut ca obiect analiza prevederilor esentiale ale unor legislatii europene in domeniul dreptului individual si colectiv al muncii si prezinta solutii legislative existente in diferite sisteme de drept, care ar putea constitui o baza pentru a reconstructia si reechilibrarea relatiilor individuale si colective de munca in Romania.
Un comunicat BNS precizeaza ca rezultatele studiului au fost supuse analizei profesorului Athanasiu, acesta precizand ca cel putin in ce priveste contractul individual de munca, timpul de munca, raporturile colective de munca, dreptul sindical si jurisdictia muncii, actualul Cod al Muncii contravine unor directive europene, unor prevederi ale Cartei Sociale Europene revizuita si unor prevederi ale legislatiei nationale.
De asemenea, acesta a declarat ca noul Cod al Muncii si Legea Dialogului Social au fost promovate din interese partizane care au avut in spate anumite cercuri de afaceri plus dorinta guvernantilor de a slabi miscarea sindicala. Au fost facute referiri si la faptul ca exista riscul ca dreptul muncii si legislatia muncii sa se transforme pas cu pas in drept civil, lasand lucratorii neprotejati si indepartand Romania de Europa:
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
250 Modele Fise de Post
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
"Dreptul muncii va deveni un drept civil in care negocierea individuala va juca rolul fundamental in structurarea drepturilor si obligatiilor. Acest lucru este foarte periculos si contrazice aproximativ 150 de ani de lupta in Europa purtata de sindicate pentru a asigura o garantie suplimentara lucratorilor."
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
