Aparitii legislative: dreptul muncii si securitatea sociala

05 Aprilie 2012

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 225/226, din 4 aprilie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 226

Decizia Curtii Constitutionale nr. 110 din 9 februarie 2012 referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a prevederilor art. 73 alin. (8) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul politistului;

Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 3504 din 12 martie 2012 privind aprobarea Regulamentului de functionare a Consiliului National de Atestare a Titlurilor, Diplomelor si Certificatelor Universitare in vederea validarii tezelor de doctorat.

Compuneri perfecte pentru clasele III-IV

Vezi AICI detalii

Evaluarea Nationala - Teste rezolvate de matematica pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Gramatica - Fise de lucru rezolvate pentru clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Monitorul Oficial nr. 225

Ordinul Ministrului Educatiei, Cercetarii Tineretului si Sportului nr. 3666 din 30 martie 2012 privind aprobarea Codului drepturilor si obligatiilor studentului.

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

Schimbare legislativa majora pentru angajatori si HR

Adio salarii „confidentiale”!
A inceput era transparentei salariale obligatorii

Directiva (UE) 2023/970 schimba radical felul in care recrutezi, platesti si comunici salariile.

Nu este o recomandare. Nu este optional. Este o obligatie legala!

Vedeti AICI toate detaliile >

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

CM boala cardiovasculara. Avizul medicului expertIntrebare: Avem un angajat cu CM cod 13 si cod diagnostic 469. In luna martie am primit un nou certificat medical in continuare fara aviz de la medicul expert, desi in februarie a ajuns la 90 zile de CM acordate in ultimul an (incepand din noiembrie pe diferite coduri 01,06, 13). Exista vreo exceptie pentru acest cod/diagnostic de la obtinerea avizului medicului expert dupa 90 zile sau trebuie obtinut aviz medic expert si in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Decontarea ochelarilor de angajator. ConditiiIntrebare: Privind decontul de ochelari angajatilor ( Hotararea de Guvern Nr. 1028/2006), daca lucram in fata unui ecran de vizualizare o buna parte din program. Avem procedura de decontare ochelari pentru angajati, documentele pentru decont sunt conform legii, angajatul isi achizioneaza ochelarii, iar suma pe care o decontam este integral lentile si manopera. Si am urmatoarele intebari: 1. daca pentru functia de mecanic auto se poate efectua decontul de ochelari? Mecanicii lucreaza o buna parte din timp,...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Dreptul muncii
Securitate sociala

ARTICOLE SIMILARE

Aparitii legislative de interes pentru DREPTUL MUNCIIStiai ca lipsa pontajului te poate duce in instanta? Importanta monitorizarii orelor de munca Munca la negru costa statul roman pierde 2,7 mld. euro pe an Seminarul National de Salarizare si Contributii - specialistii explica noul proiect de MODIFICARE a Codului Fiscal Ce trebuie sa stie orice angajat inca de la primul sau loc de munca...

ULTIMELE ARTICOLE

Concediere colectiva vs concediere individuala: diferente legale Concedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?[MODEL] Contract imprumut angajat si reglementari legislative Totul despre REGES, coasigurati si concedii medicale! Cele mai recente modificari, explicate de specialisti Aflati cum trebuie interpretate si aplicate MODIFICARILE legislative cu impact major in 2025!

Mai multe articole despre dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Cum se va aplica dreptul UE in solutionarea conflictelor de munca?Ordinul 581/2014 CNAS Norme privind dobandirea calitatii de asigurat Detasare in Germania: Obligatii ale angajatorilor Regim special 2012 pentru romanii angajati in Spania Este necesar documentul portabil A1 in cazul formarii profesionale

ULTIMELE ARTICOLE

Ce este formularul A1, cum il poti obtine si documentele necesare obtinerii documentului Sfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explica Legea nr. 360/2023 - Ce CONTINE dosarul de pensionare pentru pensia de urmas?Este LEGALA angajarea temporara a unui inlocuitor in perioada in care un salariat este in CM?

Mai multe articole despre securitate sociala

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.