Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Buletin informativ: domeniul muncii in M. Of. 869/871

12 Decembrie 2011
12 Decembrie 2011
OMFP nr. 2875dreptul munciisecuritate socialaindemnizatii asigurari sociale
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 869/871 din 9 decembrie 2011 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru doemniul dreptului muncii si securitatii sociale.

Monitorul Oficial nr. 869

    Decizia nr. 1266 din 27 septembrie 2011 Curtii Constitutionale referitoare la exceptia de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. 10 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate;

Monitorul Oficial nr. 871

    Ordinul Ministrului Finantelor Publice nr. 2875 din 30 noiembrie 2011 privind aprobarea Nomenclatorului activitatilor independente pentru care venitul net se poate determina pe baza normelor anuale de venit, activitati desfasurate de contribuabilii care realizeaza venituri comerciale.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →
40 Modele de Regulament Intern

40 Modele de Regulament Intern

Vreau acest produs →


de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: OMFP nr. 2875dreptul munciisecuritate socialaindemnizatii asigurari sociale
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum trebuie sa arate raportarea ESG?


Obtineti acum exemplarul dvs.!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Mama insotitor copil cu handicap. Cand poate solicita tatal concediu crestere copilIntrebare: Avem un angajat (tata) care solicita concediu de crestere si ingrijire copil. Sotia acestuia este insotitor pentru celalalt copil cu handicap. Copilul s-a nascut pe data de 05.07.2026. Acesta poate intra in concediu crestere copil din data de 20.07.2026?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Arhivarea contractului individual de munca la punctul de lucruIntrebare: As vrea sa stiu, in ce forma se poate pastra la locul de munca copia contractului individual de munca, trebuie sa fie obligatoriu tiparita sau se poate pastra si electronic/digital, de ex. sub forma scanata? Ar trebui pastrata doar copia CIM sau si toate actele aditionale la contract? Trebuie sa existe si fisa de post la locul de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Noi aparitii legislative de DREPTUL MUNCII in Monitorul OficialMemorator Esential HR: Nou lansat de specialisti!Caz complicat: Afectiune medicala suferita dupa nastere. Vom acorda concediu de maternitate sau concediu medical?Tot ce trebuie sa stii despre Dosarul Salariatului in 2014Control ITM: Aspecte in legatura cu care puteti fi chestionati, verbal sau in scris!

ULTIMELE ARTICOLE

Obligatiile angajatorului la incetarea contractului de munca: ghid complet pentru companii si departamente HRConcediere colectiva vs concediere individuala: diferente legaleConcedierea in Germania si intoarcerea in Romania: Ce trebuie sa faci imediat dupa ce primesti o notificare de incetare a contractului?[MODEL] Contract imprumut angajat si reglementari legislativeNoutati in legislatia muncii: transparenta salariala, concediu medical si utilizarea AI - explicate de specialisti!
Mai multe articole despre dreptul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Detasarea in strainatate: Obligatiile angajatoruluiAparitii legislative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, 30 iulie 2015Aparitii legislative de interes pentru domeniul munciiNoutati legislative de interes in domeniul dreptului muncii si securitatii socialeNoi modificari vizate de Ministerul Muncii in sistemul asigurarilor de somaj

ULTIMELE ARTICOLE

Ce este formularul A1, cum il poti obtine si documentele necesare obtinerii documentuluiSfaturi pentru angajatorii care DETASEAZA transnational salariati. Atentie la aceste aspecte!Bonus in perioada concediului de maternitate. Ce taxe se vor retine? Specialistii explicaLegea nr. 360/2023 - Ce CONTINE dosarul de pensionare pentru pensia de urmas?Este LEGALA angajarea temporara a unui inlocuitor in perioada in care un salariat este in CM?
Mai multe articole despre securitate sociala

ARTICOLE SIMILARE

Noua ordonanta in sanatate: pacientii vor beneficia de servicii de la privat, in baza asigurarilor platite la statConcediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate: reguli modificate prin Ordonanta 14/2021CNAS: Reglementari privind acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si izolarePlafonare contributii INDEMNIZATII ASIGURARI SOCIALECe contributii datorezi ca angajator in 2012 asupra veniturilor salariale

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatie maternitate. Cum calculam CAS in 2021?
Mai multe articole despre indemnizatii asigurari sociale

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]