Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stagiu de practica in Europa. Ce conditii trebuie sa indeplinim?

Angajare si Concedierestagiu de practicastagiarstagiiLegea Cherpion


Persoanele care doresc sa urmeze un stagiu de practica in Europa trebuie sa indeplineasca mai multe conditii si sa se informeze in prealabil.

Iata cateva aspecte pe care persoanele interesate trebuie sa le aiba in vedere inainte de a incepe un stagiu de practica intr-o alta tara:

Vizele

Daca nu sunteti un cetatean al UE, pentru a face un stagiu intr-o tara membra veti avea nevoie, cel mai probabil, de o viza de la Departamentul de imigrare a tarii in cauza (daca nu sunteti din Elvetia sau din Spatiul Economic European).

Stagiile, platit sau nu, sunt considerate a fi "lucru" in scopuri de imigrare. A face un stagiu fara a avea viza corecta poate fi ilegal. Daca sunteti prins, ati putea fi deportat si primi interdictie sa intrati in tara respectiva mai multi ani de zile. Furnizorul de stagiu ar putea fi amendat, ceea ce ar afecta, probabil, sansa dvs. la o referinta buna!

Structura Internship-ului

Unele tari europene au reguli cu privire la persoanele care pot face stagii si la modul in care acestea ar trebui sa fie structurate. "Legea Cherpion" din Franta este un exemplu bun. Este nevoie de un contract tripartit semnat intre angajator, intern si institutia de invatamant la care este inscris internul, durata stagiului fiind, in mod normal, limitata la sase luni. Legea prevede ca stagiile nu pot consta din activitati care ar putea fi realizate de catre un lucrator obisnuit in organizatie.

Plata si conditiile de munca

Multe stagii sunt neplatite si implica ore de lucru. Acest lucru nu este intotdeauna rau. Furnizorii ar putea suporta costuri semnificative oferind stagiarilor o experienta care ii pregateste pentru o cariera profitabila. Mai mult decat atat, un stagiu ar trebui sa dea o imagine reala a ceea ce inseamna, de multe ori, locuri de munca dificile, stresante. Cu toate acestea, exista situatii in care se poate profita ilegal de stagiarii.

In ciuda perceptiei comune contrare, stagiarii sunt adesea protejati de dreptul muncii. De exemplu, stagiari din Marea Britanie, care sunt clasificati ca "muncitori" (adica au contract si fac munca productiva pentru institutia sau societatea respectiva), sunt incadrati in categoria de persoane cu salariu minim si se tine cont, in cazul lor, de normele privind timpul de lucru. Fiind "muncitor", internul are dreptul la mai multe beneficii, cum ar fi concediu medical.

Tratament echitabil

Directiva-cadru UE privind egalitatea ocuparii fortei de munca si Directiva privind egalitatea rasiala protejeaza impotriva discriminarii la locul de munca si hartuirii pe criterii de varsta, handicap, orientare sexuala, religie si rasa. Acest lucru nu se aplica intotdeauna la stagii. Cu toate acestea, chiar si in cazul in care nu este strict ilegala, discriminarea stagiarilor nu este considerata acceptabila in majoritatea tarilor europene.

Sursa: costelgilca.ro



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concedierestagiu de practicastagiarstagiiLegea Cherpion

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stagiu de practica in Europa. Ce conditii trebuie sa indeplinim? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Nevoie De Act Aditional Pentru Trecere La Program Inegal De Munca?Intrebare: In cazul in care un angajat are contract de munca cu program normal , poate fi pus sa munceasca la program inegal de munca fara un acord scris intre el si angajator? Este nevoie de act aditional pentru trecere de la program normal la program inegal de munca? Multumesc,
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns , as mai avea o nelamurire; Regulamentul Intern in care se stipuleaza prog... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]