Conferinta Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii va avea loc pe data de 16 mai, la Bucuresti. Este vorba despre editia a doua a acestei conferinte, organizata de Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, Universitatea Ecologica din Bucuresti si Asociatia de Dreptul Muncii.
Evenimentul se va sustine la Centrul de Evenimente Jubile Primaverii, situat in Str. Amiral Constantin Balescu, nr.3, Bucuresti, incepand cu ora 9.00.
Invitati in cadrul evenimentului
Prof. univ. dr. Alexandru Ticlea - avocat, presedinte Asociatia de Dreptul Muncii, presedinte de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii, Rector Universitatea Ecologica din Bucuresti – cel mai influent autor de dreptul muncii din Romania
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Alexandra Braica - Secretar de stat pentru dialog social in cadrul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice
Drd. Corneliu Bente - presedinte Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii
Lector univ. dr. Laura Georgescu - avocat, vicepresedinte Asociatia de Dreptul Muncii, membru de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii
Lector univ. dr. Ana Stefanescu - secretar Asociatia de Dreptul Muncii, membru de onoare al Uniunii Nationale a Expertilor in Legislatia Muncii
Anca Mihalache – vicepresedinte Uniunea Nationala a Expertilor in Legislatia Muncii, inspector de munca - Inspectia Muncii
Constantin Bujor - inspector sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Bucuresti
Judecator Petrica Arbanas - Curtea de Apel Bucuresti
"Conferinta isi propune sa reuneasca practicieni din legislatia muncii pentru a deslusi impreuna problemele izvorate din relatiile de munca angajat - angajator. In cadrul conferintei se vor discuta teme de actualitate si de mare importanta in acest moment, cum ar fi raspunderea salariatilor pentru pagubele produse angajatorilor, concilierea conflictelor individuale de munca, cercetarea abaterilor disciplinare, revocarea unilaterala a deciziei de sanctionare / concediere sau posibilitatea instantelor de judecata de a inlocui sanctiunea disciplinara aplicata de angajator." se arata pe site-ul UNELM.
sursa: www.conferinta.unelm.ro