LEGISLATIAMUNCII.RO
"Avand in vedere art. 225 (numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii) exista si o alta prevedere legislativa care sa ofere un timp minim sau maxim pentru numarul de ore din cadrul programul de munca in privinta indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor?"
Raspunsul specialistilor:
Atat art. 225 din Codul muncii cat si art. 61 din Legea 367/2022 nu reglementeaza un numar minim sau maxim de ore atribuit indeplinirii atributiilor de reprezentant al salariatilor.
Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022? Stiti sa le gestionati corect? Va oferim un ghid practic cu informatii la zi, legislatie explicata si comentata, modele de formulare pe care le solicita inspectorii ITM! Parcurgeti ghidul si evitati amenzi de pana la 20.000 de lei, detalii AICI >>>
Astfel, pentru reprezentantii angajatilor/lucratorilor, numarul de ore in cadrul programului normal de lucru, destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit, se stabileste prin contractul/acordul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii.
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Asa incat daca in CCM nu s-a negociat numarul de ore necesar indeplinirii mandatului pe care l-au primit, reprezentantii salariatilor pot negocia direct cu conducerea unitatii.
Un raspuns oferit in august 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
