Timpul necesar indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor - mod de stabilire

Ioana Pavel
Ioana Pavel
07 August 2024
07 August 2024
Ioana Pavel
Ioana Pavel
reprezentant al salariatilorcontract colectiv de munca
Timpul necesar indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor - mod de stabilire
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Avand in vedere art. 225 (numarul de ore in cadrul programului normal de lucru pentru reprezentantii salariatilor destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii) exista si o alta prevedere legislativa care sa ofere un timp minim sau maxim pentru numarul de ore din cadrul programul de munca in privinta indeplinirii atributiilor ca reprezentant al salariatilor?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Atat art. 225 din Codul muncii cat si art. 61 din Legea 367/2022 nu reglementeaza un numar minim sau maxim de ore atribuit indeplinirii atributiilor de reprezentant al salariatilor.
 
Contractul colectiv de munca. Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022? Stiti sa le gestionati corect? Va oferim un ghid practic cu informatii la zi, legislatie explicata si comentata, modele de formulare pe care le solicita inspectorii ITM! Parcurgeti ghidul si evitati amenzi de pana la 20.000 de lei, detalii AICI >>>
 
Astfel, pentru reprezentantii angajatilor/lucratorilor, numarul de ore in cadrul programului normal de lucru, destinat in vederea indeplinirii mandatului pe care l-au primit, se stabileste prin contractul/acordul colectiv de munca aplicabil sau, in lipsa acestuia, prin negociere directa cu conducerea unitatii.
 
Asa incat daca in CCM nu s-a negociat numarul de ore necesar indeplinirii mandatului pe care l-au primit, reprezentantii salariatilor pot negocia direct cu conducerea unitatii.
 
Un raspuns oferit in august 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]