LEGISLATIAMUNCII.RO
![[MODEL] Fisa de post pentru agent dezinfectie, deratizare, dezinsectie](https://legislatiamuncii.manager.ro/dbimg/articole/fisa-de-post-agent-deratizare_31124_1.jpg)
Incepem prin a va reaminti ca ocupantul postului, adica agentul pentru dezinfectie, deratizare si dezinsectie este responsabil de dezinfectia, dezinsectia si deratizarea spatiilor care sunt alocate pentru desfasurarea activitatii.
De asemenea, precizam ca fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs.
Astfel, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru indeplinirea cerintelor postului.
...totul despre fisa postului, cum se intocmeste, ce prevede legea si alte opinii ale specialistilor poti citi AICI.
[MODEL] Fisa de post pentru agent dezinfectie, deratizare, dezinsectie
Conform PortalCodulMuncii:
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ............
2. Denumirea postului: Agent Dezinfectie, Deratizare, Dezinsectie
[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
3. Pozitia in COR / Cod: 516901
[In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]
4. Departamentul / locatia: Igiena
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]
5. Nivelul postului: Executie
6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza inginerului sef.
[Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]
II. Descrierea postului
1. Scopul general al postului
Ocupantul postului este responsabil de dezinfectia, dezinsectia si deratizarea spatiilor care È‹i sunt alocate pentru desfasurarea activitatii.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]
2. Competente personale:
• sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
• sa nu aiba antecedente penale
• sa fie apt din punct de vedere medical
3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului
Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
• este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
• este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;
GHID 250 de modele de fise de post, EDITABILE, toate continand criterii de evaluare a performantelor va ajuta acum sa organizati, gestionati si evaluati mai usor munca angajatului dvs., detalii AICI >>>
Atributii
• sa se prezinte zilnic si la timp la serviciu, in deplinatatea capacitatii de munca, neavand dreptul sa paraseasca locul de munca fara incuviintarea conducerii
• sa comunice adecvat la locul de munca
• sa efectueze munca È‹n echipa
• sa aplice normele de protectia mediului, securitate si sanatate È‹n munca si situatii de urgenta
• sa planifice activitatea proprie
• sa pregateasca si sa realizeze dezinfectia
• sa pregateasca si sa realizeze deratizarea
• sa pregateasca si sa realizeze dezinsectia
• sa foloseasca metodele cele mai potrivite si mai eficiente, È‹n functie de mediul È‹n care se afla
• sa verifice eficienta dezinsectiei, dezinfectiei si a deratizarii
• sa vizualizeze sau sa aiba informatiile caracteristice specifice despre zona (spatiul) supus actiunii de dezinfectie, pentru identificarea necesarului de materiale si selecatrea metodei optime
• sa selecteze aparatele si substantele utilizate pentru actiunea de dezinfectie
• sa monitorizeze suprafetele procesate
• sa utilizeze aparatele de lucru si sa È‹ntretina echipamentele de lucru
• sa inregistreze fluentii introdusi in stoc, precum si pe cei comandati si expediati;
• sa È‹ntocmeasca avizele de È‹nsotire a receptiilor cantitative si calitative a materiei prime
• sa tina registrul de evidenta a actiunilor
• sa imbunatatesca mereu conditiile de munca si comunicare in interiorul departamentul
• sa imbunatateasca actualele proceduri
• sa dezvolte si sa distribuie tuturor rapoartelor specifice;
• sa evite orice intreruperi ale clientului;
• sa È‹ntocmeasca documentele specifice
• sa ofere servicii si produse clientilor
• sa respecte regulile de igiena specifice
• sa respecte Regulamentul privind gestionarea datelor cu caracter personal
• sa participe la toate instruirile legate de: protectia muncii, siguranta circulatiei rutiere pe drumurile publice, paza si prevenirea incendiilor, protectia mediului inconjurtor, insusindu-si cele prezentate si aplicandu-le corespunzator in practica zilnic;
• sa pastreze ordinea, disciplina, curatenia, normele sanitar-veterinare, igiena;
• sa nu introduca sau sa consume bauturi alcoolice la locul de munc si in timpul programului de lucru;
• sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
• sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
• sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
• sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
• sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
• sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
• sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
• sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
• sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
• sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
• sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
• sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept.
[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, sarcinile/ atributiile/ activitatile, responsabilitatile postului pot diferi.
Atentie! Raspunderea juridica generata de nerespectarea obligatiilor stabilite prin prezenta se va stabili in conformitate cu prevederile legislatiei in vigoare, precum si in baza procedurilor reglementate in Regulamentul Intern al firmei.]
4. Obligatii si Restrictii:
- nu executa nici o sarcina suplimentara legata de activitatea sa decat daca ea vine de la persoanele autorizate si daca vine pe cale ierarhica si se incadreaza in prevederile legale;
- sa asigure pastrarea secretului profesional privind activitatile ce se desfasoara in cadrul spatiului de lucru;
- este strict interzisa consumarea de bauturi alcoolice inainte de intrarea in serviciu sau pe timpul serviciului;
5.Conditiile de lucru ale postului
Desfasurarea activitatii – Acesta È‹si va desfasura activitatea È‹n sediile unde este chemat. Cazurile speciale sunt stabilite cu atentie in cadrul echipei de lucru;
Va fi raspunzator pentru: Echipamente, Instalatii
Conditiile de la punctele a si b se decid la nivelul fiecarei firme, in functie de conditiile specifice si de posibilitati, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
Delegare (inlocuitori, sarcini delegate) - Doar in situatii de urgenta
[De obicei, fiecare firma stabileste si mentioneaza numele persoanei inlocuitoare, cu precizarea responsabilitatilor si a sarcinilor pe perioada delegarii.]
III. Specificatiile postului
1. Nivelul de studii – medii.
[Nivelul de studii pentru fiecare post difera in functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma.]
2. Aptitudini si caracteristici personale
• incredere in sine;
• atentie;
• ascultare activa
• indemanare;
• concentrare;
• punctualitate;
• capacitatea de a invata;
• aptitudini tehnice;
• limba straina;
• dispus/a intotdeauna sa-si imbogateasca bagajul de cunostinte
[In functie de specificul si marimea firmei, precum si de nevoile pentru postul respectiv in firma se pot solicita si alte competente.]
3. Program de lucru – normal, 8 ore/ zi.
Program: L-V: ............................, cu pauza de masa,
S-D: ..................................................
• Data
Numele si semnatura titularului postului, Numele si semnatura superiorului ierarhic,
A P R O B A T
Director General
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
