ANOFM lanseaza programele gratuite de formare profesionala pentru luna iulie 2016

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
28 Iunie 2016
28 Iunie 2016
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmformare profesionalaprograme gratuite formare profesionala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta lansarea a 170 de programe  de formare profesionala, care se vor desfasura la nivel national, in luna iulie 2016.

Peste 3.200 de persoane au oportunitatea de a participa la aceste cursuri gratuite, care pot reprezenta primul pas pentru gasirea unui loc de munca.

Programele de formare profesionala cu cele mai multe locuri vizeaza urmatoarele calificari:

- lucrator in comert: 354
- vanzator in unitati de alimentatie: 307
- comunicare in limba engleza: 154
- inspector resurse umane: 133
- bucatar: 118
- agent de securitate: 115

Persoanele interesate pot opta si pentru programe de formare profesionala pentru conabil, coafor, operator introducere si prelucrare date, opetator calculator electronic si retele.

Judetele in care se preconizeaza cea mai mare participare sunt urmatoarele:

Pe primul loc se situeaza judetul Bihor, cu 216 participanti, pe locul al doilea Brasov, cu 224 de participanti. Aproximativ 165 de persoane vor participa la cursurile desfasurate in Botosani, Vaslui si Iasi.

Persoanele interesate se pot inscrie la agentia teritoriala de munca in a carei raza au domiciliul sau resedinta.

In primele 4 luni ale anului 2016, 7.871 de persoane au beneficiat de formare profesionala, prin intermediul ANOFM.
Dintre acestea, 6.910 sunt someri, iar 773 nu beneficiaza de gratuitate.

Aproape 30% dintre participanti au varsta de peste 45 de ani, si 30% fac parte din categoria de varsta 35-45 de ani. Aproximativ 23% au varsta cuprinsa intre 25 si 35 de ani, iar tinerii cu varsta sub 25% au insumat 20% dintre participanti.

Peste 45% au studii medii, iar aproape 40% au studii primare.

Programele pentru care au optat cei mai mult someri sunt urmatoarele: inspector resurse umane, lucrator in comert, operator introducere si prelucrare date, bucatar, agent securitate, contabil si frizer-coafor.

Sursa: anofm.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]