Fisa postului, pontajul si Regulamentul Intern vor putea fi completate sau respectate verbal. Care sunt exceptiile?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
29 Aprilie 2021
29 Aprilie 2021
Isabela Alexe
Isabela Alexe
fisa postului pontaj regulament internfisa postului fara semnaturaoug fisa postului semnatura pontaj
Fisa postului, pontajul si Regulamentul Intern vor putea fi completate sau respectate verbal. Care sunt exceptiile?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
La jumatatea saptamanii in curs, a fost adoptata ordonanta de urgenta care stabileste ca angajatii microintreprinderilor cu cel mult 9 salariati nu vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern.
 
 
Se mentine aceasta obligatie de a complete documentele de mai sus doar in cazul in care salariatul solicita in scris acest lucru. 
 
"In sedinta de Guvern de astazi au fost adoptate 4 ordonante de urgenta care tin de resortul Ministerului Muncii si Protectiei Sociale. Prima se refera la debirocratizarea microintreprinderilor cu pana la 9 angajati. (...) Prin masurile adoptate astazi am reusit sa eliminam anumite sarcini administrative inutile. De prevederile acestei ordonante de urgenta vor beneficia aproximativ 450.000 de microintreprinderi, iar continutul acestei ordonante de urgenta conduce practic la o gura de oxigen pentru angajatorii care de multe ori se simteau sufocati de numarul de hartii pe care trebuiau sa le completeze pentru angajatii pe care ii aveau.

De aceea, fisa postului, foaia de prezenta si regulamentul intern vor putea fi completate sau respectate verbal, existand obligativitatea existentei acestora in scris doar daca angajatul solicita acest lucru in scris. Asadar se elimina fisa postului, fisa de prezenta si regulamentul intern, iar acestea raman valabile doar la solicitarea in scris a angajatului catre angajator", a precizat Raluca Turcan, la finalul sedintei de Guvern, potrivit Agerpres. 
 
Noul OUG aduce modificari Legii nr. 53/2003  privind Codul Muncii si vine in sprijinul microintreprinderilor cu cel mult 9 angajati (in Romania exista 445.491 astfel de microintreprinderi) si care inregistreza costuri mari la capitolul activitati administrative.
 
"Microintreprinderile cu pana la 9 salariati sunt cele mai afectate de lipsa de personal calificat in domeniile economic, juridic sau resurse umane, adica cele care desfasoara activitati de natura administrativa. Costurile sunt si ele mari, birocratia este excesiva, daca ne raportam la dimensiunea acestor societati, astfel ca reducerea sarcinilor administrative inutile poate sprijini potentialul microintreprinderilor de a mentine locuri de munca, mai ales in actualul context epidemiologic", a precizat ministrul Muncii.
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Doriti sa angajati lucratori straini?


Descoperiti principalele probleme pe care le veti intampina si aflati solutiile pentru acestea!

Aflati informatii complete participand in data de 23 septembrie la webinarul Noutati privind munca desfasurata de cetatenii straini in Romania

Lector: dr. Radu Stefan Patru

Important!
In calitate de participant, aveti dreptul de a adresa 1 intrebare pana la data de 16 septembrie, pe adresa mru@rs.ro, urmand sa primiti raspunsul chiar in cadrul webinarului!

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]